Le service Politique de la Ville de Mans Métropole recrute un(e) référent(e) des familles





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Le service Politique de la Ville de Mans Métropole recrute un(e) référent(e) des familles

La Direction des Ressources Husmaines et les services Direction Proximité Tranquillité ainsi que le service Politique de la Ville de Mans Métropole recrute un(e) référent(e) des familles en CDD d’1 an renouvelable - cadre d’emplois des assistants socio – éducatifs ou autres cadres d’emplois de catégorie B)
Réf. : PAI-REC/BG/MR

AVIS DE POSTE
Le service Politique de la Ville est chargé de mettre en place et d'animer le Contrat de Ville sur les quartiers prioritaires de l’agglomération mancelle. Le pôle Education du service a pour mission spécifique d’assurer la coordination du Programme de Réussite Educative (PRE) sur ces territoires.
Le PRE dédié aux quartiers du Mans est composé d’une coordinatrice et de 3 référents des familles. Placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle Education et directement sous celle de la coordinatrice, l’agent aura pour mission d’assurer la mise en
place, le suivi et l’évaluation des parcours individualisés dans le cadre d'un accompagnement socio-éducatif des familles en lien permanent avec la coordinatrice.
Ce poste se déploie dans le cadre du développement de l’intervention du PRE à l’égard d’un nouveau public : les collégiens et adolescents scolarisés en REP+ sur le territoire manceau. L’agent, en lien étroit avec lacoordinatrice, participera au développement de ce nouveau projet et à
l’accompagnement de ces jeunes sur des thématiques spécifiques (orientation,décrochage scolaire, citoyenneté, parentalité). Il aura pour :

MISSIONS :
-Etablir le diagnostic global de la situation de l'enfant ou du jeune et le présenter à l’équipe pluridisciplinaire :
- Rencontrer la famille et recueillir ses attentes et demandes,
- Repérer les difficultés sociales, éducatives, scolaires et sanitaires de l’enfant, du jeune et de la famille en lien avec les partenaires éducatifs,
- Préparer la synthèse du diagnostic et la présenter en équipe
pluridisciplinaire de soutien.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT:
Contrat à durée déterminée d’une durée d’un an renouvelable dans le cadre d’emplois des assistants socio – éducatifs (ou autres cadres d’empois decatégorie B)
Rémunération : celle prévue par le statut particulier du cadre d'emplois desassistants socio - éducatifs et avantages annexes, soit à titre indicatif au01/02/2017 : 25 580,56 € brute annuelle


Pour candidater, adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le
Président de Le Mans Métropole – DRH – CS 40010 – 72039 LE MANS Cedex 9
ou recrutement@lemans.fr

Date limite de dépôt de candidatures : Vendredi 10 mars 2017.

Contact:
Charlotte DE LANDEVOISIN, Coordinatrice du Programme de Réussite Educative - Quartiers du Mans – 02.43.47.49.32 –
charlotte.delandevoisin@lemans.fr
ou
Timon BAILLEUL – Responsable du pôle Education – 02.43.47.49.32 timon.bailleul@lemans.fr.
Le Mans Métropole
CS 40010 – 72039 LE MANS Cedex 9
Date limite de dépôt de candidatures : Vendredi 10 mars 2017.

Essonne Active recrute deux chargé(e)s de mission d’insertion professionnelle des travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA

Essonne Active (association loi 1901), affiliée au réseau France Active, facilite pour les Très Petites Entreprises (TPE) l’accès au crédit bancaire dans de bonnes conditions, et favorise la création/consolidation de l’emploi dans les organisations de l’économie sociale et solidaires (associations, SCOP, SCIC, entrepreneurs sociaux). Pour mener notre mission, nous mobilisons une expertise, des outils financiers ou d’accompagnement, et assurons un suivi dans le temps de nos interventions. Essonne Active a été sélectionnée dans le cadre d’un appel à projet FSE porté par le Conseil Départemental de l’Essonne pour apporter un appui conseil aux travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA et aux équipes du Conseil Départemental dans la gestion de leurs parcours. Ce projet est mené en coopération avec une autre association d’accompagnement social et mobilisera de façon
transversale, au cours de la première année d’expérimentation 2017, une équipe de 4 à 5 collaborateurs. Notre rôle sera d’établir un diagnostic économique, financier et social des activités créées par des travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA afin de les accompagner vers un retour à l’autonomie financière ou une réorientation professionnelle.
Pour accompagner les travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA, Essonne Active recherche deux chargé(e)s de mission insertion professionnelle dans le cadre d’un CDD de 9 mois avec évolution vers un CDI si l’appel à projet est reconduit par le Conseil Départemental de l’Essonne.
En rejoignant Essonne Active et le réseau France Active vous intégrez une équipe de travail engagée, aux compétences transversales et reconnues, mobilisée autour d’actions concrètes pour construire à l’échelle locale un développement économique, social et solidaire.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec le service support d’Essonne Active et l’Association partenaire du projet et le(la) coordinateur(trice) du projet, les chargé(e)s de mission insertion
professionnelle auront pour mission :
-Accueillir les travailleurs indépendants bénéficiaires du RSA orientés par les équipes du département de l’Essonne, les informer de la démarche proposée et de leurs droits et devoirs ;
-Etablir avec le travailleur indépendant le diagnostic économique et financier de son activité en lien avec sa situation sociale et son environnement personnel ;
-Définir avec le travailleur indépendant un projet d’entreprise viable et cohérent, le cas échéant étudier une autre solution socioprofessionnelle réaliste ;
-Accompagner et conseiller la personne dans ses démarches et la structuration du développement de son activité ;
-Lui proposer d’intégrer une action collective propre pour renforcer ses connaissances en gestion d’entreprise et développement d’activité ;
-S’assurer du respect de toutes les procédures administratives propres au dispositif RSA et au financement européen, y compris le renseignement des bases de données informatiques.

COMPÉTENCES REQUISES
*Formation de niveau III (bac + 2ans) à dominante gestion, administration ou commercial ;
*Première expérience en accompagnement à la création d’entreprise ou en insertion sociale et professionnelle ;
*Connaissance des techniques d’accompagnement des créateurs d’entreprises, des données administratives et socio-économiques liées à la création d’activité et à l’emploi ;
*Connaissance du dispositif RSA ;
*Pédagogue et doté(e) de qualités relationnelles ;
*Capacité d’analyse et de synthèse ;
*Respect de la confidentialité et du secret professionnel ;
*Rigueur, respect et application des procédures ;
*Goût pour le terrain ;
*Maitrise des outils bureautiques ;
*Partage des valeurs de l’économie sociale et solidaire.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
-Date souhaitée de prise de poste : 06/03/2017
-CDD de 9 mois, avec évolution vers CDI si le projet est reconduit ;
-Temps plein 39H / semaine + accord de RTT (22 jours / an pour un temps plein) ;
-Poste basé à Evry (Essonne) ;
-Rémunération selon grille salariale et expérience professionnelle (TR d’une valeur faciale de 8 € et prise en charge à 75% de la complémentaire santé individuelle) ;
-Déplacements fréquents (hebdomadaire sur l’ensemble du département) - permis de conduire indispensable.

Envoyer CV, Lettre de motivation, par e-mail ou courrier à :
A l'attention de Stella Melaine - stellam@essonneactive.fr
ESSONNE ACTIVE - 2 cours Monseigneur ROMERO - 91 000 EVRY
Tèl. : 01 60 77 58 96 – Fax : 01 60 77 42 77 – www.essonneactive.fr
Essonne Active, membre du réseau France Active
2 Cours Monseigneur Roméro – BP 135 – 91 004 EVRY Cedex
www.essonneactive.fr

LE CRPVE RECRUTE UN-E COORDINATEUR-RICE DE LA MISSION FORMATION QUALIFICATION – POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

MISSION GÉNÉRALE : assurer le bon fonctionnement de la mission de formation/Qualification

ACTIVITÉS DE LA PERSONNE RECRUTÉE :
*Ingénierie de formation :
-participer à la conception du projet et de l’ingénierie de formation nécessaires au bon fonctionnement de la mission
-participer à l’élaboration des programmes et cycles de formation pour les professionnels de la politique de la Ville et du droit commun
-assurer la réalisation et le suivi de ces programmes
-participer au montage et à la programmation de temps d'échange qualifiants entre acteurs et professionnels de la politique de la Ville et du droit commun (journées d'information et de réflexion, débats d'actualité, rencontres qualification)

*Animation du pôle formation/qualification :
-animer des réseaux de professionnels de la politique de la Ville (ASV, PRE)
-assurer la mise en place de temps d'échange
-participer à la mise en place de groupes de travail qualifiants, de comités de pilotage ; les animer

*Évaluation :
-appliquer le référentiel d’évaluation du cadre de référence des CRPV
-assurer l'évaluation des différents programmes
-rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs
-formaliser des analyses et des préconisations à partir de l’identification des attentes et besoins des professionnels

*Et aussi
-être en mesure de répondre aux appels à projets
-manager l’assistante de formation
-Travailler en concertation avec le pôle information/publication.

Thématiques d’intervention
-Politique de la ville et Cohésion Sociale
-Santé
-Habitat/Cadre de vie
-Egalité Femmes/Hommes
-Questions éducatives
-Intégration /Immigration /Linguistique
-Développement économique - Emploi
-Prévention des discriminations

COMPÉTENCES REQUISES :
-Avoir acquis une expérience significative en matière de formation et d’animation de groupes ; compétence exigée en ingénierie de formation
-Avoir une expérience en management de projet
-Connaître l’environnement politique de la Ville
-Grande aptitude relationnelle et de coopération
-Aptitude à l’innovation et l’expérimentation
-Grande rigueur

Ce poste requiert une forte motivation

QUALIFICATION REQUISE ET NIVEAU DE DIPLÔME :
-BAC+4 ou BAC+5 / Expérience 5 ans minimum dans le secteur de la formation

HORAIRES / TYPE DE CONTRAT :
35h/semaine - CDI

REMÉMORATION : 2000,00 € Net/mensuel - A DÉBATTRE + Frais kilométriques
Mutuelle - Convention Collective SNAECSO

MODALITÉS D’ENVOI DES CANDIDATURES
CV + lettre de motivation à adresser jusqu’au 24 avril 2017 inclus à : Evelyne BOUZZINE, directrice
*Par courrier : Centre de Ressources Politique de la Ville en Essonne – Maison Départementale de l'Habitat - Boulevard de l'Ecoute-S'il-Pleut - 91000 EVRY
*Par mail : administration@crpve91.fr
Centre de Ressources Politique de la Ville en Essonne

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