
Laurence SESSA
3 Doctorante en
Stratégie - Organisation
3 ans. Née le 3 février 1984
laurence.sessa@doct.ulg.ac.be
laurence.sessa@univ-lorraine.fr
Doctorante, HEC ULg - Université de Liège en cotutelle avec l’Université de Lorraine Nancy Laboratoire LENTIC, Liège (BE) - Laboratoire CEREFIGE (FR/54) Préparation d’une thèse en Sciences de gestion Sujet de recherche : Évolution de la stratégie au sein des organisations patronales françaises
Travaux dirigés par le Pr. François PICHAULT et le Pr. Patrice LAROCHE

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
2016 - 2017 ATER, UNIVERSITE DE BOURGOGNE – Dijon (IAE) Public : FI et FC de Licence à Master
Gestion financière et budgétaire : Documents de synthèse prévisionnels, états prévisionnels, construction des différents budgets, SIG, CAF, approche contingente de la gestion budgétaire
Marketing/Étude de marché : déroulement, panels, études quantitatives et qualitatives, veille
Marketing international : stratégie marketing, choix des marchés, mode d’accès, plan marketing, mode d’organisation, management interculturel
Comptabilité générale : Opérations d’exploitation, investissements, financement et amortissement, travaux d’inventaire
Systèmes d’information : Processus, systèmes décisionnels, progiciels, modélisation des flux, réseaux, protocoles, formats d’échange, principes de sécurité, protection juridique
Stratégie : Diagnostic stratégique, nouvelles stratégies concurrentielles, innovation
Théorie des organisations : Histoire des organisations, analyse, diversité et dynamique organisationnelle
Contrôle de gestion : Principes fondamentaux, panorama des outils, initiation au management de capacité et contrôle de gestion social
Projet personnel de l’étudiant (PPE) : Participation aux évaluations
2013 - 2016 Enseignante vacataire, UNIVERSITE DE LORRAINE – Metz (IAE) et Nancy (IFCS) Public : FI et FC de Licence à Master
Ouverture professionnelle : Sociologie des groupes d’intérêts, Sociologie des organisations patronales, Analyse de la fonction de manager dans un environnement politique
Design organisationnel : Configurations organisationnelles et développement des modèles
de gestion des ressources humaines
Finance d’entreprise : Aide à la prise de décisions de gestion et d’investissement
Ressources humaines : Concepts clés des pratiques RH, outils, étique et rôle de l’entreprise
Contrôle de gestion : Principes fondamentaux, Panorama des outils, Initiation au management de capacité et contrôle de gestion social
2012 – 2015 Secrétaire Général d’organisation patronale - Metz 2012 – 2015 Directrice de trois associations régionales - Metz
2010 – 2012 Consultante et formatrice en Entreprenariat et développement économique - Metz
2002 – 2010 Direction de centres de profits, Commerce/Services à la personne – Moselle
C URSUS UNIVERSITAIRE
Depuis 2013 Préparation d’un doctorat en Sciences de gestion HEC ULg - Université de Liège en Cotutelle avec l’Université de Lorraine LENTIC - Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies, l'Innovation et le Changement CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Économie Financière et Gestion des Entreprises
2011 - 2013 Master 2 Administration des Affaires, Management et développement des organisations ESM IAE Metz - Université de Lorraine
2009 - 2011 Titre RNCP Niveau 2 Responsable de gestion, CNAM, Metz 2008 - 2010 Licence Economie Gestion, Mention Gestion d’entreprise, CNAM, Metz |