Vacance d'emplois à la direction géNÉrale affaires économiques et financières (ecfin) de la commission européenne





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titreVacance d'emplois à la direction géNÉrale affaires économiques et financières (ecfin) de la commission européenne
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ECFIN/AT/250/06

VACANCE D'EMPLOIS À LA DIRECTION GÉNÉRALE AFFAIRES ÉCONOMIQUES ET FINANCIÈRES (ECFIN) DE LA COMMISSION EUROPÉENNE



Postes:

La direction "Études et recherche économiques" de la direction générale Affaires économiques et financières (ECFIN/A) de la Commission européenne cherche deux conseillers économiques.





Domaine spécifique:

La mission principale du groupe des conseillers de la direction Études et recherches économiques est de renforcer la compétence analytique de la direction générale et d'assurer que ses analyses restent aux confins des développements théoriques et empiriques en économie. Le travail de recherche servira à alimenter la réflexion et à formuler des conseils sur les questions actuelles de politique économique.





Critères général d'éligibilité :

Les candidats doivent être ressortissants de l'un des États membres de l'Union européenne.
Au moment du recrutement, la Commission prendra en compte les décisions du 28/04/2004 par lesquelles :


  • La durée du contrat des agents temporaires, comme stipulé dans l'article 2(a), est de quatre ans avec la possibilité d'une seule extension de deux ans.

  • La durée maximale pour le recours au personnel extérieur est fixée à six ans, calculée sur une période de douze ans.


La Commission applique une politique de non-discrimination et d'égalité des chances entre hommes et femmes.





Lieu d'affectation:

Bruxelles





Niveau:

A*13-14





Tâches:

Les tâches principales correspondant à cet emploi sont a) des études de recherche sur les grandes politiques de l'UE, telles que l'élargissement, l’interaction entre la performance microéconomique et macroéconomique et le fonctionnement de l’UEM et b) la rédaction de documents analytiques ayant pour objet la formulation de recommandations sur les politiques à suivre. L'analyse doit se fonder sur la théorie économique et sur l'analyse empirique. Le conseiller sera appelé à contribuer à la stratégie de la direction générale en matière de diffusion des informations économiques, à l'organisation de séminaires économiques et du programme de visiteurs scientifiques, et au programme de formation économique en situation réelle pour son personnel.




Qualifications:

Les candidats doivent avoir :
(i) un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires en économie sanctionné par un diplôme lorsque la durée normale des dites études est de quatre ans ou plus, avec spécialisation en macro-économie, micro-économie ou économétrie et avoir de nombreuses publications à leur actif.
(ii) un niveau d'enseignement correspondant à un cycle complet d'études universitaires en économie sanctionné par un diplôme et une expérience professionnelle appropriée d'une année au moins lorsque la durée normale des dites études est de trois années au moins, avec une spécialisation en macro-économies, micro-économies ou économétries et avoir de nombreuses publications à leur actif.





Expérience:

  • Une expérience professionnelle d'au moins quinze ans depuis l’obtention du premier diplôme universitaire de quatre ans ou après obtention du diplôme de trois ans avec une année d'expérience professionnelle dans le domaine est exigée.

  • Au moins cinq ans d'expérience en rapport avec l'analyse économique théorique et appliquée.

  • Une expertise dans un domaine étroitement lié à l'une des priorités de politique économique de la Commission constituerait un atout supplémentaire (à savoir les questions de durabilité (par exemple dans le domaine budgétaire), le fonctionnement de l'UEM, l’élargissement de l'UE, la théorie microéconomique et la stratégie de Lisbonne).

  • La capacité de s'adapter au travail dans une administration internationale et de motiver des équipes est essentielle. Une expérience du travail dans une université, une organisation internationale ou un institut de recherche international serait souhaitable.

  • D’excellentes compétences en matière de communication, notamment l’aptitude à rédiger dans un style clair et concis et la capacité d'expliquer des problèmes et des analyses économiques d'une manière compréhensible tant pour les experts que pour les profanes sont elles aussi essentielles.







Connaissances linguistiques:

  • Les candidats doivent posséder une connaissance approfondie d’une des langues des Communautés et une connaissance satisfaisante d’une autre langue des Communautés.







Conditions d'emploi:


  • Le salaire et les conditions de travail sont ceux prévus pour les agents temporaires de la catégorie A*13/A*14 des Communautés européennes (voir le site Internet :

http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/statut/tocfr100.pdf





Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus à l'adresse suivante:

M. Jürgen Kröger,

Directeur de la direction A (Études et recherche économiques)

Commission européenne

DG ECFIN. A - BU1 3/211

B -1049 Bruxelles

Tél. + 32-2-299.34.88 ou juergen.kroeger@cec.eu.int

ou auprès de l'un des membres du Groupe des conseillers

(voir http://europa.eu.int/comm/dgs/economy_finance/organisation/ecfin_org_chart_fr.pdf ).

Les candidats sont invités à envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation et des copies des diplômes pertinents au plus tard le 28 Avril 2006 à l’adresse suivante:
Mme Andrée De Rom

ECFIN/AT/250/06

Unité “Ressources humaines et administration”

Commission Européenne

DG ECFIN.R.1 – BU 1 4/183

B-1049 Bruxelles

Tel.: +32-2-299.43.56 ou andree.de-rom@cec.eu.int


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