Réunion commission nationale Handicap





télécharger 63.45 Kb.
titreRéunion commission nationale Handicap
date de publication05.12.2019
taille63.45 Kb.
typeRéunion

Réunion commission nationale Handicap

vendredi 4 avril 2014





Participant(e)s




Elsa ABECASSIS

Géraldine BAC MAUVISSEAU

Alexandre BARAT
Adeline BATAILLON
Virginie FLEURY

Stéphane FORGERON

Marc LABAYE
Nicole LEGRAIN

Florian MOULIN

François-Noël TISSOT
Excusés

Laura BAUDUIN

Michèle DELAPORTE

Diane-Flore DEPACHTERE
Christine DI DUCA

Isabelle FLORET
Gérard LABAT

Sophie MOREL
Sinèle S. NOUTAÏ
Laurent RYCKELYNCK
Iulia SALA
Marion SEBIH

Alain SEGUY

Eric TROUSSEL






Animation de la réunion
Rapporteur : Adeline Bataillon se propose, en vue de la construction de ce compte-rendu.

Besoins spécifiques : Alexandre Barat expérimente la fonction.

Accueil de nouveaux participants : Elsa ABECASSIS, Géraldine BAC MAUVISSEAU, Virginie FLEURY, Marc LABAYE
Apports et attentes que le tour de table permet de distinguer :

  • Partage d’expérience

  • Echange de bonnes pratiques sur le recrutement

  • Contribution à des projets

  • Apporter des solutions aux différentes problématiques du handicap

  • Réfléchir ensemble aux problèmes des personnes en situation de handicap

  • Remonter des problématiques terrain/concrètes

  • Avoir une vision externe

Echange de points de vue
La diversité, levier de la performance économique : nécessité de prendre en compte le handicap dès la conception / R&D.
Accessibilité urbaine des personnes à mobilité réduite :

  • en France : Jaccede propose un classement des villes accessibles en France ;

  • en Europe : « L'accessibilité dans 11 villes européennes. Recueil de pratiques en faveur des personnes à mobilité réduite », du CERTU, 2011.


Mission Handicap : Géraldine Bac-Mauvisseau propose de partager son expérience de PSA (acquis, perspectives, points d’interrogation). A programmer pour le 13 juin ou le 10 octobre.

Rappel de la feuille de route
Pour les nouveaux participants, présentation de l’ANDRH, association de professionnels des RH, sa vocation, son fonctionnement, ses 80 groupes locaux, les thèmes des évènements nationaux auxquels contribuer en 2014 :

  • formation professionnelle,

  • emploi des jeunes et alternance.


Ses 17 commissions nationales thématiques, dont la commission nationale Handicap, dans son 7ème exercice, et en rappelle la feuille de route, en vue de positionner le handicap comme un levier transverse de dynamique associative :

  • gouvernance, avec des projets soutenus par le Bureau National ;

  • visibilité, notamment à travers le site andrh.org, et la revue Personnel ;

  • proximité avec les autres commissions thématiques, où le handicap doit pris en compte ;

  • soutien aux groupes locaux, dans la prise en compte du handicap dans leur animation.


En 2014-2015, la commission nationale Handicap projette ainsi 10 sessions ouvertes rassemblant professionnels des ressources humaines et porteurs d’expertise et de solutions innovantes concourant à une intégration sociétale du handicap.

Chaque participant peut s’investir dans la production de livrables, propres à la commission, ou partagés avec une autre commission, un groupe local, un partenariat, une collaboration ponctuelle.
La commission anime également certains partenariats de l’ANDRH, et prend part aux travaux de diverses instances externes, aux plans international, francophone, européen, national et régional.


1.Ordre du jour




Orientations
En réponse aux attentes exprimées le 7 février, la commission s’engage en priorité sur une visibilité, dans la revue Personnel, des actions déjà initiées.
L’objectif est triple :

  • valoriser la conjonction de professionnels des ressources humaines et de porteurs d’expertise et de solutions innovantes, concourant à une intégration sociétale du handicap ;

  • préciser la focale de la commission, pour prévenir la dispersion des moyens et la duplication d’actions déjà initiées ailleurs ;

  • favoriser une appropriation par l’association, par ses groupes locaux et par les employeurs.


Pour mémoire, ces thématiques ont été abordées par la commission selon la chronologie suivante, déjà repérée sur le tableau proposé par Iulia Sala.
Handicap, ressources et diversité d’un réseau RH i : défis émergents et expertises en construction vers une intégration sociétale du handicap
La commission a initié une cartographie des expertises en construction face à des défis émergents dans le champ de l’intégration du handicap, avec une contribution d’Isabelle Floret.
Le projet consiste à préparer un compte-rendu de cette démarche, pour la revue Personnel.

Handicap et stratégies d’influence ii : diversité des approches de l’intégration du handicap
Le projet consiste à préparer, pour la revue Personnel, pour une publication à l’occasion de la semaine du handicap, des éléments illustrant une diversité d’approches possibles de l’intégration du handicap :

  • bonnes pratiques d’entreprises, distinction entre inclusion de travailleurs handicapés et intégration du handicap dès la conception des process, de l’organisation, ou de la R&D ;

  • en encart, témoignage de notre cheminement avec la DIRECCTE Île-de-France ;

  • en encart, les niveaux d’intégration sociétale du handicap.

Avec des contributions d’Alain Seguy, François-Noël Tissot, Eric Troussel.

Handicap et stratégie d’entreprise iii : dispositifs de mise en lien entre stratégie d’entreprise et politiques handicap
Le projet est de documenter des typologies des dispositifs de mise en lien entre stratégie d’entreprise et politiques handicap, un projet en partenariat avec OHE PROETHEE / CHEOPS.
Le comité de pilotage est constitué par Christine Di Duca, Marie-Paule Renault, François-Noël Tissot.

Isabelle Floret a construit le projet d’étude.
Il est nécessaire de :

  • identifier un nouveau chef de projet ;

  • donner une visibilité au projet par la revue Personnel.



Management & handicap iv : incidence du management sur l’intégration du handicap
Le projet est d’éclairer l’intégration du handicap, sous l’angle des évolutions du management.
Le livre blanc 2013 rapportait déjà la contribution de la commission sur ce point. Ce point de vue, auxquels avaient contribué notamment Nicole Legrain et François-Noël Tissot, peut être revisité, enrichi et complété - avant d’être soumis à la revue Personnel.

Handicap et bonnes pratiques inclusives v
Le projet est de repérer de bonnes pratiques inclusives, en vue de leur essaimage, dans notre fonctionnement, en association, chez nos partenaires, et chez nos employeurs.

Un document « Passerelle », initié par Iulia Sala et Alain Seguy, a pour vocation de récapituler ces bonnes pratiques.
Elsa Abecassis propose une démarche enrichissement, à partir des travaux auxquels elle prend part dans le cadre de l’actualisation de la norme NF X50-783 sur les organismes handi-accueillants.

Alexandre Barat prévoit de baliser quelques éléments du rôle en réponse aux besoins spécifiques.

Florian Moulin propose de se joindre cet exercice.

A programmer pour le 13 juin ou le 10 octobre.

Handicap et coopération institutionnelle vi : animation de partenariats
Envisager une présentation de la contribution commission sur le site du Conseil économique social et environnemental.

2.Calendrier des prochaines sessions ouvertes





  • vendredi 13 juin 2014 – 9h -11h, accueil café 8h45

  • vendredi 10 octobre 2014 – 9h -11h, accueil café 8h45

  • vendredi 5 décembre 2014 – 9h -11h, accueil café 8h45


3.A placer à votre agenda





  • jeudi 5 juin 2014 – « Handicap visuel & monde professionnel : regards croisés »

  • jeudi 19 juin 2014 – Remise des prix « Acteurs économiques et handicap », de l’OCIRP

  • vendredi 20 juin 2014 – Assises nationales de l’ANDRH

  • jeudi 10 et vendredi 11 juillet 2014 - Colloque franco-latino-américain de recherche sur le handicap

  • jeudi 27 et vendredi 28 novembre 2014 – Université ANDRH, Lyon



Production de la commission




De septembre 2012 à juillet 2013
De février 2010 à juillet 2012
Revue Personnel 

http://www.andrh.fr/andrh/commissions/commission-nationale-handicap/strategie-d-entreprise-et-politiques-handicap
En construction
Supplément de février 2010



Carnet d’adresses




Réseaux, relais et points d’appui de la commission nationale Handicap
Commission nationale Handicap
Commissions nationales thématiques
ANDRH

http://www.andrh.fr/andrh/commissions/commission-nationale-handicap/reseaux-relais-et-points-d-appui-de-la-commission-handicap
http://www.andrh.fr/andrh/commissions/commission-nationale-handicap
http://www.andrh.fr/andrh/commissions
http://www.andrh.fr


Notes

i Accompagner cet article d’une invitation à de nouveaux contributeurs d’y adjoindre leur profil.
Repérer par exemple :

  • les contributeurs à des articles sur le handicap dans les précédentes éditions de Personnel ;

  • les organisateurs d’évènements sur le handicap en groupes locaux ;

  • les contributeurs pertinents de commissions connexes : diversité, RSE, formation, santé, juridique, etc.

Contributeur à définir.
Dans la continuité, illustrer, par des initiatives, l’intérêt de la démarche de la commission d’associer des professionnels des ressources humaines et des porteurs d’expertise et de solutions innovantes concourant à une intégration sociétale du handicap :

  • initiative d’un maître d’ouvrage, avec l’appui d’un partenaire opérationnel, par exemple sur les maladies chroniques ;

  • apport d’un maître d’œuvre, déployée avec un ou plusieurs maîtres d’ouvrage, par exemple sur l’inclusion.

Virginie Fleury se propose de recenser quelques unes de ces initiatives.
Au-delà, repérer les pratiques des groupes locaux sur le thème du handicap, en vue de les accompagner :
  • recenser si et comment la question du handicap a déjà été abordée ;

  • construire l’offre de la commission aux groupes locaux, et la diffuser à partir d’un document ;

  • inclure un éclairage handicap à l’une des thématiques abordées par un groupe local.




ii
 Envisager de placer dans cette continuité :

  • construction d’une bibliothèque des actes d’évènements relatifs à l’intégration du handicap ; Stéphane Forgeron se propose ;

  • mise à jour régulière du calendrier des évènements sur le thème du handicap, à partir de sources à identifier, par exemple :
    • nos partenaires institutionnels ;

    • les participants à la commission ;

    • l'emploi / le recrutement : ADAPT

    • recherche universitaire : FIRAH, handirect.fr

    • autres sources : handicap.fr, handimobility…


  • construction d’une banque de thèmes à soumettre à la revue Personnel, en vue d’anticiper sur l’actualité : commission nationale handicap, 10ème anniversaire de la loi de 2005, travaux des Nations-Unies sur le handicap…
    • par exemple, risques et opportunités des orientations annuelles de l’ANDRH, pour l’inclusion de travailleurs handicapés ;

    • Stéphane Forgeron propose de réaliser un benchmark des pratiques en Norvège.


Contributeurs à identifier.


iii
 Envisager de placer dans cette continuité :

  • présentation des initiatives et des offres des participants à la commission ;

  • échanges avec la commission Prospection et innovation, assurée par François-Noël Tissot ;
  • identifier les modalités d’une intégration du handicap à une « économie de la connaissance ».

iv
 Dans le même sens, proposer à la revue Personnel, sous l’angle de l’intégration du handicap :

  • une critique du Prix du Stylo d'Or 2013 : « A quoi ressemblera le travail de demain ? », Sandra Enlart et Olivier Charbonnier, Editions Dunod ;

  • un exercice similaire pour la sélection du Stylo d’Or 2014 ; pour mémoire, la sélection 2013 comportait également « Le travail invisible. Enquête sur une disparition », Pierre Yves Gomez, Editions Francois Bourin ; « Happy RH – Le bonheur au travail c’est rentable et durable ! », Laurence Vanhée, Editions La Charte.


Contributeurs à définir.

v
 Dans cette continuité, instruire les travaux des autres commissions, sous l’angle du handicap :

  • les propositions des assises nationales ;

  • contributeurs à identifier pour les commissions :

    • l’accompagnement des salariés : qualité de vie au travail, management des talents, temps partagé ;

    • le déploiement de la fonction RH : santé au travail, engagement des salariés, dialogue social, SIRH ;

    • la contribution au profil institutionnel de l’employeur : juridique, diversité, RSE, prospective et innovation, R&D ;

  • François-Noël Tissot pour les commissions Diversité et Innovation et prospective.


vi
 Partenariats et coopérations :

  • Prix OCIRP « Acteurs économiques et handicap », dont l’ANDRH est partenaire fondateur, référent : François-Noël Tissot.

  • Partenariat avec la DIRECCTE Île-de-France, et la construction du PRITH Île-de-France, en vue d’identifier de bonnes pratiques inclusives en PME, à la main d’Eric Troussel. Identifier un interlocuteur.

  • Prix européen pour l’insertion des travailleurs handicapés, référent : Catherine Carradot, avec un soutien logistique de François-Noël Tissot.

  • Partenariat avec L’ADAPT, à déployer notamment avec le club des cadres handicapés. A construire au fur et à mesure de nos échanges.

  • Travaux de l’Officiel du handicap, avec une contribution de François-Noël Tissot.


Assurer la mise à jour du profil de la commission sur le site de l’ANDRH, sous la responsabilité de François-Noël Tissot.


similaire:

Réunion commission nationale Handicap iconActualités de la Commission Nationale Personnes Adultes en situation de Handicap

Réunion commission nationale Handicap iconCommission nationale Handicap Sessions ouvertes des vendredi 7 février 2014
«leader inclusif» : un binôme composé de Stéphane Forgeron et d’Alain Séguy se propose de centraliser les contributions, à partir...

Réunion commission nationale Handicap iconCommission nationale d’évaluation des politiques d’innovation

Réunion commission nationale Handicap iconRéunion de la Commission Consultative

Réunion commission nationale Handicap iconAudition en présence de M. Warsmann, président de la commission des...

Réunion commission nationale Handicap iconRéunion du groupe ump assemblée Nationale

Réunion commission nationale Handicap iconRéunion Commission Grands Equilibres Economiques et Sociaux 25 Janvier...

Réunion commission nationale Handicap iconDemande de label «Tourisme et Handicap»
...

Réunion commission nationale Handicap iconAtelier n°1 : Accès aux loisirs des enfants en situation de handicap (10h à 12h)
«Handicap et Dépendance» est à la fois une exposition itinérante, un lieu de rencontres et d’échanges (espace associatif, tables...

Réunion commission nationale Handicap iconCommission nationale de la coopération décentralisée
«correspondants pour la coopération décentralisée» désignés au sein de nombreux postes






Tous droits réservés. Copyright © 2016
contacts
e.20-bal.com