Résumé Cet article est une analyse quantitative des états du personnel à Saint-Gobain entre 1873 et 1912. Dans un premier temps, à travers cinq relevés décennaux,





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2.3les salaires des comptables


On a effectué deux relevés : un en 1884 et un autre en 1904. Commençons par observer l’évolution des plus hauts salaires au niveau central :

8 plus hauts salaires

1884

1904

Poste

Salaire (avec prime)

Poste

Salaire (avec prime)

1

Secrétaire Général

50 000

Directeur général des usines des Produits Chimiques

50 000

2

Directeur commercial Produits Chimiques

50 000

Directeur commercial des Produits Chimiques

50 000

3

Directeur Fabrication Produits Chimiques

30 000

Directeur général des glaceries

40 000

4

Directeur Fabrication Glaces

28 000

Directeur du secrétariat général

28 000

5

Ingénieur de fabrication des glaces

15 000

Directeur adjoint des glaceries

27 000

6

Inspecteur de la comptabilité

14 500

Contrôleur des fabrications

25 000

7

Achats Produits Chimiques

12 000

Chef de comptabilité

18 000

8

Chef de comptabilité

11 000

Inspecteur de la comptabilité

18 000

Tableau 9 – Les 8 plus hauts salaires de l’Administration Centrale

Les postes comptables restent à peu près aux mêmes positions dans l’ordre des salaires, mais l’écart par rapport aux plus hauts salaires se creusent. Les comptables apparaissent donc dans le second cercle des hauts salaires en 1904 et plus à la fin du premier cercle des hauts salaires comme en 1884.

Essayons à présent de voir l’évolution des salaires du personnel comptable. On présente ci-dessous les résultats globaux, sachant que le détail par secteur n’apparaît pas très significatif. Le seul constat qui en ressort est l’aisance des comptables du siège par rapport à ceux des établissements. Il y a deux façons de comparer ces chiffres : d’abord de prendre les valeurs absolues (deuxième colonne), et aussi de comparer cette hausse à l’évolution des salaires dans l’entreprise (troisième colonne). On a retenu comme chiffre celui de 22,85 %15 que l’on a déduit des données de Daviet [1988] (p.376). Il correspond à la hausse des salaires des ouvriers de Chauny entre 1880 et 1900, hausse que Daviet juge représentative des autres16. Le premier chiffre de 1904 renseigne sur l’enrichissement absolu des comptables. Le deuxième, plus parlant, indique si la position du comptable par rapport aux autres professions se dégrade ou s’améliore.

Tranche (en francs par an)

Nombre de comptables dans chaque tranche de revenu

Part des comptables dans chaque tranche de revenu

1884

1904

1904 avec changement de tranche

1884

1904

1904 avec changement de tranche

- 1000

7

4

6

9,46 %

3,54 %

5,31 %

1000 - 1999

14

12

41

18,92 %

10,62 %

36,28 %

2000 - 2999

26

48

39

35,14 %

42,48 %

34,51 %

3000 - 3999

15

27

10

20,27 %

23,89 %

8,85 %

4000 - 4999

5

5

8

6,76 %

4,42 %

7,08 %

5000 - 9999

5

14

6

6,76 %

12,39 %

5,31 %

+ 10000

2

3

3

2,70 %

2,65 %

2,65 %

Total

74

113

113

100,00 %

100,00 %

100,00 %

Tableau 10 – Distribution des salaires des comptables au secrétariat général, dans 3 glaceries (Saint-Gobain, Chauny et Cirey) et 3 usines de produits chimiques (Aubervilliers, l’Oseraie et Saint-Fons)

La comparaison des deux premières colonnes fait ressortir le fait que dans l’absolu, il n’y a pas appauvrissement des comptables, bien au contraire. La comparaison de la première et de la troisième est plus instructive : elle permet de voir que les tranches les plus hautes ne varient guère. Au-dessus de 4000 francs en 1884 et de 4914 francs en 1904, il y a toujours 16 à 17 % de la proportion des comptables.

La tranche du milieu (entre 3000 et 4000 francs en 1884), à savoir la quatrième régresse assez sensiblement. Au contraire, c’est la deuxième tranche la plus basse qui voit ses effectifs augmenter. Autrement dit, si l’on prend en compte l’évolution moyenne des salaires, on peut observer une baisse de l’importance du « comptable de base ». Ce phénomène se retrouve dans les glaceries et l’administration centrale, dans une moindre mesure dans les produits chimiques.

On peut donc tirer deux faits de cette partie :

  1. les comptables en haut de la hiérarchie voient leurs salaires progresser au même rythme que les autres salariés. Il semble toutefois que la hausse soit moindre que pour les autres membres du personnel dirigeant.

  2. les comptables en bas de la hiérarchie voient leurs rémunérations progresser, mais de manière bien plus lente que les ouvriers qui ont pourtant un salaire moindre.
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