Chargé(e) de Mission Territoire zéro chômeur de longue durée





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Chargé(e) de Mission Territoire zéro chômeur de longue durée

Date de recrutement 15 août 2017

Date limite de candidature 23 juin 2017

Durée de la mission 6 mois, renouvellement possible.

Contractuel de droit public

Ville de LOOS.

Sous l’Autorité du responsable du Pôle Développement Economique et Cohésion Urbaine en lien étroit avec l’Adjointe Déléguée à l’Emploi, au sein du Service Economie (équipe de 4 personnes)

Vous aurez en charge :

Expérimentation territoire zéro chômeur de longue durée

Mise en place de la mission des territoires concernant le comité local dans le cadre du projet Territoires zéro Chômeur.

- Mobiliser et fédérer l'ensemble des acteurs du territoire autour de l'expérimentation ;

- Assurer la gestion technique du Comité local ;

- Créer, formaliser et activer, conformément au cahier des charges, l'ensemble des processus décisionnels et partenariaux nécessaires à la mise en œuvre de l'expérimentation.

Organiser sur le territoire la capacité à repérer les besoins d'utilité sociale et collective, à les transformer en travaux réalisables par l'entreprise à but d'emploi, à contrôler la non concurrence avec les emplois publics et privés.

- Mise en oeuvre des process de recherche de besoins non couverts sur le territoire pour optimiser le développement des activités de l'EBE ;

- Organiser et animer de manière régulière des temps de consultation avec les habitants, forces vives, acteurs économiques pour être informé des nouveaux besoins générés ou non par la création de l'EBE ;

- Animation, suivi et mise en place avec les partenaires de groupes de travail thématiques, par secteur d'activités ;

- Etre au contact de manière régulière avec les acteurs économiques du territoire pour identifier l'EBE comme entreprise pouvant développer rapidement des activités répondant à un besoin très ponctuel ou limité dans le temps auquel les entreprises locales ne peuvent pas répondre

- Capitaliser et formaliser le recensement et la transformation des besoins non couverts en nouvelles activités de l'EBE.

Faire le lien entre le projet de rénovation urbaine et territoires zéro chômeur

- Participer aux réunions de l'ANRU concernant le quartier des Oliveaux ;

- Participer aux groupes de travail de gestion urbaine de proximité.

Faire le lien avec les autres services et projets de la ville : forum pour l'emploi, PIA jeunesse, services jeunesse, service économie

- Assurer une veille ;

- Assurer une communication interne ;

- Participer au PIA jeunesse ;

- Participer au forum de l'emploi ;

- Articulation des différents dispositifs visant à l'insertion professionnelle des habitants du quartier Politique de la Ville(cité lab, BGE).

Assurer la communication à multiples niveaux sur le projet

- Assurer la communication entre l'EBE et la ville de Loos ;

- Organisation de la communication auprès des loossois ;

- Gestion de la communication par la mise en place d'une gazette d'information ;

- Gestion de la communication externe au projet ;

- Rédaction et communication des comptes rendus.

-Faire le lien entre le projet de rénovation urbaine et territoires zéro chômeur.

-Assurer la communication à de multiples niveaux sur le projet.

-Faire le lien avec les autres services et projets de la ville : forum pour l'emploi, PIA jeunesse, services jeunesse, service économie….

Participation aux autres actions autour de l’emploi menées par la commune

- Assurer une veille ;

- Assurer une communication interne ;

- Participer aux actions du PIA jeunesse ;

- Mise en œuvre du forum de l'emploi (organisation, préparation des réunions du comité de pilotage, organisation de l’événement, mobilisation des recruteurs),

- Articulation des différents dispositifs visant à l'insertion professionnelle des habitants du quartier Politique de la Ville (cité lab, BGE).
-Participer aux réunions institutionnelles sur la thématique emploi.





Compétences requises pour exercer l'emploi:
Savoir :
- Connaître la politique de la ville et son contexte institutionnel

- Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale

- Connaître les rôles et attributions des partenaires de l’insertion professionnelle, et l’ESS
Savoir-faire requis :
- Comprendre un contexte politique, social, institutionnel, territorial
- Planifier et gérer un projet dans un délai donné, d'une manière autonome, avec des moyens donnés
- Savoir réaliser des reportings réguliers et précis auprès de sa hiérarchie et des élus
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Posséder des qualités d'expression orale
- S'intégrer dans une organisation et travailler en concertation et en transversalité
- Animer des réunions avec des publics diversifiés


Savoir-être :
- Être méthodique et rigoureux
- Posséder des qualités relationnelles
- Être coopératif et mobilisateur

- Faire preuve de diplomatie







Niveau de diplôme exigé :

Bac + 3 minimum (grade d’attaché)

Diplôme en développement local, économie social et solidaire, ou gestion de projet.

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