Maison de Retraite





télécharger 26.55 Kb.
titreMaison de Retraite
date de publication18.11.2017
taille26.55 Kb.
typeRecherche
e.20-bal.com > économie > Recherche
Maison de Retraite Lucie & Raymond Aubrac

EHPAD de Salornay actualisation : juillet 2017


Profil de poste infirmier(e) – ISGS DE
MISSION : Dans le respect de la réglementation, l’infirmier(e) contribue :


  • A la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l’intimité et de la confidentialité.

  • A l’accompagnement de familles et proches.

  • A l’encadrement des équipes soignantes et plus largement de tout le reste du personnel en cas d’absence d’une autre personne qualifiée dans l’établissement.

  • Aux relations avec les professionnels de santé extérieurs à l’établissement (médecins, kiné …)

  • A la formation des étudiant(e)s


ENVIRONNEMENT DU POSTE :
L’EHPAD de Salornay est un établissement public autonome de 83 lits accueillant des personnes âgées dépendantes et nécessitant des soins médicaux ou para-médicaux.

L’activité des professionnels est centrée sur les besoins et attentes des résidents.

L’IDE est placée sous l’autorité du directeur de l’établissement et de l’infirmière coordonnatrice.

Elle/il également sous l’autorité des médecins en ce qui concerne les prescriptions médicales.
Compte-tenu de la petite taille de l’établissement, l’infirmier(e) est responsable de la bonne marche de l’établissement pendant la durée de son service. Elle/il doit donc envisager toute mesure qu’elle jugera nécessaire pour la sécurité des personnes et des biens tout en se référant aux directives inscrites dans les procédures. Elle/il devra communiquer avec le responsable de l’établissement qu’elle/il devra tenir informé plus ou moins rapidement proportionnellement à la gravité des difficultés rencontrées.

Elle/il doit collaborer avec l’ensemble des équipes dans le respect des responsabilités de chacun et des organisations mises en place.
ACTIVITES :


  1. Gestion des soins : l’infirmier(e) participe à la réalisation et met en oeuvre le projet individualisé relatif à chaque résident, l’évalue et le réajuste. Cela implique :




  • Auprès des résidents :

      • Applique les soins prescrits par les médecins traitants.

      • Contribue aux soins d’hygiène et de confort (rôle propre) en favorisant l’autonomie chaque fois que possible.

      • Favorise la considération et l’application des soins relationnels et d’accompagnement

      • Recherche les informations nécessaires, assure l’actualisation du dossier de la personne (contenu et forme), coordonne l’information et les transmissions.

      • S’assure des ressources techniques nécessaires au résident et aux équipes en lien avec la cadre de santé, l’ergothérapeute et le service maintenance




  • Auprès des familles :

  • Favorise l’écoute, l’information et l’accompagnement.

  • S’efforce de favoriser une place appropriée des proches dans l’établissement.




    • Auprès des professionnels :

  • Organise la répartition du travail au regard de priorités du moment, des compétences disponibles et des plans d’organisation existants.

  • S’efforce d’établir avec les médecins traitants et les autres professions de santé extérieurs une relation professionnelle efficace par des moyens appropriés.

  • Transmet aux nouveaux agents les règles, les valeurs et les principes spécifiques l’accompagnement des personnes âgées en EHPAD

  • S’assure de la bonne réalisation des tâches déléguées, de l’ensemble du travail de ses collaborateurs et informe ses responsables en cas de collaboration insatisfaisante.



  1. Activités logistiques




    • Assure la dotation, l’approvisionnement et la préparation de la pharmacie et des matériels médicaux dans une recherche de qualité, d’économie et de respect des règlementations

    • Gère et Coordonne les rendez-vous pour les résidents qui ne peuvent ou ne souhaitent le faire eux-mêmes (consultations, transports sanitaires…)




  1. Implication dans la vie de l’établissement




    • L’IDE participe aux réunions et groupes de travail

    • Elle/il s’implique comme référent dans au moins un domaine spécifique (nutrition, douleur, pharmacie, informatique, plaies, humanitude, tutorat, Unité de vie protégée….)



EXIGENCES DU POSTE :


  • Poste de jour avec horaires variables selon le tableau des horaires de l’établissement et plannings établis en fonction des besoins de service. (voir fiche de planification des tâches).

  • Travail les WE


COMPETENCES ET APTITUDES :


  • Adaptabilité et réactivité

  • Capacités d’organisation et de rigueur professionnelle

  • Sens des responsabilités

  • Goût pour le travail de qualité

  • Facilités pour communiquer, transmettre et accompagner


ORGANISATION du TRAVAIL INFIRMIER

POSTE DU MATIN / 6h30 – 14h18


  • 6h30 – 6h45 : Relève-transmissions, + organisation répartition du travail avec l’équipe présente.


6h45 à 7h30 : prises de sang, injections, dextros, insulines et perfusions…
vers 7h30 ou 8h15 : soins d’hygiène et de confort.

vers 8h15 : distribution des médicaments.
vers 9H15 – 10h30 : pansements et soins divers + soins d’hygiène et confort . Aide et encadrement équipe soignante
10H30 : échange – encadrement équipe côté jardin
 vers 10H45 : préparation du traitement de nuit.
11H – 11h20 : pause.
11H20 : rédaction des transmissions écrites + relevé des données dans le dossier.
11H45 à 12h30 : distribution des médicaments et supervision du repas (surveillance alimentation)
12H45 : aide à l’installation des résidents pour le repos.
13H : échange des consignes et relève avec l’IDE en poste le soir.
13H30 : transmissions avec l’ensemble des équipes . Suivi des projets individualisés de soins
14H18 : fin de poste.
1) Cette organisation de travail n’exclut pas :

  • la gestion des urgences,

  • l’accueil des familles (téléphonique ou non),

  • la relation avec les professionnels de santé extérieurs (médecins, kiné…),

  • la relation avec les autres professionnels de l’établissement (lingerie, cuisine, administration, technique)

  • les réunions de travail.


2) En fonction des jours de visites : organisation et la gestion des consultations médicales.
3) Préparation des médicaments livrés par la pharmacie
ORGANISATION du TRAVAIL INFIRMIER

POSTE DU SOIR / 13h – 20h48

13H :: échange des consignes – relève avec l’IDE en poste le matin.
13H45 : relève-transmissions avec l’ensemble des équipes et suivi des projets de soins.



14H15 : soins divers (injections, aérosols, collyre…)
15H30 :

- gestion des rendez-vous pour les résidents, (consultations / tranports etc…)

- gestion de la pharmacie et du matériel de soins,

rencontre avec les familles.
17h10 : échange – encadrement équipe côté jardin
17H25-17h45 : pause.
17H45 : dextros et insulines. Collyres, soins …
18H30: relevé des données et rédaction des transmissions écrites.
18H45 : distribution des médicaments, supervision des repas
19H30 : aide au coucher des résidents.
20H00 : préparation des consignes du lendemain
vers 20H15 : relève-transmissions avec l’équipe de nuit en salle de soins
vers 20H35 : relève à l’unité de vie

1) Cette organisation de travail n’exclut pas :


  • la gestion des urgences,

  • l’accueil des familles (téléphonique ou non),

  • la relation avec les professionnels de santé extérieurs (médecins, kiné…),

  • la relation avec les autres professionnels de l’établissement (lingerie, cuisine, administration, technique)

  • les réunions de travail.


2) En fonction des jours de visites : organisation et la gestion des consultations médicales.
3) Préparation des médicaments livrés par la pharmacie

similaire:

Maison de Retraite iconMaison de retraite le 14 septembre 2016

Maison de Retraite iconRésumé : Avec l’amélioration des ressources financières des retraités,...
«droit au temps libre» (2). Cette nouvelle façon d’appréhender la retraite comme un droit au temps libre bouscule la conception économique...

Maison de Retraite iconSyndicat ufict cgt mbda-f le Plessis Robinson
«baby-boomers» ont cessé d’alimenter leur compte de retraite privée depuis un an par manque de moyens. IL conclut que de nombreux...

Maison de Retraite iconRésumé : Vieillissement de la population et changements de modes...
«seniors» dans ces évolutions de comportements, nous présentons certains résultats d’un rapport réalisé pour le Conseil National...

Maison de Retraite iconManuel utilisateur pour les immeubles de construction Maison Passive
«l’immeuble maison passive le moins cher en habitat densifié» le projet a été financé par le ministère (Allemand) pour le bâtiment...

Maison de Retraite iconDes economistes celebres et leurs theories
«maison») et nomos («administrer») qui signifie l'art de bien administrer une maison, de gérer les biens d'un particulier ou de l'État....

Maison de Retraite iconRetraite Publique «Groisne Constance»

Maison de Retraite iconLe plan d’Épargne retraite collectif

Maison de Retraite iconAdresse de la cgt aux retraité-e-s

Maison de Retraite iconUne datcha pour la retraite en Russie






Tous droits réservés. Copyright © 2016
contacts
e.20-bal.com