Emplois/Métiers – fonctions accessibles aux formations niveau V, IV





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date de publication03.01.2017
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Emplois/Métiers – fonctions accessibles aux formations niveau V, IV

1- domaine socio-éducatif

Animateur socio - culturel, animateur socio-éducatif, animateur jeunesse…

Petite Vidéo (2.19mn) sur http://www.nadoz.org

  • Réunir un quartier pour une fête de rue, animer un foyer de jeunes travailleurs, une MJC ou une maison de retraite, l'animateur socioculturel facilite l'expression, la créativité et la socialisation des individus.

  • Il favorise l’insertion des jeunes comme des adultes.

  • Il peut également informer sur les mesures sociales telles que le RMI, participer à l’alphabétisation, conseiller les personnes en difficulté et les diriger vers d’autres

Animateur généraliste de loisirs

  • Organise et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière, à des publics différents (jeunes, adultes, 3ème âge...) dans un but de distraction et de détente.

  • Est chargé de l'organisation pratique matérielle des activités (espaces, moyens...).

  • Peut être spécialisé dans certaines activités ou doit adapter les prestations à un public donné selon le niveau de responsabilité, peut élaborer et organiser un projet d'animation, coordonner des activités et encadrer une équipe d'animateurs.

Dans le secteur privé cet emploi/métier est accessible généralement sans conditions préalables de formation; peu de formations s'avèrent adaptées à l'emploi/métier, à l'exception de celles qui sont organisées par les principales entreprises du secteur. Une expérience professionnelle acquise dans le secteur des loisirs, du tourisme ou de l'animation facilite l'accès à l'emploi/métier.
Il existe toutefois un diplôme d'Etat (de niveaux V, IV, III) correspondant à chaque niveau de qualification professionnelle. Selon le niveau de responsabilité et la fonction exercée, la détention d'un de ces diplômes peut être exigée.


Assistant technicien d’éducation

  • Prend en charge des tâches d’animation directe auprès d’un public.

  • Conçoit et met en œuvre des projets d’activités dans des secteurs d’intervention très divers : associations de quartier, centres sociaux, collectivités locales, bases de plein air, parcs naturels ou villages-vacances.

Animateur de Animateur de chantier d’insertion, animateur de rue, animateur de régie de quartier

  • Conduit une action éducative auprès de différents publics (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique), dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leur personnalité et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale.




  • Agit en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur. Peut être spécialisé sur des champs d'intervention (soins, action judiciaire, insertion professionnelle...) ou des publics particuliers.




  • Coordonne dans certains cas l'équipe éducative


Cet emploi/métier est accessible le plus souvent à partir de formations de niveaux IV à II sanctionnées impérativement par un diplôme d'Etat (DE) ou un diplôme professionnel (DE ES, CAFETS, DE EJE...).
Dans les autres cas, l'accès est possible à partir de formations et d'expériences acquises dans le domaine sanitaire et social. Dans le secteur public, l'emploi/métier est accessible par concours sur titre ou sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation.


Coordonnateur enfance jeunesse éducation, coordonnateur petite enfance, coordonnateur temps libre, coordonnateur jeunesse, coordonnateur veille éducative , coordonnateur de réseau rural d’éducation

  • Le Coordonnateur enfance jeunesse éducation coordonne les activités des établissements et services petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, etc. ...dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs

Catégorie : A, B Filière : Médico-sociale secteur médico-social, Médico-sociale, Administrative, AnimationRédacteurs : Bac de l'enseignement secondaire ou diplôme homologué a niveau IV
Animateurs : brevet d'Etat d'animateur technicien de l'Education populaire et de la Jeunesse


Animateur territorial :
Fonction publique
Type de concours : externe, interne, 3ème voie

cadre d'emplois d'animation de catégorie B (grades d'animateur, d'animateur principal...)
L’animateur socio culturel, socio-éducatif, de quartier
Remarque : Animateur social

  • Aide à résoudre des problèmes divers d'ordre social, administratif, socio-économique, posés par différents publics en quête d'une meilleure insertion sociale (personnes, familles, salariés...)

  • Informe, conseille et propose les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés. Analyse la situation et engage les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement...).

Cet emploi/métier est accessible généralement aux titulaires d'un diplôme d'Etat de travailleur social (DE d'assistant de service social, DE d'éducateur…)

Auxiliaire de vie scolaire

  • Fonction d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne

  • Fonction de socialisation favorisant l'intégration des enfants, adolescents ou jeunes adultes dans la vie sociale (scolaire, familiale...)

  • Fonction éducative visant le développement de l'autonomie et des capacités d'apprentissage de l'élève

  • Fonction de communication liée à la gestion des relations avec les différents partenaires du projet individuel d'intégration.

Il est conseillé d'avoir un niveau de 3ème pour suivre cette formation, et d'un niveau bac ou diplôme équivalent pour travailler dans le cadre de l'Education Nationale. (indice brut 267)

Assistant d’éducation, Auxiliaire d’intégration

  • Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants (à partir de 2 ans)

  • Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants

Fonction publique : Catégorie : C Filière : Médico-sociale .Cadre d'emplois : ATSEM, Agents sociaux

Agents sociaux 1ère classe : diplôme à finalité professionnelle homologué au niveau V, avec concours
Agents sociaux de 2ème classe : sans condition de diplôme, sans concours





2 –domaine de la vie de quartier, de l’accompagnement social


Adulte relais, médiateur de proximité


  • Oriente et accompagne lors des diverses démarches auprès des administrations et des institutions sanitaires et sociales




  • Facilite la communication entre les familles et les acteurs institutionnels et sociaux




  • Essaie de rétablir chez les personnes ou les familles une confiance à entrer en relation avec une tierce personne ou avec les administrations




  • Permet l’accès aux droits, l’accès aux soins des publics les plus démunis,




  • Repère les besoins et les suggestions des habitants et, éventuellement, les faire connaître aux décideurs.

Agent d’accueil (organisme social), agent d’information, de guichet unique


  • Donne des informations administratives et juridiques générales ou spécialisées (retraite, logement, santé, famille, assistance...) oralement ou par écrit, en réponse à des questions diverses et d'importance variable, posées par des publics différents (individus, organismes, entreprises...).




  • Actualise la validité des renseignements donnés auprès des professionnels et d'organismes compétents. Indique les moyens appropriés à l'accomplissement des démarches.




  • Peut prendre en charge totalement les prises de rendez-vous, la rédaction du courrier ou le remplissage des documents administratifs (déclaration d'impôts, feuille de Sécurité sociale, dossier d'ASSEDIC...).
    Peut répondre à des appels urgents (assistance).


Cet emploi/métier est accessible généralement aux personnes connaissant le secteur ou ayant acquis une expérience dans le domaine. L'adaptation au poste de travail est le plus souvent prise en charge par l'entreprise.
Une connaissance approfondie des structures et des circuits administratifs, sociaux et juridiques est appréciée
Cadre statutaire : Catégorie C emploi agent social, adjoint administratif territorial


Agent d’accompagnement, agent du cadre de vie, animateur de prévention, agent d’ambiance

  • Conduit une action éducative auprès de différents publics (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique), dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leur personnalité et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale.

  • Agit en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur. Peut être spécialisé sur des champs d'intervention (soins, action judiciaire, insertion professionnelle...) ou des publics particuliers.

  • Coordonne dans certains cas l'équipe éducative.

  • Peut être amené à gérer une petite structure.


Cet emploi/métier est accessible le plus souvent à partir de formations de niveaux IV à II sanctionnées impérativement par un diplôme d'Etat (DE) ou un diplôme professionnel (DE ES, CAFETS, DE EJE...).
Dans les autres cas, l'accès est possible à partir de formations et d'expériences acquises dans le domaine sanitaire et social. Dans le secteur public, l'emploi/métier est accessible par concours sur titre ou sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation.


Agent de prévention médiation, agent de tranquillité publique, agent de médiation (hors transports), médiateur, correspondant de nuit, animateur de prévention, médiateur urbain , agent de prévention information services



  • Assure, par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux, ensembles d'habitations, îlots... Veille à la protection des personnes (habitants, usagers, clients...) et des biens (oeuvres artistiques, fonds, matériels...).

  • Effectue une surveillance dans un périmètre restreint ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières à pied ou à l'aide d'un moyen de locomotion.

  • Surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes. Intervient sur appel ou prévient les incidents.

  • Peut, selon l'activité, transporter des fonds et être accompagné d'un service ou d'un animal de protection.

  • Peut être amené à effectuer des premiers soins de secours.

Cet emploi/métier est accessible à partir de formations de niveau V (CAP, BEP) dans les domaines de la prévention et de la sécurité.
Cependant, certains recrutements n'exigent pas ce premier niveau de préparation et de formation initiale. L'exercice de l'emploi d'agent de surveillance est soumis à l'obligation de suivre une formation de 32 heures assurée par l'entreprise (loi du 12 juillet 1983).
Dans certains cas, l'exercice de l'activité est soumis à la possession d'un certificat d'agent de sécurité.
Dans le secteur public, l'emploi/métier est accessible par concours sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation. Cadre statutaire : catégorie C et B (selon postes)


Correspondant de nuit


  • contribue à la qualité de la vie résidentielle nocturne et à la tranquillité des personnes par une présence humaine rassurante la nuit, la régulation des conflits d’usage des espaces de manière à créer un climat de confiance, à prévenir les dégradations et à réduire les actes d’incivilités




  • remplit également une fonction d’écoute et d’aide aux personnes en difficulté la nuit.

Correspondant réseau éducatif


  • Favorise l'émergence des projets individuels et collectifs des élèves




  • Soutient les actions préventives et éducatives des acteurs scolaires et extra-scolaires


- Assure un relais permanent en tant que personnes ressources


  • Prévient les comportements susceptibles de dégrader le climat dans et aux abords des sites scolaires, notamment dans les transports en commun les desservant

  • Accueille, informe et accompagne les élèves dans leurs déplacements,

Chef d’équipe de médiation

Coordinateur d’équipe de médiation

Technicien médiation services, Médiateur socioculturel, Médiateur, Animateur médiateur social (niveau IV de formation)

  • Facilite l'accès du public aux services et aux droits des personnes qu’elles soient en simple recherche d’information ou confrontées à des situations conflictuelles récurrentes ou même en grande difficulté.

  • Assure un service de médiation.

  • Organise des activités temporaires qui contribuent au lien social (fêtes de quartier, réunions d'information, de prévention, aide aux devoirs, bourses aux vêtements, échanges de services...).

  • Articule son action avec celle d’autres secteurs concernés par les mêmes problèmes et dysfonctionnement

Cet emploi/métier est accessible généralement aux titulaires d'un diplôme d'Etat de travailleur social (DE d'assistant de service social, DE d'éducateur, DE de conseiller en économie sociale et familiale...). L'accès aux emplois d'assistant de service social est strictement réglementé par la possession du diplôme d'Etat (DEAS). Selon les structures, le type d'interventions ou de publics, les recrutements peuvent être élargis à d'autres itinéraires de formation (droit, psychologie...), à d'autres diplômes (infirmier, puériculteur...), à d'autres expériences professionnelles (formation des adultes...).

Dans le secteur public, l'emploi/métier est accessible par concours sur titre ou sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation.

Agent de développent local, social des quartiers


  • participe à la mise en oeuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire (ville, région, bassin d'emploi...).

  • Explique le bien fondé et les modalités pratiques d'une politique de développement.

  • Informe, sensibilise, apporte des conseils aux élus, aux professionnels, aux responsables d'associations ou directement à la population.

  • Est à l'écoute des citoyens, des acteurs de terrain pour faire remonter leurs idées, leurs besoins jusqu'à la collectivité.

  • Monte des projets, conduire des processus de concertation et organiser un partenariat actif.

Généralement il est nécessaire d'avoir une formation supérieur en aménagement du territoire, en urbanisme, en environnement, en sciences économiques... Le métier peut-être accessible aux BTS mais une formation complémentaire en développement local s'avère nécessaire.
Le recrutement des agents de développement local (catégories A et B) par les collectivités locales s'effectue parfois par voie contractuelle (pour une durée déterminée), mais la titularisation se fait toujours par voie du concours
 niveau bac (rédacteur) ou BEATEP (animateur) formation niveau IV

Assistant du développement urbain

  • Suit la réalisation et le contrôle des projets de développement urbain en cohérence avec les politiques urbaines publiques.

  • Collecte et transmet l’information sur les dispositifs de politique de la Ville (Contrats  Initiatives Villes Qualité).

  • Coordonne les différents services et acteurs sur ces projets.

  • Effectue le suivi administratif et opérationnel des programmes d’intervention.

  • Organise et anime des réunions, des rencontres, des groupes de travail, des visites de sites et échanges d’expériences.

  • Rédige des écrits professionnels.

  • Anime la mise en œuvre du réseau d’animateurs/trices des dispositifs : suivi et assistance aux projets d’animation du développement local, développement des contacts avec et entre les partenaires pour développer les synergies, gestion de l’information écrite (observatoire et tableaux de bords, fiches thématiques et fichiers d’adresse...).

Fonction publique territoriale : cadre emploi : rédacteur, assistant socio-éducatif (formation de niveau IV avec une expérience locale et/ ou connaissance du terrain

Médiateur local


  • Conduit une action éducative auprès de différents publics (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique), dans le but d'éveiller et de développer leurs capacités et leur personnalité et de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale.

  • Agit en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur. Peut être spécialisé sur des champs d'intervention (soins, action judiciaire, insertion professionnelle...) ou des publics particuliers.

  • Coordonne dans certains cas l'équipe éducative. Peut être amené à gérer une petite structure.

Cet emploi/métier est accessible le plus souvent à partir de formations de niveaux IV à II sanctionnées impérativement par un diplôme d'Etat (DE) ou un diplôme professionnel (DE ES, CAFETS, DE EJE...).
Dans les autres cas, l'accès est possible à partir de formations et d'expériences acquises dans le domaine sanitaire et social. Dans le secteur public, l'emploi/métier est accessible par concours sur titre ou sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation


3 – domaine de l’accompagnement dans les transports

Agent d’accueil, Agent de médiation, Agent de prévention médiation

  • accueille et oriente la clientèle, la renseigner sur les tarifs, les horaires, les destinations

  • signale tout problème ou dysfonctionnement

  • dissuade la fraude et les incivilités par le dialogue

  • veiller à la disponibilité des équipements du réseau

  • contribuer à l'animation des différents espaces de transport.

3 – domaine gestion immobilière

Gardien d’immeuble, employé d’immeuble, concierge, gardien principal, responsable d’immeuble, gérant, chargé d’immeuble , surveillant d’immeuble, agent de gardiennage, chargé des usagers de l’habitat social (formations niveau V)

  • Surveillance de la propreté et de la salubrité de l’immeuble et des abords

  • Réalisation de travaux de première maintenance et de travaux techniques spécialisés

  • Surveillance de la sécurité, de l’état du bâti et des espaces extérieurs

  • Prévention et sécurisation des équipements et des installations

  • Accueil, information, orientation et conseil aux locataires et aux intervenants extérieurs

  • Gestion locative et commerciale

  • Prévention, écoute et médiation sociale

Fonction publique territoriale : catégorie C filière technique cadre d’emploi : adjoint technique territorial 1ère ou 2ème classe sur concours

Agent gestion locative, Assistant de gestion locative, Chargé de gestion locative , Chargé de clientèle logement, Agent de clientèle, Agent état des lieux, Agent gestion APL,

Sous la responsabilité du responsable gestion :

- Constitue le dossier complet de demande et d’attribution en gérant les départs et les arrivées et en participant à la Commission d’Attribution des Logements

  • Effectue la première visite du logement et présente au locataire le contenu de ses obligations liées au contrat de location et au règlement intérieur

  • Assure, vis-à-vis des locataires dont il est en charge, tous les actes courants de la gestion locative.

  • Accueille et répond aux demandes des locataires

  • Réalise les enquêtes.

Fonction publique territoriale : catégorie B et C filière administrative, médico-sociale - Rédacteurs : Bac de l’enseignement secondaire ou diplôme homologué au niveau IV
Agents sociaux 1ère classe : diplôme à finalité professionnelle homologué au niveau V

Chargé du pré contentieux, chargé du quittance ment ? chargé(e) de recouvrement locatif

Sous la responsabilité du responsable gestion :

  • Assure le recouvrement des créances dans les phases pré-contentieuse et contentieuse, pour les locataires présents et résiliés

  • Analyse le compte locataire, proposer des actions de solvabilisation (échéancier)

  • Participe à diverses commissions et procéder au montage de dossiers d'aide (APL, FSL….) ;

  • Effectue le suivi judiciaire des dossiers contentieux pour optimiser la procédure ;

  • Réalise des analyses et des statistiques et proposer des actions spécifiques pour traiter l’impayé.

Chargé de groupe d’immeubles


  • Elabore les contrats de location, dont il assure le suivi jusqu'au solde du compte locataire.

  • Pourvoit aux incidents (impayés, entretien courant des immeubles...) dans le but de conserver le patrimoine

  • Peut aussi recruter les gardiens d'immeubles et sélectionner les locataires.

Cet emploi/métier est accessible à partir de formations de niveau V (BEPC, CAP des emplois administratifs), complétées par une formation et une expérience de terrain confirmées. Dans le secteur public l'emploi/métier est accessible par concours sous certaines conditions de recrutement et de niveau de formation

Agent social, agent social de proximité (ASP)

  • Accompagne le locataire en difficulté et l’aide à résoudre ses problèmes administratifs et/ou financiers ponctuels ou de long terme.

  •  Propose un suivi de proximité personnalisé à domicile dès le premier impayé.

  • Peut également vérifier que le locataire puisse bénéficier de toutes les aides au logement (APL, relation avec la Caisse d’Allocations Familiales ou les Assistantes sociales, Fonds de Solidarité Logement….) auxquelles ils peuvent prétendre

Agent développement social des quartiers

Médiateur 


- Apporte des réponses humaines aux problèmes de la vie quotidienne.

  • Intervient principalement pour les troubles de voisinage.

Chargé de clientèle

  • Constitue le dossier complet de demande et d’attribution en gérant les départs et les arrivées et en participant à la Commission d’Attribution des Logements.

  • Effectue la première visite du logement et présente au locataire le contenu de ses obligations liées au contrat de location et au règlement intérieur.

  • Réalise les enquêtes.

Remarques

Agent immobilier

Cet emploi/métier est accessible à partir de formations de niveau IV (Bac), complétées par une expérience professionnelle de courte durée dans le domaine commercial.

Assistant gestion copropriété (niveau bac + 2)

Agent d’insertion sociale

  • Accueille l'usager, analyse et évalue sa demande d'aide.

  • Définit avec l'usager un plan d'action adapté à la problématique rencontrée et instruit les demandes de RMI.

  • Elabore et met en place une trajectoire d'insertion socioprofessionnelle (santé, logement, formation, budget et famille).

  • Contribue à la mise en forme de la contractualisation du projet.

  • Présente des dossiers devant des commissions (impayés de loyers, commissions techniques RMI, demande d’aide financière).

  • Organise et anime des sessions d'information.

  • Rédige des écrits professionnels (rapports, courriers...).

  • Participe à l'analyse des besoins de la population à travers une approche pluridisciplinaire.

  • Développe localement des solidarités institutionnelles, associatives ou individuelles, en faveur de l'insertion

Fonction publique territoriale : Cadres d’emplois : adjoints administratifs, rédacteur (formation de niveau III)


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