Concours externes, internes, troisièmes concours et recrutements réservés Session 2014 2





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Présentation de Kidlearn


Source : Inria

Le numérique au service de l’école est un des axes forts annoncés par le Gouvernement dans le cadre de la Refondation de l’école pour la rentrée 2013. Des équipes de recherche Inria mènent des travaux autour du numérique et de l’éducation, en lien avec les acteurs du domaine. Une de ces équipes présente son travail sur la robotique développementale et sur l'intelligence artificielle.

Lien : https://www.inria.fr/centre/bordeaux/actualites/kidlearn-de-flowers-au-salon-educatec-educatice

Lancement d'Océan, portail francophone de cours massifs en ligne


Source : Metro

Ce portail de "FLOTs", pour formations en ligne ouvertes à tous, ou "MOOCs" en anglais (Massive Open Online Courses) est ouvert aux cours de toute institution d’enseignement supérieur, sélectionnés par un comité éditorial.

Lien : http://journalmetro.com/plus/techno/406188/lancement-docean-portail-francophone-de-cours-massifs-en-ligne/

La NSA aurait installé des dérivations sur les dorsales Internet


Source : L'Informaticien

Les soupçons concernant l’installation de bretelles sur les câbles Internet des grands opérateurs se confirment. Level3, premier fournisseur mondial de dorsales Internet et fournisseur de Yahoo et Google pourrait être concerné.

Lien : http://www.linformaticien.com/actualites/id/31153/la-nsa-aurait-installe-des-derivations-sur-les-dorsales-internet.aspx



Communication et RH

La gestion de la diversité au sein des organisations


Source : Académie de Versailles

La lutte contre les discriminations, encadrée par la loi, conduit les entreprises à rechercher la diversité comme une dimension de leur politique managériale et de leur gestion des ressources humaines. Elle concerne aujourd'hui, principalement, l'intégration de jeunes ou de handicapés, le maintien des seniors au travail, la parité hommes-femmes et l'embauche de collaborateurs d'origines sociales ou ethniques diverses.

Lien : http://www.creg.ac-versailles.fr/spip.php?article674

L'impact du "lean" sur le risque psychosocial vu par un médecin du travail


Source : Anact

Le "lean manufacturing" aurait un impact négatif sur la santé des salariés et conduirait à une explosion des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculosquelettiques (TMS). En effet, l'organisation en flux tendus, la recherche permanente des dysfonctionnements, la standardisation des processus sont des facteurs de stress qui pèsent sur les opérateurs et accroissent les maladies liées au travail.

Lien : http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=35175611

Égalité professionnelle hommes-femmes : les entreprises passent encore beaucoup trop à côté de leur intérêt managérial


Source : Atlantico

Les entreprises ont du mal à faire un lien entre égalité hommes-femmes et performance. Pourtant, un management qui lutte contre les discriminations s'accompagne souvent de meilleurs résultats. Aujourd'hui, si l'égalité professionnelle entre sexes est en danger, c'est parce que les hommes ne s'intéressent pas au problème et ne voient pas les retombées positives qu'un changement pourrait apporter, sur ce plan, à l'entreprise.

Lien : http://www.atlantico.fr/decryptage/egalite-professionnelle-hommes-femmes-entreprises-passent-encore-beaucoup-trop-cote-interet-managerial-antoine-gabrielli-899374.html?page=0,0
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