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GASTALDI Lise, Agnès, Marie





Adresse personnelle :

1 Rue des Champs Druets

95 240 Cormeilles en Parisis

tel : 06.75.46.95.21

e-mail : Lise.Gastaldi@shs.polytechnique.fr



Née le 13 octobre 1978

à Marseille – Bouches-du-Rhône

Célibataire sans enfant

Nationalité française
1- SITUATION ACTUELLE


2007-2008 : Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche, à temps plein, en Sciences de Gestion, à la Faculté Jean Monnet, Université Paris-Sud 11

2002-2007 : Doctorante en 5ème année de thèse de Sciences de gestion à l’Université de Marne-la-Vallée

Directeur de thèse : Christophe Midler, Directeur du Centre de Recherche en Gestion, PREG UMR 7176, CNRS - Ecole Polytechnique.

Titre de la thèse : « Stratégies d’innovation intensive et management de la recherche en entreprise. Vers un nouveau modèle de recherche concourante ».

Soutenance : le 10 décembre 2007.

2- FORMATION ET DIPLÔMES


2002 :  DEA de Sciences de gestion « Organisation Appliquée », IAE de Paris, Université de Paris 1 - Panthéon Sorbonne, Mention Bien.

Magistère de Sciences économiques et de gestion de l’Ecole Normale Supérieure de Cachan

2001 : Agrégation externe d’Economie et Gestion, option B : Economie et gestion comptable et financière, rang : 4ème.

2000 : Maîtrise de Sciences de Gestion (MSG), Ecole Supérieure des Affaires, Université Paris XII Val-de-Marne, Mention Bien.

1998-2002 : Ecole Normale Supérieure de Cachan, département D2 : Economie – Gestion, 2ème au concours d’entrée.

1998 :  DEUG de Sciences économiques, Université de Paris 1 - Panthéon Sorbonne, Mention Très Bien.

1996-1998 : Classes préparatoires à l’E.N.S. de Cachan, section D2, Lycée Marie Curie, Sceaux.

1996 : Baccalauréat, Lycée Esclangon, Manosque, Série Scientifique, option mathématiques, Mention Bien.

3- enseignement


Sept ans d’expérience dans l’enseignement supérieur (soit environ 800 h de cours équivalent TD) :

  • dans plusieurs établissements (Universités de Marne-la-Vallée, de Paris-Sud 11, de Paris 1 ; ENS Cachan, ENPC, Ecole des Mines de Nantes) ;

  • dans de nombreuses matières (comptabilité générale, stratégie, GRH, logistique et gestion de production, méthodologie du travail universitaire, management de projet et de la R&D, changement organisationnel) ;

  • et à tous les niveaux (L1, L2, L3, M1, M2, préparation à l’Agrégation d’économie-gestion).

ATER à la Faculté Jean Monnet, Université de Paris-Sud 11 (du 01/01/2006 au 31/08/2008)

Comptabilité générale, en L1 Economie et Gestion

    • Cours magistral en 2006-2007 et 2007-2008 (263 étudiants, 8 groupes de travaux dirigés).

    • Travaux dirigés en 2005-2006 (CM de M. Jérôme Weydert).

Logistique et production, en L3, Economie et Gestion, parcours gestion

    • Travaux dirigés en 2007-2008 (CM de Mme Sabine Sépari).

Gestion des Ressources Humaines, en L3, IUP Commerce et Vente de Sceaux

    • Cours-TD en 2006-2007.

Stratégie, en L3 Economie et Gestion, parcours gestion

    • Travaux dirigés en 2007-2008 (CM de Mme Florence Durieux).

    • Travaux dirigés en 2005-2006 et 2006-2007 (CM de Mme Sabine Sépari).

Changement organisationnel, en M2 Droit et Management de la Santé (resp. M. David Piovesan)

    • Deux séances de CM dans le séminaire « Changement », en 2005-2006.

Monitorat à l’Université de Marne-la-Vallée (du 01/09/2002 au 31/08/2005)

Méthodologie du travail universitaire, 1ère année de DEUG de Sciences économiques et gestion

    • Travaux dirigés en 2002-2003 et 2003-2004 (CM de Marianne Abramovici et Estelle Saada).

Introduction à la gestion, en 1ère année de DEUG de Sciences économiques et de gestion

    • Travaux dirigés en 2002-2003 (CM de M. H. Bali).

Stratégie, en 2ème année de DEUG de Sciences économiques et de gestion

    • Travaux dirigés en 2004-2005 (CM de Mme Céline Gentier).

Gestion des ressources humaines, en 2ème année de DEUG de Sciences économiques et de gestion, et en Maîtrise Tourisme, IUP, Institut Francilien d’Ingénierie des Services

    • Travaux dirigés, en 2003-2004 (M1) et 2004-2005 (L2) (CM de Mme Catherine Maman).

Gestion de production, en 1ère année de MSG

    • Travaux dirigés en 2003-2004 et 2004-2005 (CM de Mme Marianne Abramovici).

Autres expériences d’enseignement (entre 2002 et 2008)

Méthodologie du travail universitaire :

    • Travaux dirigés en 1ère année de DEUG de Sciences économiques et de gestion, Université de Marne-la-Vallée (CM de Marianne Abramovici et de Estelle Saada) ; 2001-2002.

Economie d’entreprise :

    • Travaux dirigés en 1ère année de MSG, Université de Marne-la-Vallée (CM de Mlle Stéphanie Laguérodie) ; 2001-2002.

Management de projet :

    • Travaux dirigés (1 séance) à l’Ecole Nationale des Ponts et Chaussées, en 2ème année du diplôme d’ingénieur (CM de Mme Florence Charue-Duboc) ; 2004-2005.

    • Cours magistral (1 séance) dans le Master 2 « Organisation du travail et ergonomie », Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (resp. M. François Hubault) ; 2005-2006, 2006-2007 et 2007-2008.

Management de la recherche et développement :

    • Cours magistral (1 séance) dans le Master 1 « Conseil en Organisation et Gestion des Innovations Sociales », Université Paris 8 Saint-Denis (resp. Lucile Chérubin) ; 2005-2006.

    • Cours magistral (1 séance) à l’Ecole des Mines de Nantes, en 3ème année de formation initiale, dans le cours « Organisation par projets » (resp. M. Rémi Maniak) ; en 2005-2006.

Préparation à l’Agrégation d’économie et gestion, Ecole Normale Supérieure de Cachan

    • Préparation à l’épreuve orale de management, en 2001-2002 (resp. M. Marc Lassagne).

    • Préparation à l’épreuve orale de TEJS (thème économique, juridique et social), en 2006-2007.



4- Thèmes de recherche et publications


Thèmes de recherche : Le management de la recherche et des chercheurs, dans les entreprises et les organismes de recherche académique.

Domaines des sciences de gestion : Gestion des Ressources Humaines, Stratégie, Organisation.

Publications :

Articles publiés dans des revues à comité de lecture :

  • Gastaldi L. et Gilbert P. (2006), « Transformations du travail de recherche et GRH des chercheurs », Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°61, juillet-août-septembre, pp. 46-59.

  • Gastaldi L. et Midler C. (2005), « Exploration concourante et pilotage de la recherche. Le cas d’une entreprise de spécialités chimiques », Revue française de gestion, vol. 31, n°155, mars/avril, pp. 173-189.

Articles (chapitres) publiés dans des ouvrages collectifs :

  • Gastaldi L. (2006), « Dynamique des systèmes de gestion des compétences en recherche : le cas d’un groupe de chimie de spécialités », in Defélix C., Klarsfeld A., Oiry E. (coord.), Nouveaux regards sur la gestion des compétences, Vuibert, Collection AGRH GRACCO, pp. 93-121.

  • Charue-Duboc F. et Gastaldi L. (2005), « Projets et pilotage stratégique de la recherche. Le cas des PTR à l’Institut Pasteur », in Charreaux G., Joffre P. & Koenig G. (eds.), Perspectives en management stratégique, Tome 11, 2003-2004, AIMS 2004 – Le Havre, EMS Management et Société, juin, pp. 143-169.

  • Accepté et à paraître en 2007 : Gastaldi L. et Midler C., « Dynamique des métiers de la recherche industrielle. Une analyse longitudinale des transformations de l’activité de recherche dans un groupe de chimie de spécialités », in Sardas J.-C. (coord.), Le métier dans l’organisation : enjeux de connaissances, de compétences et d’identités, Presses Universitaires de Laval.

Publications, autres que des articles, dans des revues à comité de lecture :

  • Gastaldi L. et Godelier E. (coord.) (2005), « Les élites managériales françaises dans la mondialisation : spécificités ou retard ? », Entreprises et Histoire, Rubrique Débat, n°41, décembre, pp. 103-113.

  • Gastaldi L. et Chauveau S. (coord.) (2004), « Problèmes et enjeux contemporains de l’innovation thérapeutique », Entreprises et Histoire, Rubrique Débat, n°36, octobre, pp. 120-149.

  • Barjot D. et Gastaldi L. (coord.) (2003), « Vues sur la mondialisation », Entreprises et Histoire, Rubrique Débat, n°32, juin, pp. 138-151.

Articles publiés dans des cahiers de recherche :

  • Gastaldi L. et Gilbert P. (2006), « La GRH des chercheurs : de nouvelles pratiques pour quelle pertinence ? », Cahier de Recherche du GREGOR, IAE de Paris, Université de Paris 1, 2006-04.

  • Gastaldi L. (2005), « Dynamique des métiers de la recherche industrielle : le cas de la chimie de spécialités », Les cahiers du GDR CADRES, Actes de la journée du 25 juin 2004, 2005-7, pp. 71-80.

Articles publiés dans des revues sans comité de lecture, non académiques :

  • Gastaldi L. (2006), « Hauts potentiels : le cas des chercheurs », Dossier Hauts potentiels : la revanche, Newzy, n°18, février.

  • Gastaldi L. (2004), « La carrière des chercheurs : un défi pour les RH », Entreprises et Carrières, n°701, pp. 32-33.

Communications publiées dans les actes de colloques :

  • Gastaldi L. et Gilbert P. (2007), « Vers un modèle d’analyse des instruments de gestion des ressources humaines. Le cas de la double échelle scientifique et managériale », XVIII° Congrès 2007 de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines « Outils, modes et modèles », Fribourg, Suisse, 19-21 septembre.

  • Gastaldi L. et Gilbert P. (2006), « Transformations du travail de recherche et GRH des chercheurs », XVII° Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines « Le travail au cœur de la GRH », co-organisé par Reims Management School et l'IAE de Lille, Reims, 16-17 novembre.

  • Gastaldi L. et Midler C. (2005), « Exploration concourante et pilotage de la recherche. Le cas d’une entreprise de spécialités chimiques », 14ième Conférence de l’AIMS, ESSCA, Angers, 7-9 juin.

  • Charue-Duboc F. et Gastaldi L. (2004), “The Management of Research Department and its Impact on New Product Development in the Life Sciences Industry”, 11th International Product Development Management Conference, Dublin, June 20th.

  • Charue-Duboc F. et Gastaldi L. (2004), « Projets et pilotage stratégique de la recherche : le cas des PTR à l'Institut Pasteur », 13ième Conférence de l'AIMS, Le Havre, 1-3 juin.

  • Gastaldi L. (2004), « La gestion des carrières en recherche : une prise en compte de l’encastrement des chercheurs dans des réseaux », Actes de la 3° Journée d’étude sur les carrières, AGRH - CNAM, Paris, 30 mars.

  • Gastaldi L. (2004), « Quel management des hommes et des compétences dans la Recherche industrielle ? », Actes du 2° Colloque « Management des connaissances et des compétences : outils stratégiques en GRH ? », AGRH - ESC Rouen, Rouen, 22 mars.

  • Gastaldi L. (2003), « Stratégies de gestion des ressources humaines et Dynamiques d’innovation intensive », Actes du 14° Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines « GRH : innovons ! », Grenoble, 19-22 novembre.

  • Gastaldi L. (2003), « La dynamique des métiers de la recherche industrielle et des modes de GRH en lien avec les stratégies d’innovation intensive », Actes du 3° Forum Prospective des Métiers, Université Paris Dauphine - IAE de Caen, Paris, 9 octobre.

Autres publications :

Rapports de recherche :

  • Gastaldi L. et Midler C. (2004), Recherche et Stratégie : l’improbable rendez-vous. Analyse des dispositifs de mise en concordance des temporalités des marchés d'innovations et des productions de recherche. Le cas d'une entreprise de chimie de spécialités, Projet d’action de recherche coordonnée sur le thème « Travail et temps », Ministère de la Recherche, ACI Travail, juillet, 98 pages.

  • Charue-Duboc F. et Gastaldi L. (2003), Les nouvelles formes de management de la recherche – Le programme transversal de recherche à l’Institut Pasteur : apports, facteurs de succès, principaux écueils, dynamique à moyen terme, Institut Pasteur, octobre, 47 pages.

Mémoire de DEA :

  • Gastaldi L. (2002), Dynamique des métiers de recherche et stratégies d’innovation. Le cas d’une entreprise de chimie de spécialités, IAE de Paris, Université de Paris 1 Panthéon Sorbonne, septembre, 174 pages.

Réalisé sous la direction de G. Schmidt, IAE de Paris, et de C. Midler, CRG, Ecole Polytechnique.

Projets de publications en cours :

  • Un article co-écrit avec P. Gilbert, soumis à Gérer et Comprendre, sur la double échelle scientifique et mnagériale.

  • Deux chapitres (l’un sur le pilotage de la recherche industrielle, l’autre sur la GRH des chercheurs dans l’industrie) à paraître dans un ouvrage collectif en anglais (éditeur non encore déterminé) sur les industries de la conception, sous la direction de C. Midler, G. Minguet et M. Vervaeke.

  • Etude pour Entreprise et Personnel en cours d’écriture avec P. Gilbert : « La GRH des experts scientifiques et techniques : pratiques et perspectives », sortie prévue pour l’automne 2007.

Communications (non publiées) :

Communications dans des colloques avec comité de sélection, mais sans actes :

  • Gastaldi L. (2004), « Researchers’ Careers as a way to manage individual embeddedness in internal and external networks », track 09: “Careers”, 20th EGOS Colloquium, Ljubljana, July 1-3th.

  • Gastaldi L. (2004), « Stratégies d’innovation intensive et organisation de la recherche industrielle. Le cas d’un groupe international de chimie de spécialités », 13ième Conférence de l'AIMS, Le Havre, 1-3 juin.

  • Gastaldi L. (2004), « Dynamique des métiers de la recherche : une recomposition de la figure du chercheur en entreprise », Colloque Le Renouvellement des dynamiques des métiers : quelle articulation entre connaissances, compétences et identités ?, Ecole des Mines de Paris, 5-6 février.

Communications dans des journées d’étude et des séminaires de recherche thématiques :

  • Gastaldi L. (2005), « Dynamique des systèmes de gestion des compétences des chercheurs et transformations des activités de recherche industrielle », Séminaire Compétences, CEE – Centre d’études de l’emploi, 16 décembre.

  • Gastaldi L. (2005), « De nouveaux objets et de nouveaux profils pour un dialogue proactif de la recherche avec les unités d’affaires », Atelier de l’ANVIE : Le métier de chercheur en entreprise, Paris, 17 mai.

  • Gastaldi L. (2005), « Activité et carrières des chercheurs dans un centre de chimie de spécialité », Journées d’étude, Session : Travail, Temps et Innovation, ACI Travail, Dourdan, 13-14 janvier.

  • Gastaldi L. (2004), « Dynamique des modèles de GRH et des systèmes de gestion des compétences en recherche : le cas d’un groupe de chimie de spécialités », Journée « Compétence », Atelier de recherche du GDR GRACCO CNRS, CNAM, Paris, 13 décembre.

  • Gastaldi L. (2004), « Dynamiques des compétences et des modes de GRH dans des activités de recherche industrielle en profonde mutation », Présentation au groupe thématique AGRH Instrumentation des compétences, ARACT IDF, Paris, 1er octobre.

  • Gastaldi L. (2003), « La dynamique des organisations et des métiers de la recherche industrielle en lien avec les stratégies d’innovation intensive », Séminaire de valorisation de l’ACI Travail, Ministère de la Recherche, Paris, 30 juin.

  • Gastaldi L. (2003), « Stratégies d’innovation et mutations de la recherche », Séminaire de recherche du programme : Les nouvelles concordances des temps du travail, Séance thématique : Dynamiques des organisations et stratégies d’innovation : coordonner la production des connaissances et des produits, Ministère de la Recherche, Paris, 11 avril.

Séminaire doctoral : Présentation du travail de thèse au Cercle Doctoral Européen de Gestion (CDEG), Beaulieu sur Mer, juin 2003.

5- Activités et responsabilités scientifiques


responsabilités scientifiques

Depuis 2003 : Secrétaire de rédaction de la revue Entreprises et Histoire, éditions Eska, directeur de rédaction : P. Fridenson.

2004 – 2006 : Organisation des séminaires hebdomadaires de recherche du CRG.

Inscription dans des collectifs de recherche

Membre de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines) depuis 2003.

Membre de l’AIMS (Association Internationale de Management Stratégique) depuis 2004.

Au sein des laboratoires de rattachement :

  • Depuis 2005 : PESOR, laboratoire de gestion de l’Université Paris-Sud 11 (dir. S. Charreire-Petit) : participation aux séminaires du laboratoire, présentation annuelle de mes travaux.

  • Depuis 2002 : CRG de l’Ecole polytechnique (dir. C. Midler) : participation à la vie et aux séminaires du laboratoire, deux présentations de mes travaux, inscription dans l’axe « Projets, Innovation et conception ».

  • 2002 – 2005 : PRISM, équipe de recherche en gestion de l’Université de Marne-la-Vallée (resp. G. Garel) : participation aux séminaires du laboratoire, présentation de mes travaux.

Participation à des réseaux de recherche :

  • Depuis 2006 : Participation au Réseau d’Etude sur le Management de l’Innovation (REMI), coordinateur : Th. Weil.

  • Depuis 2004 : Participation au séminaire « Les ficelles du métier », séminaire regroupant les chercheurs et doctorants du CGS (Ecole des Mines de Paris), du CRG (Ecole polytechnique), de PRISM (Université de Marne-la-Vallée) et de M-Lab (ENS de Cachan, rattaché à DRM).

  • Depuis 2003 : Participation au groupe thématique de l’AGRH : « Gestion des compétences et des connaissances », coordinateurs : C. Defélix, A. Klarsfeld, E. Oiry, structurant un séminaire de recherche et la publication de travaux collectifs.

  • Depuis 2003 : Participation à l’axe « compétences » du Gracco (GDR 2652) du CNRS : Groupement de Recherche sur les Attitudes, les Comportements et les Compétences dans les Organisations, dirigé par Patrice Roussel.

Contrats de recherche et collaborations avec des entreprises et organismes publics

  • Pour l’année 2007-2008 : projet de collaboration avec un ou deux pôle(s) de compétitivité de la région Ile-de-France, dans le cadre du PESOR, resp. du projet de recherche : F. Durieux.

  • Depuis 2002 : Participation à un groupe d’échange et d’étude sur la gestion des chercheurs et des experts, organisé par le cabinet Entreprise et Personnel, réunissant des DRH d’une quinzaine d’entreprises et d’organismes de recherche. Responsables du groupe pour Entreprise et Personnel : P. Leclair, N. Flamant et P. Gilbert.

  • 2005 – 2006 : Contrat de recherche avec un grand groupe d’électronique, consacré à la valorisation des travaux de la recherche centrale, réalisé avec Th. Weil et V. Sincholle.

  • 2004 – 2005 : Collaboration avec un organisme public de R&D en physique, consacrée à la gestion des carrières des chercheurs.

  • 2003 : Contrat de recherche avec l’Institut Pasteur, consacré à un diagnostic d’un système de pilotage de la recherche par la structuration de projets transverses, réalisé avec F. Charue-Duboc.

  • 2002 – 2004 : Collaboration avec un groupe de chimie de spécialités, consacrée à l’étude de l’évolution des modes de management (pilotage, organisation, GRH) de la recherche.

  • 2001 – 2004 : Participation à l’Action Concertée Incitative « Travail » du Ministère de la Recherche, dans un programme « Temps et Travail » coordonné par C. Midler, regroupant des chercheurs de plusieurs laboratoires (CRG, BETA, CRISTO, etc.).

6- Autres : STAGES ET EXPERIENCES diverses

Juin-Août 1999 : Stage au Conseil Général des Bouches-du-Rhône, Direction des Finances.

  • Mise en place d’un système de scoring des entreprises, associations et offices HLM auxquels le Conseil Général accorde des garanties de prêt, dans le but, ex ante d’éclairer la décision d’accorder ou pas cette garantie et ex post de constituer des provisions afin de prendre en compte le risque de défaut supporté du fait de ces engagements hors bilan.

  • Analyse financière des divers organismes financés ou subventionnés par le Conseil Général.

1999-2000 : Stage pédagogique, Lycée Saint-Exupéry, Créteil.

  • Interventions dans le cours de comptabilité et gestion de Mme Lechat, en terminale STT.

Expériences et activités diverses :

  • Membre d’une association culturelle dans les Alpes de Haute-Provence organisant notamment un festival annuel de musique.

  • Soutien scolaire bénévole.




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