Programmes 2013-2014





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Semestre 10

Option Conception et Management de Systèmes d’information / Design and management of information systems

Volume

horaire

Détail des

coefficients

Crédits

Module

EMACS- AD- 10.1


Aide à la Décision / Decision Making Support

  • Analyse Multicritère / Multicriteria analysis

  • Fouille de données / Data Mining

60

30

30


1

1

3

Module

EMACS-GC-10.2


Ingénierie des Connaissances / Knowledge Engineering

  • Représentation des connaissances et Raisonnement / Knowledge representation & reasoning.

  • Ontologies pour les SI et Web Sémantique / Ontologies wihin information

Systems & semantic web

  • Gestion des connaissances / Knowledge Management

55

20

20

15




3

Module

EMACS-ET- 10.3


Etude de cas / case study

  • Cours support-Conférences / Support lessons - Conferences

  • Projet / Project

85

15

70




4




Total département technologique / Total technological department

200




10


ENSEIGNEMENTS ACADEMIQUES DU DEPARTEMENT

Management et Entrepreneuriat (2013-2014)

PROFILS METIERS (Semestre 9)
Indépendamment du département technologique, les élèves choisissent d'approfondir des compétences transversales, et de valoriser de manière différentielle leur diplôme:


  • AFF : Ingénieur d'AFFaires
    Ingénieur d'Affaires, Technico-commercial, Chef de projets, Consultant, …

  • DIR : DIRiger une entreprise
    Création d'entreprise, Reprise d'entreprise, Manager, Directeur d'entité, Consultant, …

  • CPC : Chef de Projets Complexes
    Directeur de programmes, Directeur de projets, Chef de projets, Consultant, …

  • RUN : Responsable d’UNité
    Responsable d'usine ou d’unité, Responsable industriel, Directeur Qualité, Responsable de projets QSE, Consultant en organisation ou QSE

  • INNOV : Ingénieur Animateur INNOVation

Créateur d’entreprise, Responsable R&D, Chef de projet, Ingénieur de recherche

  • ITI : Ingénierie des Techniques Innovantes

Bureau d'étude, R&D
Ce cursus "Profil métier" de 150 heures est structuré en deux modules de 5 ECTS Un module d'enseignement et des études de cas ou un projet permettant d'appliquer les connaissances acquises. Ces travaux d'application, traités en équipe, seront basés sur des cas réels d'entreprises ou de situations professionnelles.


AFF : Ingénieur d'AFFaires / Business Engineer


Ingénieur d'affaires / Business Engineer

Volume horaire

Prospection et analyse / Prospecting and analysis :

  • Marché et stratégie d’entreprise / Market and corporate strategy

  • Globalisation des marchés / Globalisation of markets

  • Marketing de l'offre et mix-marketing / Supply Marketing and Mix-marketing

  • Prospection à l’international / International prospection

  • Méthodes de ventes complexes / complex selling methods

  • Stratégie de développement / development strategy

34

Montage de l'offre / Preparing an offer :

  • Négociation internationale / International negotiation

  • Négociation et vente perceptive / Negotiation and perceptive sales

  • Méthodes et techniques de vente multi-interlocuteurs / Methods and technique of sales

  • Elaboration de devis et négociation / Negotiation and elaboration of estimates

  • Appels d'offres et marchés publics / Call for Tenders and Public Contracts




56

Suivi des affaires / Follow up of affairs :

  • Diagnostic financier et analyse économique / Financial diagnosis and economic analysis

  • Suivi juridique / Legal follow up

  • Les acquis, bilan / Results

34

Projets / Project :

26


Objectifs du profil

Former des ingénieurs et futurs cadres dirigeants capables de :

    • définir une stratégie de développement d’entreprise

    • prospecter des projets commerciaux

    • négocier et conclure la signature du projet

    • gérer le projet jusqu'à sa facturation finale, sans omettre sa rentabilité financière

    • conduire la relation client en autonomie avec de fortes responsabilités


DIR : DIRiger une entreprise / Business management



DIRiger une entreprise/Business management

Volume horaire

Organisation et moyens de l’entreprise / Company Organisation and Resources :

  • Choix et gestion des moyens et équipements/ Selection and Management of Resources and Equipment

  • Développement Personnel / personal development

  • Systèmes d’information / Information systems

  • Management de Projet / Project managment

37.5

Stratégie et pilotage / Strategy and Management :

  • Pilotage de l’entité / Management of entities

  • Stratégie Corporate - Stratégie Business / Corporate and business strategy

  • Plan Marketing / marketing plan

  • Gestion des Ressources Humaines / Human resources management

  • Stratégie Internationale / International strategy

45

Finances et juridique / Finance and juridical :

  • Droit général et Droit des Sociétés / General Law and Corporate Law

  • Droit du travail / Labour Law

  • Gestion financière et Fiscalité / Financial Analysis and tax système

37.5

Projet / Project :


30



Objectifs du profil
Former des "ingénieurs entrepreneurs" capables de :

    • Avoir une vision globale et transversale de la gestion d’une entreprise industrielle : économique, technique, commerciale, humaine, financière, …

    • Développer l’activité d’une entreprise industrielle et la pérenniser: conquête de marchés nationaux et internationaux, recherche de financement

    • Rassembler et gérer les moyens de l'entreprise: humains, financiers, techniques, commerciaux…

    • Diriger et animer les hommes pour atteindre les objectifs

    • Veiller au développement de l'image et de la notoriété de l'entreprise


Et pouvoir leur permettre d’accéder aux fonctions de direction générale d'entreprises, soit par la création de sa propre entreprise, soit par la reprise d'entreprise, soit par évolution de carrière ou recrutement direct pour des directions d'entités autonomes (filiales, agences, unités de production, …).

CPC : Chef de Projets Complexes / Complex project management



Chef de Projets Complexes / Complex project management

Volume horaire

Déroulement du projet / Running of a project:

  • Planification et Pilotage de projets / Planning and management of projects

  • Microsoft Project Professionnal 2010 (outil de gestion de projet)/ Professional tools for project management

  • Excel / Excel

  • Reporting, Indicateurs / Reporting, Indicators

34

Environnement du projet / Project environment :

  • Droit / Law

  • Finances / Finance

  • Qualité / Quality

  • Le manager et la gestion des conflits / The manager and conflict management

  • Développement personnel et professionnel / Personal and Professional development

48

Accompagnement du projet / Project Support :

  • Coaching, team building, profil du CdP / Coaching, team building, manager profile

  • Le manager et son équipe / The manager and his team

  • Négociation / Negotiation

  • Théorie des organisations / Organisation theories

  • Gestion de la complexité / Management of complex projects

36

Projet / Project

32



Objectifs du profil
Former des "ingénieurs entrepreneurs" capables de :

  • Définir et maîtriser le déroulement d’un projet

    • conduite de projet, décomposition en tâches élémentaires

    • planification des tâches et analyse du chemin critique

    • analyse de risque en termes de performance, coût et délais, criticité

    • utilisation d'un outil professionnel de gestion de projet




  • Situer le projet dans l’environnement économique de l’entreprise

    • animation budgétaire, analyse financière, droit, reporting

    • gestion des ressources

    • maîtrise de la qualité




  • Gérer des projets multiples et en environnement international

    • portefeuille multi-projets

    • droit et mécanismes financiers liés à l’international

    • négociations inter-culturelles


RUN : Responsable d’Unité / Organisation Quality Management



Responsable d’Unité / Organisation Quality Management

Volume horaire

Management de l’entreprise / Corporate management :

  • Evaluation d’entreprise et diagnostic / Assessmen and diagnosis of a company

  • Maîtrise des performances / Management of the performances

  • Systèmes d’information (ERP,GPAO,CRM,PLM,…) / Information systems

  • Gestion des données et tableaux de bord / Data management

  • Lean management / Lean management




40

Organisation de l’entreprise / Corporate organisation :

  • Approche processus / process approach

  • Système de management de la qualité (ISO 9001) / Quality Management system

  • Système de management environnemental et Sécurité / Safety and environmental management system

  • Analyse ERP et SMQ d’une société / ERP and QMS analysis




40

Ressources Humaines  / Human resources:

  • Connaissance de l’individu / The manager’s personal development

  • Connaissance de l’équipe / The manager and his team

  • L’entretien annuel (un outil de management) / Annual Evaluation Interviews

  • Gestion des ressources humaines / / Human resources management




40

Projet : Réalisation d’un outil de management / design of a management tool


30
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