Calendrier Les épreuves écrites se dérouleront conformément aux calendriers fixés ci dessous





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N.B.: Si les stages se déroulent dans des entreprises différentes il conviendra de fournir autant d'attestations.

CACHET DE L'ENTREPRISE

DATE………………………………………….

Signature du Directeur de l’Entreprise

ou de son Représentant ou du Chef de Service
Pour les candidats se présentant au titre de leur activité professionnelle, cette attestation sera remplacée par les certificats de travail ou contrats de travail.

Document 2 :
Contrôle de conformité pour l’épreuve E 5-1

En application de l’arrêté du 22-7-2008 - J.O. du 8-8-2008

(Modèle à disposition des autorités académiques organisatrices)

Nom :……………………………………………………………………………….
Prénom :………..…………………………......................................................
N° inscription :……………………………………
Après vérification, votre candidature ne peut être retenue pour les motifs ci-dessous :


  • Absence du rapport d’activité

  • Dépôt du dossier au-delà de la date fixée par la circulaire

  • Absence d'attestation(s) de stage ou durée de stage insuffisante

  • Rapport non visé ou non signé



Noms des contrôleurs

Signatures








Document 3 : FICHE D’ACTIVITÉ (pour la Sous-Épreuve E 51 en forme ponctuelle)



NOM DU CANDIDAT :



FICHE SYNTHÉTIQUE N° :

PRÉNOM DU CANDIDAT :



DATE ET DURÉE DE L’ACTIVITÉ


Domaine couvert :

  • Elaboration de l’offre

  • Négociation ou prospection

  • Communication avec les partenaires et les clients

  • Suivi des engagements contractuels




DESCRIPTION DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE


CONTEXTE PROFESSIONNEL




OBJECTIFS POURSUIVIS




MÉTHODOLOGIE UTILISÉE




COMPÉTENCES, COMPORTEMENTS ET SAVOIRS VISÉS






MOYENS ET TECHNIQUES MIS EN ŒUVRE





RÉSULTATS OBTENUS





Document 4 : Grille d’Évaluation de la Sous-Epreuve E51

APPRÉCIATION DES COMPÉTENCES, COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ET SAVOIRS ASSOCIÉS AUX ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES


NOM DU CANDIDAT :
N° DU CANDIDAT :


DOMAINES COUVERTS

  • Elaboration de l’offre

  • Négociation ou prospection

  • Communication avec les partenaires et les clients

  • Suivi des engagements contractuels

Nombre de fiches présentées :

CRITÈRES D’ÉVALUATION

TI

I

S

TS

La qualité de la communication orale













La qualité des écrits professionnels













La pertinence et la justesse des calculs de coûts et/ou de tarifs













La qualité de la négociation ou de la prospection 













La qualité du suivi des engagements contractuels















APPRÉCIATION :

Note sur 60




Note sur 20




NOM, QUALITÉ ET VISA DES MEMBRES DE LA COMMISSION D’INTERROGATION
-

-





      1. Sous-épreuve : Management d’une équipe


Unité 52

Coefficient : 3
Contenu
La sous-épreuve permet d’évaluer le groupe de compétences n°7 : "Management d'une équipe".
Elle permet de vérifier les compétences dans les domaines suivants :


  • identification des besoins en personnel ;

  • participation au recrutement ;

  • participation à l’organisation du travail ;

  • animation d’une équipe et gestion des conflits individuels ;

  • contrôle de l’activité des membres de l’équipe et évaluation des performances.


La sous-épreuve s’appuie sur une situation professionnelle accompagnant la circulaire d’organisation et dont le cadre est défini ci-dessous. La situation professionnelle de référence est identique pour les candidats évalués en CCF comme pour ceux évalués sous forme ponctuelle. Cette situation professionnelle de référence est complétée localement par des questions et/ou des problèmes à résoudre afin de constituer l’ensemble des supports d’interrogation.
Modalités d’évaluation
A- Contrôle en cours de formation
L’évaluation se déroule au cours de la deuxième année de formation. Elle prend la forme d’une situation d’évaluation orale pouvant comporter plusieurs séquences sous la forme d’entretien précédé d’un temps de préparation.
La commission d’évaluation est composée du professeur ayant en charge l’enseignement "Management d'une équipe" et d’un professionnel ou à défaut d’un deuxième professeur en charge des enseignements professionnels en STS Transport et prestations logistiques.
B- Forme ponctuelle
Préparation : 1 heure

Entretien : 20 minutes
Le candidat dispose d’une heure de préparation, puis de 20 minutes d’oral : 10 minutes au maximum sont consacrées aux réponses aux questions posées dans le sujet et le temps restant à un entretien avec le jury.
La commission d’évaluation est composée du professeur ayant en charge l’enseignement "Management d'une équipe" et d’un professionnel ou à défaut d’un deuxième professeur en charge des enseignements professionnels en STS Transport et prestations logistiques.
Document 5 :
fiche de synthèse de l’interrogation sous-epreuve E 52 « management d’une equipe » (a remplir par les membres de la commission d’interrogation pour chaque candidat)


NOM DU CANDIDAT :


SITUATION PROFESSIONNELLE DE REFERENCE :

PRÉNOM DU CANDIDAT :


CANDIDAT PONCTUEL  CANDIDAT EN CCF 

N° du candidat :


DATE D’INTERROGATION




DESCRIPTION DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE





QUESTION(S) POSÉE(S) OU PROBLÈME À RÉSOUDRE








MÉTHODOLOGIE ET TECHNIQUES MISES EN ŒUVRE







SOLUTIONS PROPOSEES







Document 6 : Grille d’évaluation de l’Épreuve E 5-2 (pour l’ensemble les candidats)


APPRÉCIATION DES COMPÉTENCES, COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ET SAVOIRS ASSOCIES


CRITÈRES D’ÉVALUATION

TI

I

S

TS

La qualité du repérage des besoins en personnel













La qualité du processus de recrutement













La pertinence de l’identification des besoins en formation













L’efficacité de l’organisation du travail













Le respect des réglementations en vigueur













La pertinence et la justesse des tableaux de bord













La qualité de l’animation de l’équipe













La qualité de la communication managériale.














Remarque : l’utilisation des critères d’évaluation est adaptée au(x) domaine(s) couvert(s) par les questions posées.


APPRÉCIATION :


Note sur 60




Note sur 20




NOM, QUALITÉ ET VISA DES MEMBRES DE LA COMMISSION D’INTERROGATION :

-
-







    1. Épreuve E6 : gestion des opérations et des prestations logistiques


Unité 6

Coefficient : 10
Objectif
L’épreuve E6 permet d’évaluer trois groupes de compétences acquis par le/la candidat(e) dans le domaine du transport et des prestations logistiques, pendant sa formation et/ou ses activités professionnelles.
Contenu
L'épreuve E6 évalue les groupes de compétences suivants :


  • groupe n°2 : "Organisation et mise en œuvre des opérations de transport et des prestations logistiques" ;

  • groupe n°3 : "Suivi des opérations de transport et des prestations logistiques" ;

  • groupe n°5 : "Mobilisation des ressources matérielles et du système d’information".


Elle s’appuie sur un rapport d’activité portant sur les domaines suivants :


  • exploitation des opérations :




  • élaboration d’une opération ou d’un plan de transport ;

  • choix des éventuels sous-traitants ;

  • mise en œuvre d’une opération ou d’un plan de transport ;

  • organisation et réalisation des prestations logistiques ;




  • suivi des opérations :




  • contrôle du respect du cahier des charges ;

  • application des règles de sûreté, de sécurité et des procédures et pratiques de protection de l'environnement ;

  • gestion des incidents, aléas et litiges ;




  • utilisation des ressources matérielles et du système d'information :




  • participation au développement et à la mise en œuvre des procédures d'échange d'informations ;

  • utilisation des progiciels spécialisés et des matériels associés ;

  • choix et dimensionnement des ressources matérielles ;

  • affectation des ressources matérielles aux tâches.


Modalités d’évaluation
A- Contrôle en cours de formation
L’épreuve E6 donne lieu à trois situations d’évaluation s’appuyant sur un rapport d’activités professionnelles complété par le/la candidat(e) et validé conjointement par le maître de stage et par le (ou les) professeur(s) ou formateur(s) chargé(s) de l’enseignement professionnel. Ce rapport rend compte du déroulement et du contenu des activités professionnelles réalisées. Sa rédaction et son contenu sont personnels. Pour sa présentation, les candidats pourront utiliser les documents requis pour les candidats passant l’épreuve sous la forme ponctuelle (voir document 8.).

La mention non valide (NV) est prononcée lorsqu’une des situations suivantes est constatée :


  • absence du rapport d’activité ;

  • dépôt du rapport d’activité au-delà de la date fixée par l’autorité organisatrice ;

  • durée de stage inférieure à la durée requise par la réglementation de l’examen ;

  • rapport d’activité non visé ou signé par les personnes habilitées à cet effet.


 Première situation d’évaluation
La première situation évalue le groupe de compétences n°2 : "Organisation et mise en œuvre des opérations de transport et des prestations logistiques".
Elle s’appuie sur les activités professionnelles menées par le/la candidat(e) dans les domaines suivants :


  • élaboration d’une opération ou d’un plan de transport ;

  • choix des éventuels sous-traitants ;

  • mise en œuvre d’une opération ou d’un plan de transport ;

  • organisation et réalisation des prestations logistiques.


Elle prend la forme d’une situation d’évaluation orale pouvant comporter plusieurs séquences sous la forme d’entretien.
La commission d’évaluation est composée du professeur de transport ayant en charge le suivi du candidat pendant ses activités professionnelles et d’un professionnel, ou à défaut d’un deuxième professeur en charge des enseignements professionnels en STS Transport et prestations logistiques.
 Deuxième situation d’évaluation
La deuxième situation évalue le groupe de compétences n°3 : "Suivi des opérations de transport et des prestations logistiques".
Elle s’appuie sur les activités professionnelles menées par le/la candidat(e) dans les domaines suivants :


  • contrôle du respect du cahier des charges ;

  • application des règles de sureté, de sécurité et des procédures et pratiques de protection de l’environnement ;

  • gestion des incidents, aléas et litiges.


Elle prend la forme d’une situation d’évaluation orale pouvant comporter plusieurs séquences sous la forme d’entretien.
La commission d’évaluation est composée du professeur de transport ayant en charge le suivi du candidat pendant ses activités professionnelles et d’un professionnel ou à défaut d’un deuxième professeur en charge des enseignements professionnels en STS Transport et prestations logistiques.
 Troisième situation d’évaluation
La troisième situation évalue le groupe de compétences n°5 : "Mobilisation des ressources matérielles et du système d’information".
Elle s’appuie sur les activités professionnelles menées par le/la candidat(e) dans les domaines suivants :


  • participation au développement et à la mise en œuvre des procédures d'échange d'informations ;

  • utilisation des progiciels spécialisés et des matériels associés ;

  • choix et dimensionnement des ressources matérielles ;

  • affectation des ressources matérielles aux tâches.


Elle prend la forme d’une situation d’évaluation orale pouvant comporter plusieurs séquences sous la forme d’entretien.
La commission d’évaluation est composée du professeur de transport ayant en charge le suivi du candidat pendant ses activités professionnelles et d’un professionnel ou à défaut d’un deuxième professeur en charge des enseignements professionnels en STS Transport et prestations logistiques.
La première situation d’évaluation donne lieu à une note sur 100. La deuxième situation d’évaluation donne lieu à une note sur 60. La troisième situation d’évaluation donne lieu à une note sur 40. Ces trois notes sont cumulées et ensuite ramenées à une note unique sur 20 qui constitue la note de l’épreuve E6.
B- Forme ponctuelle
Épreuve orale

Durée : 50 minutes
L’épreuve E6 s’appuie sur un dossier constitué des éléments suivants :


  • les attestations de stage ou les certificats de travail ;

  • un rapport d’activités professionnelles dont le contenu est visé par l’entreprise d’accueil et l’organisme de formation du/de la candidat(e), ou par le/la candidat(e) lorsqu’il/elle ne dépend pas d’un organisme de formation.


La mention non valide (NV) est prononcée lorsqu’une des situations suivantes est constatée :


  • absence de dépôt de dossier ;

  • dépôt du dossier au-delà de la date fixée par l’autorité organisatrice ;

  • durée de stage inférieure à la durée requise par la réglementation de l’examen ;

  • documents constituant le dossier non visés ou signés par les personnes habilitées à cet effet.


Le rapport d’activités professionnelles comporte :


  • une présentation de la/des entreprise(s) d’accueil (maximum deux pages par entreprise) ;

  • deux fiches d’activités professionnelles mettant en œuvre le groupe de compétence n°2 : "Organisation et mise en œuvre des opérations de transport et des prestations logistiques" ;

  • deux fiches d’activités professionnelles mettant en œuvre le groupe de compétence n°3 : "Suivi des opérations de transport et des prestations logistiques" ;

  • deux fiches d'activités professionnelles mettant en œuvre le groupe de compétence n°5 : "Mobilisation des ressources matérielles et du système d'information".


Ces six fiches, dont la rédaction et le contenu sont personnels, sont réalisées à partir d’une sélection des activités menées par le/la candidat(e) durant ses stages ou dans le cadre de son activité professionnelle.
Chaque fiche présente :


  • la date et la durée de l’activité ;

  • le contexte professionnel de l’activité ;

  • les objectifs poursuivis ;

  • la méthodologie utilisée ;

  • les moyens et les techniques mis en œuvre ;

  • les résultats obtenus.


L’épreuve E6 se déroule en deux temps :


  • pendant une durée maximale de 20 minutes, le/la candidat(e) présente son rapport d’activités professionnelles, sans être interrompu(e) ;

  • ensuite, la commission d’évaluation l’interroge sur une fiche de chacun des groupes de compétences (2, 3 et 5), pendant au plus 30 minutes.


La commission d’évaluation est composée d’un professeur en charge des enseignements de transport en STS Transport et prestations logistiques ("Organisation et mise en œuvre des opérations de transport et de logistique", "Suivi des opérations de transport et des prestations logistiques", "Mobilisation des ressources matérielles et du système d'information") et d’un professionnel ou à défaut d’un second professeur en charge des enseignements professionnels en STS Transport et prestations logistiques.
Le groupe de compétences n°2 est évalué sur 100 points, le groupe n°3 sur 60 points et le groupe n° 5 sur 40 points. Les résultats des trois évaluations sont cumulés et ramenés à une note unique sur 20 qui constitue la note de l’épreuve E6.

Document 7 : fiche de conformité pour l’epreuve e-6

Contrôle de conformité pour l’épreuve E-6

En application de l’arrêté du 22-7-2008 - J.O. du 8-8-2008

(Modèle à disposition des autorités académiques organisatrices)

Nom :………………………………………………

Prénom :………..………………………….............
N° inscription :……………………………………
Après vérification, votre candidature ne peut être retenue pour les motifs ci-dessous :


    • Absence de dossier

    • Dépôt du dossier au-delà de la date fixée par la circulaire

    • Dossier non conforme :

  • . absence d'attestation(s) de stage (pour les scolaires)

  • . durée de stage insuffisante (scolaire)

  • . absence de certificat(s) de travail (pour les candidats de l’alternance)

  • . certificat(s) ou attestation(s) non visé(s) ou non signé(s)

  • . absence de rapport d’activité (pour tous les candidats)

  • . autres (à préciser) :


Noms des contrôleurs

Signatures





Document 8 : Modèle de fiche d’activité – Epreuve E6 (pour les candidats du ponctuel)


NOM, PRÉNOM DU CANDIDAT :



FICHE SYNTHÉTIQUE N° :

N° DU CANDIDAT :



DATE ET DURÉE DE L’ACTIVITÉ :

Groupe de compétences visées :

Groupe 2  Groupe 3  Groupe 5




DESCRIPTION DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE


CONTEXTE PROFESSIONNEL




OBJECTIFS POURSUIVIS




MÉTHODOLOGIE UTILISÉE





COMPÉTENCES, COMPORTEMENTS ET SAVOIRS PRESENTES






MOYENS ET TECHNIQUES MIS EN ŒUVRE






RÉSULTATS OBTENUS




Document 9 : Grille d’évaluation de l’épreuve E6 pour les candidats en ponctuel

APPRÉCIATION DES COMPÉTENCES, COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ET SAVOIRS ASSOCIÉES AUX ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES PRESENTEES

Nombre de fiches d’activités

Groupe 2




Groupe 3




Groupe 5




Groupe de compétences n° 2 : Organisation et mise en œuvre des opérations de transport

et des prestations logistiques

CRITÈRES D’ÉVALUATION


TI


I


S


TS

Le respect de la demande du client













Le respect des réglementations













La prise en compte des normes et des contraintes













Le respect des règles, des procédures et des protocoles













La pertinence du choix des sous-traitants













La qualité de l’opération de transport













La qualité de la prestation logistique













Le respect des principes éthiques













Note sur 100




Groupe de compétences n° 3 : Suivi des opérations de transport et des prestations logistiques

La qualité des contrôles effectués













La pertinence des procédures et outils de traçabilité utilisés













Le respect des procédures et des protocoles de gestion des incidents, aléas et litiges













La réactivité dans la gestion des incidents, aléas et litiges













La pertinence des actions correctives













Le respect de la confidentialité des données













Note sur 60




Groupe de compétences n°5 : utilisation des ressources matérielles et du système d'information

L’efficacité de l’interrogation du système d’information













La pertinence des données mobilisées













L’efficacité du recours aux outils de communication électronique













La pertinence des propositions d’amélioration du système d’information













La pertinence des choix d’équipement













L’efficience de la mobilisation des ressources matérielles













Note sur 40





APPRÉCIATION :


Note sur 20





NOM, QUALITÉ ET VISA DES MEMBRES DE LA COMMISSION D’INTERROGATION
-
-





Document 10 : Grille d’évaluation de l’épreuve E6 pour les candidats en CCF
Situation 1 : Groupe de compétence n° 2 sur l’exploitation des opérations


APPRÉCIATION DES COMPÉTENCES, COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ET SAVOIRS ASSOCIÉES AUX ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES PRESENTEES


Activité :



CRITÈRES D’ÉVALUATION

TI

I

S

TS

Le respect de la demande du client













Le respect des réglementations













La prise en compte des normes et des contraintes













Le respect des règles, des procédures et des protocoles













La pertinence du choix des sous-traitants













La qualité de l’opération de transport













La qualité de la prestation logistique













Le respect des principes éthiques















APPRÉCIATION :


Note sur 100




NOM, QUALITÉ ET VISA DES MEMBRES DE LA COMMISSION D’INTERROGATION
-
-






Situation 2 : Groupe de compétences n° 3 sur le suivi des opérations

APPRÉCIATION DES COMPÉTENCES, COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ET SAVOIRS ASSOCIÉES AUX ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES PRESENTEES


Activité :



CRITÈRES D’ÉVALUATION

TI

I

S

TS

La qualité des contrôles effectués













La pertinence des procédures et outils de traçabilité utilisés













Le respect des procédures et des protocoles de gestion des incidents, aléas et litiges













La réactivité dans la gestion des incidents, aléas et litiges













La pertinence des actions correctives













Le respect de la confidentialité des données















APPRÉCIATION :


Note sur 60




NOM, QUALITÉ ET VISA DES MEMBRES DE LA COMMISSION D’INTERROGATION
-
-





Situation n° 3 : Groupe 5 sur l’utilisation des ressources matérielles et du système d'information :

APPRÉCIATION DES COMPÉTENCES, COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ET SAVOIRS ASSOCIÉES AUX ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES PRESENTEES


Activité :



CRITÈRES D’ÉVALUATION

TI

I

S

TS

L’efficacité de l’interrogation du système d’information













La pertinence des données mobilisées













L’efficacité du recours aux outils de communication électronique













La pertinence des propositions d’amélioration du système d’information













La pertinence des choix d’équipement













L’efficience de la mobilisation des ressources matérielles















APPRÉCIATION :


Note sur 40




NOM, QUALITÉ ET VISA DES MEMBRES DE LA COMMISSION D’INTERROGATION
-
-





Document 11 : Synthèse des situations d’évaluation en CCF de l’épreuve E6


BTS Transport et prestations logistiques

Session ……..

Appréciation de l’épreuve E6 – gestion des operations de transports et des prestations logistiques


NOM et Prénom du candidat :




N° Commission :




N° Candidat :




Date :







NOTE sur 20 :









Appréciation globale





NOM, QUALITÉ ET VISA DES MEMBRES DES COMMISSIONS D’INTERROGATION

Situation 1

Situation 2

Situation 3

Nom et qualité

Visa

Nom et qualité

Visa

Nom et qualité

Visa


















Ce document d’évaluation peut être communiqué au candidat, à sa demande auprès du Recteur.



BTS TRANSPORT ET PRESTATIONS LOGISTIQUES 2013
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