Sociologue, Professeur des Universités, Université Lorraine, Nancy





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[2] 5ième Congrès de l’Association Française de Sociologie « Les dominations », RT30, « Sociologie de la gestion », Dispositifs d’enrôlement et dispositions des agents d’enrôlement : la fabrique de l’habitus managérial dans une caisse primaire d’assurance maladie, Nantes, 2-5 septembre 2013.

[3] 5ième Congrès de l’Association Française de Sociologie « Les dominations », RT25 « Travail, Organisations, Emploi », L’engagement du sociologue vs la sociologie de l’engagement. Pour une pensée dialectique du travail, Nantes, 2-5 septembre 2013.

[4] Bourdieu et le travail, « Ce que manager veut dire. Une lecture bourdieusienne », Paris, les 13 et 14 décembre 2012.

[5] Journée d’étude « Travailler à l’Assurance Maladie », « Nouvelle gestion publique et modernisation managériale à l’assurance maladie. Le travail de l’intermédiation hiérarchique », Brest, 3 février 2012.

[6] XIIIièmes Journées Internationales de Sociologie du travail : « Mesures et démesures du travail », (avec C. Nosbonne), La sociologie du travail à l’épreuve de la mesure des « risques psychosociaux ». À propos d’une intervention sociologique dans une collectivité territoriale, Bruxelles, 25-27 janvier 2012.

[7] 4ième Congrès de l’Association Française de Sociologie « Création et innovation », RT25 « Travail, Organisations, Emploi », (avec T. Colin et B. Grasser), La division du travail de l’intermédiation hiérarchique dans l’innovation managériale, Grenoble, 5-8 juillet 2011.

[8] 4ième Congrès de l’Association Française de Sociologie « Création et innovation », RT30 « Sociologie de la gestion », (avec T. Colin et B. Grasser), La ligne managériale face au lean management, Grenoble, 5-8 juillet 2011.

[9] 1ère Biennale Durkheim/Mauss « Travail et dons » (avec T. Colin et B. Grasser), Le travail de l’intermédiation hiérarchique : le don sans le contre-don ?, Epinal, 25-26 juin 2010.

[10] 3ième Congrès de l’Association Française de Sociologie « Violences et société », RT25 « Travail, Organisations, Emploi », Être manager opérationnel : de l’exercice de la violence à la violence de l’exercice. Éléments théoriques et empiriques, Paris, 14-17 avril 2009.

[11] Association Internationale de Sociologie, 5° Conférence intermédiaire du Comité de Recherche 52, « Le modèle des professions en question : apports et limites du professionnalisme », Management et néolibéralisme. Les managers de proximité face aux nouveaux modes de gouvernement des organismes de Sécurité sociale, Norvège, Oslo University College, 12-13 septembre 2008.

[12] Journées d’études RT 25 « Travail, Emploi, Organisation » : « Identités au travail et culture d’organisations à l’épreuve des mutations économiques et sociales », Au cœur et à l’épreuve de la modernisation de la Sécurité sociale. La difficile (re)construction de l’identité professionnelle des managers de proximité, Université Marc Bloch de Strasbourg, Palais universitaire, Salle Fustel de Coulanges, 8 et 9 novembre 2007.

[13] Journées d’Études Vosgiennes : « Des mines à l’industrie textile. 2000 ans d’histoire en Haute-Moselle », La rationalisation du modèle productif dans l’industrie textile vosgienne face à la mondialisation, Le Thillot, 26-27-28 octobre 2007.

[14] XIièmes Journées Internationales de Sociologie du travail : « Restructurations, précarisations et valeurs », La face cachée de la « nouvelle gouvernance » de la Sécurité sociale : la rationalisation de la mobilisation et de la gestion des personnels, Londres 20-22 juin 2007

[15] 2ième Congrès de l’Association Française de Sociologie, RT 25 « Travail, Organisations, Emploi », Penser au-delà de l’activité : la possibilité d’une politique du travail. Éléments de réflexions sur la portée des usages de soi et des temps devant soi dans une structure médico-sociale, Université de Bordeaux, Bordeaux, septembre 2006.

[16] Colloque international : « L’emploi dans les fonctions publiques en Europe », La modernisation de l’école : les établissements publics et leurs personnels à l’épreuve du néo-libéralisme, CESIJE/EFPE, Luxembourg, mars 2006.

[17] Xièmes Journées de Sociologie du travail : « Relations au travail, relations de travail » (avec P. Hirlet), Les mutations du rapport salarial dans le secteur sanitaire et social : rationalisations libérales et relations au travail, Université de Rouen, Rouen, novembre 2005.

[18] Journées d’études : « Servitude volontaire : la question du consentement dans l’industrie et les services », Du « consentement paradoxal » à la « servitude volontaire » : les collectifs de travail en danger, Université de Lille III, les 17 et 18 mars 2005.

[19] Colloque « Pause-café... Au-delà du réel...», Temps de régulation à l’intérieur des temps de travail, Centre psychothérapique de Nancy, Nancy, le 10 février 2005.

[20] Congrès Marx International IV : « Guerre impériale, guerre sociale », section Sociologie : « Nouvelles luttes de classes ? » (Coordinateurs : J. Lojkine et M. Vakaloulis), Le mouvement ouvrier face à l’emprise du management moderne : pour en finir avec la lutte des classes, Université de Paris-X Nanterre, du mercredi 28 septembre au samedi 2 octobre 2004.

[21] IXèmes Journées de Sociologie du travail : « Contraintes, normes et compétences au travail – Les régimes de mobilisation » (avec C. Nosbonne), Les agents du service public face au régime néo-libéral de mobilisation : la flexibilité du travail et de l’emploi dans les collectivités territoriales en France, Centre Pierre Naville (Université d’Evry) – Laboratoire Travail et Mobilités (Université Paris X-Nanterre), Paris, 27 et 28 novembre 2003.

[22] Journées d’études : « La représentation économique de l’acteur au travail », L’expérience du travail à l’épreuve de l’hégémonie managériale, CLERSE/USTL, Lille, les 20 et 21 novembre 2003.

[23] Colloque international « Organisation, intensité du travail, qualité du travail », Réduction de la durée du travail et intensification du travail à l’aune de la production allégée – l’actualisation d’une affinité élective, CEE/CEPREMAP/LAST, Paris, les 21 et 22 novembre 2002.

[24] VIIIèmes Journées de Sociologie du Travail : «Marchés et différenciations sociales. Approches comparatives » (avec N. Setti), Réduction et rationalisation des temps de travail. Confrontations monographiques, Aix-en-Provence, 21-22-23 juin 2001.

[25] VIIèmes Journées de Sociologie du Travail : «Temps, statuts et conditions du travail», Nouvelle organisation temporelle et intensification du travail. Le cas de l’industrie textile en Lorraine, Bologne, Italie, 17-18-19 juin 1999.

[26] Colloque organisé par le GREPO : «Permanences et mutations des organisations», Mutations organisationnelles et nouvelles formes de mobilisation de la force de travail dans l’industrie textile, Université Libre de Bruxelles, 20-21 mai 1999.

[27] VIèmes Journées de Sociologie du Travail : «Divisions du travail et du social», Déclin du paternalisme et crise du modèle productif : un nouveau rapport salarial dans l’industrie textile vosgienne ? Blankenberge, Belgique, 5-7 novembre 1997.

[28] Deuxième Université des Doctorants en Sociologie du Travail, La difficile appréhension sociologique de l’entreprise en mutation : pour une approche sectorielle et localisée, Batz-sur-Mer, 17-21 mars 1996.

[29] Première Université des Doctorants en Sociologie du Travail, Expérience et rationalisation du travail, Menthières, 13-20 mars 1993.


    1. Conférences invitées et séminaires


[1] Conférence CIRFE, Du management aux managers : un regard sociologique, Strasbourg, juin 2015.

[2] Conférence Forum IRTS de Lorraine, L’enrôlement du travail. Comprendre la machinerie managériale, Nancy, décembre 2014.

[3] Conférence au Café des Sciences Économiques et Sociales, Le travail à l’heure de la gouvernementalité managériale et néolibérale, Nancy, novembre 2014.

[4] Séminaire du 2L2S autour de l’État social, L’État néolibéral versus l’État social. Le néolibéralisme comme « nouvelle raison du monde » ? Nancy, novembre 2014.

[5] Séminaire du 2L2S, Où en est la critique en sociologie du travail ?, Nancy, mai 2014.

[6] Séminaire « Pratiques et pensées de l’émancipation », Comprendre l'enrôlement salarial dans une perspective d'émancipation laborale, Caen, mai 2014.

[7] Séminaire du Centre Max Weber, À propos du travail de l’intermédiation hiérarchique. Ce que manager veut dire, Lyon, janvier 2014.

[8] Séminaire IRTS de Lorraine, Néolibéralisme et extension du management, Nancy, janvier 2013.

[9] INTEFP – « Discrimination et risques psychosociaux », Diagnostic sur les risques psychosociaux, Nancy, juin 2012.

[10] INTEFP – « Nouveau(x) management(s) et conditions de travail » (avec T. Colin et B. Grasser), Spécificité de la place et du rôle du management intermédiaire, Nancy, novembre 2010.

[11] Les séminaires du GRÉE-2L2S, Le monde du travail raconté par les sociologues. L’usage des oxymores suffit-il à rendre compte de la nature bifide du rapport salarial ? Nancy, mai 2009.

[12] « Les conférences de l’I.U.T. de Longwy », Figures du salariat, Longwy, novembre 2008.

[13] « Le Forum de l’IRTS », Figures du salariat, Nancy, novembre 2008.

[14] « Conférence pour l’ENACT-Nancy », Les cadres à l’épreuve du néo-management, « Le management de l’action sociale : développement de projet et création de valeur », Nancy, octobre 2008.

[15] Conférence pour l’IFOREP, Le travail face au néo-libéralisme, Montreuil, 3 décembre 2007.

[16] Conférence pour la Société d’Emulation du département des Vosges, De l’impérialisme à l’épreuve de la mondialisation : grandeur et décadence de l’industrie textile vosgienne, Epinal, Faculté de Droit, octobre 2006.

[17] Les séminaires du GRÉE-2L2S, Le mouvement ouvrier face à l’emprise du management, Nancy, janvier 2006.

[18] Conférence pour la FSU, Mutations du travail et émiettement du rapport salarial. L’école face au néo-libéralisme, Epinal, mai 2005.

[19] « Le Forum de l’IRTS », L’expérience du travail à l’épreuve de la modernisation, Nancy, décembre 2004.

[20] « Les séminaires de l’ERASE », Réduction du temps de travail et intensification du travail, Metz, Janvier 2002.

[21] « Les séminaires du LASTES », Où va la sociologie du travail ? Nancy, avril 1999.

[22] « Les conférences de l’I.U.T. de Longwy », Le taylorisme est-il dépassé ? Longwy, janvier 1998.


  • Rapports de recherche

[1] Jacquot L. (sous la direction et en collaboration avec M. Beraud, T. Colin, R. Dalmasso, B. Grasser et C. Nosbonne), Etudes sur les risques psychosociaux dans une collectivité territoriale, GREE-2L2S, février 2011, p. 146.

[2] Jacquot L. (en collaboration avec T. Colin, B. Grasser, E. Oiry), Etudes sur les professions intermédiaires. Les responsables d’unité, les techniciens logistiques et les techniciens chargés de l'optimisation des postes de travail chez un constructeur automobile, Monographie CEREQ, octobre 2010, p. 53.

[3] Jacquot L. (en collaboration avec T. Colin, B. Grasser, E. Oiry), Etudes sur les professions intermédiaires. Les techniciens d’appui technique et les responsables d’unité d’une usine de fabrication de moteurs, Monographie CEREQ, juillet 2010, p. 46.

[4] Jacquot L. (en collaboration avec T. Colin, B. Grasser, E. Oiry), Etudes sur les professions intermédiaires. IMO1 : une entreprise dans le secteur du logement social, Monographie CEREQ, mars 2010, p. 45.

[5] Jacquot L. (en collaboration avec T. Colin, B. Grasser, E. Oiry), Etudes sur les professions intermédiaires. Les managers de proximité d’une caisse primaire d’assurance maladie, Monographie CEREQ, novembre 2009, p. 101.

[6] Jacquot L. (sous la direction de et en collaboration avec P. Adam, N. Setti), De la difficulté de construire un temps vraiment choisi. Les temps des 35 heures dans un organisme de sécurité sociale, approche monographique, rapport de recherche CERIT/GREE sous la direction de l’ILSTEF, juin 2005, p. 175.

[7] Jacquot L. (en collaboration avec X. Engels, CH. Nosbonne, C. Berg, P. Desmarez, J. Edwards, L. Gilejko, J-L. Meyer, R. Towalski et H. Willems), Employment in the public sector : a trans-national and european analysis, Final report, Contract n° HPSE-CT-2002-50032, Commission européenne, avec Université Nancy 2, Grée-2L2S, 2005.

[8] Jacquot L., La gestion de l’emploi dans le système éducatif français, rapport national, projet EFPE, GREE, 2005, p. 37.

[9] Jacquot L. (en collaboration avec J-L. Meyer), The French Education System, rapport national, projet EFPE, GREE, 2004, 32 p.

[10] Jacquot L. (sous la direction et en collaboration avec R. Belkacem, P. Capdevielle, P. Hirlet et N. Setti), La réduction du temps de travail : enjeux, négociations et pratiques des entreprises en Lorraine, rapport de recherche LASTES/GREE sous la direction de l’ILSTEF et de la DARES du Ministère de l’emploi et de la solidarité, janvier 2002, 2 tomes, synthèse : 173 p. (volume annexe : 224 p.).

[11] Jacquot L., Le champ de la culture à l’épreuve de l’économie, contribution pour une sociologie de l’emploi culturel, Rapport réalisé dans le cadre d’une convention GREE/ARTECA, novembre 2000, p. 54.

[12] Jacquot L. (sous la direction de J. Rose et D. Salzgeber), Les emplois du secteur de la culture en Lorraine, exploitation des déclarations annuelles des données sociales de l’année 1998, Rapport réalisé dans le cadre d’une convention GREE/ARTECA, septembre 2000, 57 p.

[13] Jacquot L. (sous la direction de J. Rose et D. Salzgeber), Les emplois du secteur de la culture en Lorraine, Rapport réalisé dans le cadre d’une convention GREE/ARTECA et grâce au soutien du Fonds Social Européen dans le cadre du programme ADAPT, mars 1999, 49 p.



  • Recensions

[1] Jacquot L., « Nicolas Chaignot, La Servitude volontaire. Esclavages et modernité », La nouvelle revue du travail [En ligne], 2 | 2013, mis en ligne le 30 mars 2013. URL : http://nrt.revues.org/599

[2] Jacquot L., « Bénédicte Vidaillet, Évaluez-moi ! Évaluation au travail : les ressorts d’une fascination, Paris, Le Seuil, 2013, 224 p. », La nouvelle revue du travail [En ligne], 5 | 2014, mis en ligne le 02 novembre 2014. URL : http://nrt.revues.org/2056

[3] Jacquot L., « David Harvey, Brève Histoire du néolibéralisme, Paris, Les Prairies ordinaires, coll. « Penser/Croiser », 2014, 320 p. », La nouvelle revue du travail [En ligne], 5 | 2014, mis en ligne le 02 novembre 2014, consulté le 15 novembre 2014. URL : http://nrt.revues.org/2037

[4] Jacquot L., « Michel Lallement, L’âge du faire. Hacking, travail, anarchie, Paris, Le Seuil, coll. « La couleur des idées », 2015, 446 p. », La nouvelle revue du travail [En ligne], 8 | 2016, mis en ligne le 14 juin 2016. URL : http://nrt.revues.org/2786

[5] Jacquot L., « Thibault le Texier, Le maniement des hommes. Essai sur la rationalité managériale, Paris, La Découverte, 2016, 282 p. », La nouvelle revue du travail [En ligne], 9 | 2016, mis en ligne le 30 octobre 2016. URL : http://nrt.revues.org/2981

[6] Jacquot L., « Matthieu de Nanteuil, Rendre justice au travail, Paris, PUF, 364 p. », La nouvelle revue du travail, [en ligne], 12 | 2018, à paraître.







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