1- citer les trois formes de mécanisme de coordination et les définir 2





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date de publication06.03.2018
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Examen n° 1 : Organisation des entreprises
1- Citer les trois formes de mécanisme de coordination et les définir
2- Décrivez le système entreprise en indiquant ses caractères
3- Expliquer la différence entre les activités opérationnelle et les activités fonctionnelles
4- La structure de l’entreprise peut évoluer en fonction de la technique la standardisation de la production pousse à adopter des structures ?

a) rigides

b) flexibles

c) formalisées

d) formelles

5- Définir la concurrence directe, la concurrence indirecte et la concurrence sur les autres marchés
6- Quelle est la différence entre entreprise et société
7- Établir une classification des entreprises selon le critère juridique

8- Citer les principales missions de la fonction ressources humaines d’une entreprise
9- Comment une entreprise peut-elle s’adapter à son environnement?
Examen n° 2 : Organisation des entreprises
Répondez aux questions suivantes :

1/ Quelles sont les contraintes que doit respecter l’entreprise dans la fixation du prix d’un produit ?

2/ Qu’est ce qu’un mode de gestion par l’amont et quels en sont les inconvénients ?
3/ Formulez de manière succinte ,la théorie des coûts  de transaction
4/ Expliquer les expressions suivantes :
-Prix d’acceptabilité

-Effet de paupérisation(ou effet Giffen)
-Production en « juste-à temps »
Examen n° 3 : Organisation des entreprises
Répondre à l’ensemble des questions suivantes :
1- Sur quels critères analyser une structure organisationnelle ?
2- Présenter les caractéristiques du système entreprise
3- Que veut dire « coordonner »les activités d’une organisation ?
4- Quels sont les composantes de l’environnement spécifique de l’entreprise ?
Examen n° 4: Organisation des entreprises
Répondre à l’ensemble des questions suivantes :
1- A travers une comparaison  entre doctrines, quels sont les points de convergences et de divergences entre :les physiocrates, classiques et mercantilistes ?
2- Quelle est la différence entre l’inflation et la désinflation ?
Examen n° 5 : Organisation des entreprises
Répondre aux questions suivantes :
1- Expliquer les stratégies de l’entreprise que vous connaissez 
2- Expliquer les 3 caractéristiques de l’environnement (stabilité, hostilité, complexité) et leur impact -sur le type de structure adopté
3- Quel est l’impact de la concentration sur la compétitivité des entreprises 
4- Quelle est la relation entre la structure et la stratégie de l’organisation 
5- Expliquer brièvement les différentes formes de structures 
6- Quels sont les défauts des relations formelles au sein de l’organisation
Examen n° 6 : Organisation des entreprises
DOCUMENTS 1

               

L’ENTREPRISE DANS LA SOCIÉTÉ TRADITIONNELLE MAROCAINE


L‘entreprise a évolué dans son contenu et dans sa perception avec l’évolution de la société marocaine. Et malgré l’existence des textes juridiques qui essayent de délimiter cette notion sur sa triple facette, économique, juridique et sociale, on constate dans la pratique qu’il y a toujours au Maroc une tranche d’entrepreneurs qui continuent d’avoir l’instinct de l’entreprise traditionnelle, et ce malgré leur évolution dans le cadre d’une structure conçue conformément aux principes juridico4conomiques et sociaux de l’entreprise moderne [...]. Si l’on fait abstraction de l’aspect juridique, qui définit l’entreprise en tant qu’entité morale, celle-ci a en fait toujours existé au Maroc en tant qu’entité économique. Nous trouvons de nos jours, partout à travers les régions du Maroc, des secteurs de certaines activités gjjçes-, traies, composés à la base par de véritables unités économiques. Un simple regard sur les structures urbaines de l’ancienne médina de
Fès, par exemple, nous révèle que des quartiers entiers portent à ce jour le nom du métier qui y était exercé, nous citons entre autres : « Al Haddadine», « Annajjarine», « Al Fakharine », « Dar Dbegh », etc. « Dar Dbegh », par exemple, est un véritable quartier industriel. Il est composé de plusieurs unités de production qui comptent parfois plus de dix personnes.


Chacune de ces unités est gérée par un « Maalem» jmaître artisan),qui est à la fois le propriétaire du capitafet le gérant. C’est sous sa responsabilité que tout fonctionne ; il est secondé par un « Sanae »
(assistant) dans la direction de ses affaires.


a. Identifiez les caractéristiques de l’entreprise traditionnelle marocaine.

b. Comment est structuré ce type d’entreprise?

DOCUMENT 2


L’ENTREPRISE FACE AUX ATTENTES MATÉRIELLES.



Que peut-on légitimement attendre d’une entreprise ?


1. Les hommes, tous les hommes peuvent en attendre l’abondance de biens accessibles au plus grand nombre, et non pas seulement à une nomenklatura politique privilégiée. Dans un Etat de droit libéral, les entreprises sont libres de leurs initiatives et de leurs innovations, de leurs investissements. Elles sont soumises à la concurrence. Elles doivent donc être les meilleures et les plus compétitives. Pour cela, leurs décisions sont guidées par le seul souci de satisfaire leurs clients, qui sont en réalité leur vrai patron-et leur raison d’être.


La création de richesses utiles au bien-être des hommes constitue la finalité évidente des entreprises, instruments de l’Economie d’entreprise. Le profit apparaît comme la mesure de l’efficacité sociale de l’entreprise. Aussi, est-il légitime de considérer le profit comme l’objectif Numéro 1 de l’entreprise et non comme sa finalité intrinsèque.
Produire des biens matériels dans les secteurs primaire et secondaire pour l’équipement ou pour la consommation, fournir des services dans les secteurs tertiaire et quaternaire appropriés au pouvoir d’achat des consommateurs, c’est le propre des entreprises. C’est leur vocation créatrice.
L’entreprise est au service de l’homme travailleur-consommateur.


2. L’Entreprise est au service de tous.
Elle est au rendez-vous du « donner et du recevoir ». C’est l’échange. C’est par l’échange
juste des fruits de leur travail que les hommes partagent et se réconcilient. Le marché, loin d’être la jungle, est un point de rencontre où les hommes échangent des propriétés. C’est un havre de paix. Dans l’Économie d’entreprise, chacun est au service de l’autre. L’échangent régi par les règles du contrat. Il n’y a ni exploité, ni aliéné, ni vainqueur, ni vaincu, mais des hommes libres et responsables qui échangent.


a. Quel est l’objectif économique de l’entreprise ?


b.À quels types d’attentes matérielles cherche à répondre l’entreprise ?

DOCUMENTS 3


LE RÔLE DE L’ENTREPRISE



L’entreprise est le lieu où se crée la richesse. Elle permet de mettre en œuvre des moyens intellectuels, humains, matériels et financiers pour extraire, produire, transformer ou distribuer des biens et des services conformément à des objectifs fixés par une direction et faisant intervenir, selon des
dosages divers, des motivations de profit et d’utilité sociale. On la considère souvent comme la semence qui fait germer une nouvelle activité économique. Il ne fait pas de doute que l’entreprise joue ou peut jouer un nombre important de rôles dans notre économie.
Par exemple, elle peut :


• répondre à la demande des consommateurs ;
• créer de nouveaux produits ou services ;
• aider à maintenir ou à diminuer par la compétition, les coûts et les prix à leur plus bas niveau ;
• procurer de l’emploi ;
• contribuer à la croissance économique ;
• encourager à la production pour que le pays soit présent sur les marchés étrangers ;
• etc.


a. Expliquez les phrases soulignées.


b. Le profit est-il l’objectif final de l’entreprise?

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1- citer les trois formes de mécanisme de coordination et les définir 2 icon[adresse du directeur (de la directrice) de la ddpp de X]
«Israël». IL s’agissait notamment de X [citer précisément les produits] (voir photos jointes)

1- citer les trois formes de mécanisme de coordination et les définir 2 icon[adresse du directeur (de la directrice) du magasin]
«Israël». IL s’agissait notamment de X [citer précisément les produits] (voir photos ci-jointes)

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