Agnès Ceccarelli PhD





télécharger 31.81 Kb.
titreAgnès Ceccarelli PhD
date de publication10.07.2017
taille31.81 Kb.
typeDocumentos
e.20-bal.com > documents > Documentos
Agnès Ceccarelli PhD.

49, rue du Maréchal Foch

57050 Le Ban Saint Martin

France

Tél : 33 (0) 6 23 82 41 79

Mail : agnes.ceccarelli@icn-groupe.fr
Anglais : courant
Directeur de l’Executive MBA de ICN Business School (Nancy-Metz- Nüremberg)

Professeur Associé ICN Business School : Enseignant-Chercheur dans le département Ressources Humaines Comportements Organisationnels


DIPLOMES



2012 : Doctorat de Sociologie de l’Université de Lorraine

1997: B.E.S.S. (Business Economics Social Studies) - Trinity College - Dublin (Irlande) : Marketing Management, Human Resources, Innovation and Entrepreneurship

1996 : Master de l’Ecole Supérieure de Commerce de Troyes- spécialisation Marketing

1992-1993 : Classes Préparatoires HEC, Lycée Georges de La Tour, Metz

1991 : Baccalauréat série économique, mention Bien, Lycée Georges de La Tour, Metz


EXPERIENCES PROFESSIONNELLES



ACTIVITES DE REPONSABLE DE PROGRAMME :

Directeur du programme Executive MBA, accrédité AMBA :
Depuis le 1er septembre 2015 : Direction de l’EMBA de ICN Business School : élaboration pédagogique du programme MBA (contenu, sélection des enseignants), suivi pédagogique (étudiants, enseignants), organisation des séminaires internationaux (Allemagne, USA, Chine), développement du programme (recrutement de candidats), gestion de la communication du programme (articles de presse, vidéos), relation entreprises (projets, études de cas), gestion de l’accréditation (respect et contrôle des critères AMBA)...

Management d’une équipe composée d’une chargée commerciale et d’une coordinatrice de programme.
ACTIVITES D’ENSEIGNANT-CHERCHEUR :
2001 à 2005 : Professeur à l’ESIDEC de Metz (Ecole de Commerce, absorbée en 2003 par ICN Business School) en Management des Ressources Humaines auprès des

2003 à ce jour : Professeur Associé à ICN Business School en Management des Ressources Humaines : Recrutement, Valeur et culture de l’entreprise, Gestion et politique salariale,
ENSEIGNEMENTS DISPENSES :

Master Grande Ecole ICN BUSINESS SCHOOL :

1ère année : Principes de Management, Mangement des Ressources Humaines, Communication et savoir-être (responsable de module) en français et anglais

3ème année : Séminaire de 3ème année, préparation au recrutement : (Image de Soi, Gestuelle, Stéréotypes et discrimination)
Bachelor ICN BUSINESS SCHOOL  :

2ème année : Responsable du module Image de Soi
MSc Design et Management du Luxe : « Image de Soi » et « Sociologie de la mode »
FORMATION CONTINUE ICN BUSINESS SCHOOL :

Formacadre : Connaissance de soi, management d’un groupe, Image de Soi, séminaire de développement personnel portant sur les techniques de recrutement

Formation continue ICN entreprise : Ressources humaines, Image de Soi, communication professionnelle, gestion d’un groupe, du travail d’équipe, gestion des conflits…

Formation continue Chambre de Commerce du Luxembourg : formation dispensée dans le cycle Mangement des Ressources Humaines auprès de cadres de différentes nationalités sur les thèmes des « Valeurs et culture de l’entreprise »
CENTRALE-SUPELEC METZ :

Depuis 2001 : Cours en électifs portant sur la « négociation de contrat » et la « communication managériale » auprès d’élèves ingénieurs de première et deuxième de Centrale-Supélec (2ème Ecole d’ingénieurs de France)
PRODUCTIONS PEDAGOGIQUES :
2016 : Création d’un cours en ligne en Communication Managériale :

30 heures de cours, rédaction du contenu, création des animations et des scenarii pédagogiques (vidéos, simulations, avatars, etc…), élaboration des exercices d’auto-évaluations et des corrections.

2016-2017 : Elaboration et rédaction d’une étude cas en Stratégie en collaboration avec le pôle de compétitivité MATERALIA (pôle innovation)
ACTIVITES DE RECHERCHE :
Juin 2012 : Thèse de sociologie sous la direction de J.-Y. Trépos, « L’apparence, critère habilitant ou discriminant dans l’entretien de recrutement. Exemple des commerciaux dans la banque. ».

Jury composé de : Jean-François Amadieu (Paris Sorbonne), David Courpasson (EM Lyon), Mireille Jaeger (Université de Lorraine), Frederik Mispelblom-Beyer (Université d’Evry).

Recherche effectuée auprès d’un terrain de 32 recruteurs et Directeurs Ressources Humaines de 7 banques françaises : BNP-PARIBAS, BPL, Crédit Agricole, Caisse d’Epargne, CIC, Crédit Mutuel, Banque Kolb.

Méthodologie utilisée : étude qualitative basée sur des entretiens non directifs avec présentation de photographies.
Septembre 2012 : Communication au colloque de l’AGRH : « Contribution de la sociologie à la GRH : un autre regard sur les pratiques de recrutement : une analyse critique de l’entretien de recrutement. ».

Papier portant sur la fiabilité réelle ou supposée de l’entretien de recrutement dans l’évaluation des compétences.
Juillet 2013 : Communication au colloque EGOS Montréal Canada : “From Social Sciences to Management: Diversity Management to avoid appearance discrimination during the hiring process.”

Papier portant sur le Management de la Diversité comme moyen de lutte contre les discriminations à l’embauche.

Mars 2014 : Communication au colloque ESM/IAE- ICN sur la génération Y : « Représentations de la génération Y : Impact sur l’entretien de recrutement. »
Juillet 2016 : Communication au colloque RIODD (Réseau International sur les Recherches de Développement Durable) « Les rapports de développement durable : dialogues autour de la définition et de la mesure de la performance extrafinancière des entreprises »

Agnès Ceccarelli, Corinne Gendron, Christine Morin-Esteves

AUTRES ACTIVITES



- Membre de l’AGRH depuis septembre 2012 : Association Francophone de Gestion des Ressources Humaine et membre du Groupe de Recherche thématique : Diversité et Egalité professionnelle dirigé par A-F Bender, A. Klarsfeld et A. Cornet

- Membre du 2L2S depuis 2009 : Laboratoire Lorrain des Sciences Sociales

- Membre titulaire du CEREFIGE de Nancy depuis 2009 : Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestions des Entreprises. Membre de l’axe SORH : Stratégie, Organisation, Ressources Humaines
- 13 octobre 2016 : Conférence sur le thème : « l’Image de Soi dans la vie professionnelle » organisée par Est’Elles Executives

- 26 septembre 2016 : Conférence sur le thème de la discrimination au travail : « Peut-on recruter sans discriminer ? », organisée par la Jeune Chambre Economique de Metz dans le cadre d’une journée Blind Job (recrutement à l’aveugle).

- 19 Mars 2015 : Organisation et Animation de la conférence sur les Dress Codes avec l’école de coaching ICN et ICN entreprise : présentation du sujet et animation de la table ronde. Parution de deux articles de presse sur le sujet dans l’Est Républicain et le Républicain Lorrain : interviews en page région, rubrique économie.

- Janvier 2014 : Participation à la table ronde du CESCOM : Intervenante ICN sur le thème des générations au travail

- Septembre 2014 : Participation à la conférence ARACT /CNAM du 11 septembre 2014 sur les générations au travail en tant que Professeur Associé ICN : Présentation de l’introduction générale du sujet, participation à un atelier

- 04 Décembre 2014 : Conférence sur l’impact des Dress Codes dans le recrutement auprès des cadres féminins de la Banque Populaire de Lorraine/Champagne

similaire:

Agnès Ceccarelli PhD icon1 coffret de 3 dvd vidéo, 8 h 14 min (dvd 1 : 182 min dvd 2 : 182...
«d'Une minute pour une image», commentés par Agnès Varda et diffusés sur fr3 en 1983, ainsi qu'un entretien, «Du Coq à l'âne», entre...

Agnès Ceccarelli PhD iconProgramme PhD. Sherange 3

Agnès Ceccarelli PhD iconAgnès Morin Ingénieure Maturation en Biotechnologies marines

Agnès Ceccarelli PhD iconTd 1 : Un panorama de la croissance mondiale
«Estimating world gdp, one million B. C. – present», reproduit dans Agnès Bénassy-Quéré, Politique économique, De Boeck, 2005

Agnès Ceccarelli PhD iconDocument 3 : L’évolution quantitative de la consommation
«Estimating world gdp, one million B. C. – present», reproduit dans Agnès Bénassy-Quéré, Politique économique, De Boeck, 2005

Agnès Ceccarelli PhD iconDossier documentaire sur l’introduction
«Estimating world gdp, one million B. C. – present», reproduit dans Agnès Bénassy-Quéré, Politique économique, De Boeck, 2005

Agnès Ceccarelli PhD iconLes réponses, s’agissant de la France, notamment en matière d’innovation
«pourquoi voudriez-vous que nous achetions ce que nous possédons, virtuellement, déjà ? Nous avons la moitié des Masters of Science...

Agnès Ceccarelli PhD icon$ en 1870, et qu’il ait augmenté de 0,75% par an pendant 120 ans, IL atteindrait 5 519 $
«Estimating world gdp, one million B. C. – present», reproduit dans Agnès Bénassy-Quéré, Politique économique, De Boeck, 2005

Agnès Ceccarelli PhD iconLe rapport moral d’activité sera présenté par Jean-Pierre le fur,...
«invitée surprise» : Agnès le brun, Vice-Présidente de l’Association des Maires de France, Maire de Morlaix, interviendra

Agnès Ceccarelli PhD iconL’eau au cœur de la stratégie du développement durable Najet aroua...
«L’eau» de la semaine 6 du mooc «Environnement et Développement durable». Ce n’est donc pas un cours écrit au sens propre du terme;...






Tous droits réservés. Copyright © 2016
contacts
e.20-bal.com