Résumé du référentiel d’emploi ou éléments de compétences acquis (cadre 5)





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date de publication05.01.2017
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resume descriptif de la certification

(fiche repertoire)



Intitulé (cadre 1)




Licence AES Administration Economique et Sociale / Développement Social




Autorité responsable de la certification

(cadre 2)

Qualité du(es) signataire(s) de la certification (cadre 3)

Université Paris I – Panthéon Sorbonne


Président de l’Université Paris I





Niveau et/ou domaine d’activité (cadre 4)




Niveau : II

Code NSF : 315 Ressources Humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi




Résumé du référentiel d’emploi ou éléments de compétences acquis (cadre 5)




Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat

  • administration politique économique et sociale

  • administration des ressources humaines dans les entreprises et administrations

  • politiques sociales, protection sociale, politiques de formation et politiques de l’emploi




Compétences ou capacités évaluées

Compétences pluridisciplinaires liées au travail permettant d’exercer dans les services de ressources humaines, administratifs ou dans le social (compétences juridiques, comptable, managériale)


Champs d'action

Des connaissances
acquises en :


Qui permettent de mobiliser
des aptitudes à :


Relations sociales

- Histoire du travail
- Economie du travail
- Sociologie du travail
- Politique économique
- Economie sociale
- Droit du travail
- Gestion des ressources humaines (option)
- Sociologie de la formation (option)
- Analyse ou gestion financière (option)
- Droit public (option)

- Analyser les réalités sociales et politiques dans le domaine de l’action publique
- Collaborer à la conception, élaboration et animation d’un projet en développement social
- Appréhender la réalité multiple de l’économie sociale : secteurs d’activité, poids économique.
- Participer au développement de partenariats 
- Assurer une veille sur la réglementation des dispositifs en vigueur dans le droit du travail
- Réaliser/contrôler les documents ou déclarations réglementaires destinées aux administrations 
- Participer à la gestion administrative du personnel et à la gestion des carrières (promotion, mutation, formation)
- Participer à la budgétisation d’une action et assurer le suivi sur le plan administratif et financier
- Maîtriser les grandes règles relatives à l’organisation et au fonctionnement de l’Etat.







Secteurs d’activité ou types d’emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat (cadre 6)




Secteurs d’activités :

Secteur public (peuvent prétendre aux concours de catégorie A)

Secteur privé (ressources humaines)


Types d’emplois accessibles :

  • tout emploi de cadre dans la fonction publique (après réussite à un concours)

  • responsable de services de ressources humaines ou de gestion du personnel




Codes des fiches ROME les plus proches (5 au maximum) :

Anciennes :

32111 Adjoint au chef comptable

32121 Adjoint au DRH

32122 Responsable de formation

23221 Conseiller en Emploi et Insertion Professionnelle

Nouvelles :

M 1501 Assistanat en RH

M 1502 Développement en RH

K 1801 Conseil en Emploi et Insertion Professionnelle

K 1201 Action Sociale

M 1403 Etudes et prospectives socio-économiques

Réglementation d’activités :

Néant





Modalités d’accès à cette certification (cadre 7)




Modalités d’accès :

Modalité d'admission : Dossier et inscription par dérogation pour les personnes non titulaires d'un diplôme bac +2 (décret de 1985).
Prérequis et diplômes passerelles : Aucun pré-requis défini mais un intérêt particulier ou une expérience professionnelle dans les domaines du social, du travail et de l'emploi.
Descriptif des composantes de la certification :

Intitulé des UE et des enseignements / ECTS attribués :

Licence 3e année :

1er semestre :

U E 1 Semestre 5 15 Economie du travail 1 + TD 5 Histoire du travail 1 + TD 5 Sociologie du travail 1 + TD 5 Droit du travail 1 + TD 5 U E 2 Semestre 5 15 Direction Etudes Mem. 1 3 Séminaire de mise à niveau (droit, économie, sociologie) 3 Choix Langues appliquées 2 ANGLAIS AES S1 ALLEMAND AES S1 ESPAGNOL AES S1 RUSSE AES S1 Choix n°1, 1 matière - UE2 S1 Economie du travail 1 sans TD Histoire du travail 1 sans TD Sociologie du travail 1 sans TD Gestion des R. Humaines 1 Droit du travail 1 (sans TD) Choix n° 2, 1 matière -UE2 S1 Analyse financière Gestion financière Droit public Sociologie de la format° Bonus Langues Bonus Activités Sportives S5 0 0 Bonus Acitvités culturelles S5

2d semestre :

U E 1 Semestre 6 15 Droit du travail 2 + TD 5 Economie du travail 2 + TD 5 Histoire du travail 2 + TD 5 Sociologie du travail 2 + TD 5 U E 2 Semestre 6 15 Politique de l'emploi 4 Economie sociale 4 Rédaction de mémoire 4 Choix 1 matière - UE2 S2 Droit du travail 2 sans TD Economie du travail 2 sans TD Histoire du travail 2 sans TD Sociologie du travail 2 sans TD Gestion des R. Humaines 2 Bonus Langue Anglais droit bonus Allemand droit bonus Espagnol droit bonus Russe droit bonus Bonus Act Sport Sem 6 Activités athlétiques Activités Aquatiques Activités Gymniques Activités physiques artistiques Activités Physiques de Combat Sports de Raquettes Sports Collectifs Activites Physiques de Pleine Nature Activites Physiques d'Entretien et de dével. de la personne Bonus Act Culture Sem 6 Chorale S6 Theatre S6 Orchestre S6
Le bénéfice des composantes acquises peut être gardé sans limitation de durée.

Conditions d’inscription à la certification

Oui

Non

Indiquer la composition des jurys

Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant

X




enseignants

En contrat d’apprentissage




X




Après un parcours de formation continue

X




Pour la filière développement social (enseignants chercheurs)

En contrat de professionnalisation




X




Par candidature individuelle

X




Enseignants chercheurs

Par expérience
Date de mise en place : 2002

X




Commission et Jury de Validation d’Acquis, composé en majorité d’enseignants chercheurs et des professionnels




Liens avec d’autres certifications (cadre 8)

Accords européens ou internationaux (cadre 9)

Conventions avec les établissements suivants pour la délivrance de la deuxième année de licence :

  1. le lycée Marie Curie (ENS Cachan)

  2. le lycée Maximilien Sorre






Base légale (cadre 10)




Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) :

Arrêté du 23 août 2005 (habilitation à délivrer des diplômes)
Références autres :




Pour plus d’information (cadre 11)




Statistiques :

http://orive.univ-paris1.fr
Autres sources d'informations :
Lieu(x) de certification : Université Paris I Panthéon Sorbonne – 12, place du Panthéon 75005 Paris
Lieu(x) de préparation à la certification déclaré(s) par l’organisme certificateur :

Université Paris 1 / UFR 12 Travail & Etudes Sociales, AES et Droit Social
Historique :

DEUG et Licence AES / Développement Social




Liste des liens sources (cadre 12)




Site Internet de l’autorité délivrant la certification

http://www.univ-paris1.fr

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