Mécanisme par lequel une variation de la demande finale induit une variation plus que proportionnelle de l'investissement. ­lente de la demande de croissants





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Flexibilité du travail : Les formes de la flexibilité externe sont le recours à l'externalisation de l'emploi (sous traitance), l'assouplissement du droit de licenciement, le recours au travail temporaire et aux CDD. Celles de la flexibilité Interne sont la possibilité de faire varier la durée (annualisation) et les rémunérations, la possibilité de modifier l'organisation du travail et l'affectation des salariés. La flexibilité du travail est censée améliorer l'efficacité productive et réduire le chômage, d'après les libéraux. C'est un facteur de précarisation de l'emploi.







Flexibilité : adaptation de la production aux variations de la demande .







Flexion des taux d'activité : Variation des taux d'activité due à des modifications du contexte économique. Par exemple, une détérioration de la conjoncture peut diminuer les taux d'activité si des chômeurs découragés cessent de chercher un emploi, ou si les étudiants prolongent leurs études pour éviter le chômage. Inversement, des créations d'emplois peuvent attirer des inactifs sur le marché du travail.







Flux tendus (ou méthode du juste à temps appelée Kanban au Japon) : méthode de production par laquelle l'achèvement de la production en aval commande la fabrication des pièces à assembler en amont. Cette méthode est destinée à réduire les stocks et à rendre la production plus flexible pour s'adapter rapidement à la demande.







Fonction ( en sociologie fonctionnaliste ) :rôle d’un un fait social dans la société globale on distingue la fonction manifeste (effet bénéfique pour le maintien du système social ) et la fonction latente (qui ne procède pas de la volonté intentionnelle des acteurs (par exemple, les examens ont pour fonction manifeste la sélection Leur fonction latente est de créer ou de renforcer une solidarité parmi Les étudiants







Fonctionnalisme : ensemble de courants anthropologiques et sociologiques qui considèrent le système social comme une totalité unifiée dont tous les éléments (division du travail, institutions, idéologies) sont nécessaires à son bon fonctionnement ; on postule la cohésion des éléments entre eux. (K Merton, Parsons, B Malinowski).







Fond monétaire international (FMI) : institution financière internationale créée en 1945 afin de veiller au respect des règles monétaires du système de change fixe de Bretton- Woods. Aujourd’hui son rôle est de fournir des crédits aux pays qui connaissent des déficits extérieurs en contrepartie de politiques économiques .







Fonds de pension : caisses de retraite qui placent l’épargne des futures retraités sur le marché financier (bourse ) dans une optique de rendement à long terme .







Force de travail : dans le vocabulaire marxiste, capacité de travail que les ouvriers vendent aux propriétaires des moyens de production.







Forces productives : dans la perspective marxiste, elles sont composées principalement des travailleurs, c'est-à-dire de leur énergie physique et de leurs savoir-faire prolongés par les moyens de production résultant du travail social antérieur.







Fordisme : développement de l'organisation scientifique du travail par H. Ford (1863-1947), constructeur automobile américain, avec l'instauration du travail à la chaîne et de la standardisation des pièces et des machines. , mais aussi stratégie de hauts salaires.







Formation brute de capital fixe (FBCF) : Valeur des biens durables acquis par les unités résidentes pour être utilisées pendant au moins un an dans le processus de production. La FBCF se décompose en (investissement productif des entreprises (machines... ) ; - Investissement des ménages en logements, investissement des administrations.) Elle correspond approximativement à l'investissement national (sans l’investissement immatériel.







Formation Processus d'acquisition de connaissances et de compétences par l'intermédiaire du système scolaire ou universitaire, de la formation continue, de l'apprentissage ou de l'expérience professionnelle.







Formation sociale : ensemble économique et social d'une société donnée résultant de l'articulation spécifique de plusieurs modes de production dont l'un est dominant.







Formes particulières d'emploi (FPE) : voir emplois atypiques.







Fusion : opération par laquelle des sociétés transmettent leur patrimoine. Elle aboutit soit à la création d'une société nouvelle, soit à l'absorption d'une ou plusieurs sociétés (sociétés absorbées) par une société existante (société absorbante) . Dans ce cas, on parle de fusion-absorption.







GATT (General Agreement on Tariffs and Trade) : accord général sur les tarifs douaniers et le commerce (AGETAC) signé en 194 par 23 pays. Il réunit aujourd'hui 125 États (représentant environ 90 % du commerce mondial) Huit négociations appelées Rounds ont eu lieu entre 1960 et 1994. «Uruguay Round », 1986-1994. Les accords du GATT visent à favoriser la libéralisation des échanges par le respect de quelques principes «la non-discrimination, l'abaissement progressif des droits de douane, l'élimination des restrictions quantitatives et l'interdiction du dumping et des subventions aux exportations.







Genre de vie (ou mode de vie) : Ensemble des manières de vivre d’un groupe humain, caractérisé par les conditions matérielles d’existence et l’organisation de la vie quotidienne (rapport à l’environnement, modalités et conditions de travail, nature des ressources, formes d’habitat, façons de consommer, types de loisirs, etc. )







Gestion : Ensemble des procédures, des pratiques et des politiques mises en œuvre dans les entreprises et qui visent à assurer un fonctionnement satisfaisant ; ses points d’application principaux sont la vente, le financement, l’organisation, la gestion des ressources humaines, le marketing la comptabilité et le contrôle des résultats.







Globalisation financière : constitution d'un marché financier unique au niveau mondial du fait de la disparition des obstacles nationaux entravant la circulation des capitaux.







Globalisation : articulation accrue des territoires locaux à l’économie mondiale se traduisant par une définition de la stratégie des acteurs et des entreprises acteurs à un niveau mondial.







Grappes d’innovations : vague d’innovations mineures provoquée par une innovation fondamentale. Par exemple : la machine à vapeur et ses multiples utilisations, les technologies de l’information développées à partir du microprocesseur.







Groupe de pression : ou lobby : Regroupement d’individus autour d’un intérêt commun qui s’organisent pour orienter les décisions des pouvoirs publics dans un sens qui leur soit favorable







Groupe de référence : groupe auquel l'individu s'identifie, emprunte ses normes et ses valeurs.







Groupe intermédiaires  (ou secondaires ) : groupe de taille plus importante que celle des groupes primaires qui se définissent surtout par un système de normes et de valeurs partagées par les membres d’une organisation (syndicats, entreprises, associations )







Groupe semi-autonome : forme d’organisation du travail ou les salariés forment une équipe qui organise librement, sans contrôle hiérarchique, le travail demandé en le répartissant tout aussi librement entre ses membres. le groupe est responsable collectivement de sa production







Groupe (au sens économique) : ensemble de sociétés reliées financièrement entre elles et dépendant d’un même centre de décision (la société mère )







Groupes primaires (ou élémentaires) : groupe auxquels appartient l’individu de façon naturelle (famille, amis, groupe professionnel …) et dans lequel il entretient des interactions directes.







Habitus : notion sociologique due à P Bourdieu désignant l’ensemble des dispositions durables pus ou moins conscientes, acquises au sein du milieu social d’origine et qui guide les perceptions, les opinions et les actions des individus.







Hiérarchie sociale : ensemble social caractérisé par une échelle descendante de pouvoir, de privilèges, de situations qui implique la subordination des échelons inférieurs aux échelons supérieurs.







Historicité : concept employé par A Touraine pour décrire la capacité d’une société à agir sur ses modèles culturels.







Holding : société dont l’unique activité consiste à détenir des participations dans d’autres entreprises ou à gérer des filiales.







Holisme : théorie selon laquelle le tout est plus grand que la somme des parties qui le composent, ainsi les comportements individuels ne peuvent s'expliquer sans référence aux structures sociales et au milieu social dans lequel se situent les individus (s'oppose à individualisme méthodologique).







Homo oeconomicus : modèle de comportement humain fondé sur les principes de rationalité et de maximisation.







Homogamie (sociale) : alliance entre deux individus issus d'un même milieu social.







Honoraires :revenus des professions libérales qui vivent de l’exercice de leur science (médecins, architectes, avocats )







IDE  (Investissement direct à l'étranger): création d'entreprises à l'étranger, prises de participation dans des entreprises étrangères, opérations «prêts et avances » entre maison mère et filiales. L'investissement direct peut être générateur de croissance pour le pays d'accueil, à condition que celui-ci conserve une certaine maîtrise du processus, mais il comporte également le risque de la dépendance.







Idéal–type : Notion élaborée par Max Weber pour désigner une construction modélisée, de la réalité sociale pour ne faire apparaître que les traits les plus significatifs.







Identité collective : Aptitude d’une collectivité à se reconnaître comme groupe. Ce qui implique un mouvement de différenciation vis-à-vis de l’extérieur du groupe et un mouvement de fusion qui gomme la multiplicité des appartenances .







Identité : Façon dont un individu ou un groupe se définissent, ressentent leur existence propre (leur singularité) et s'appuient sur elle pour s'affirmer vis-à-vis d'autrui.







Idéologie: système de représentation permettant de déchiffrer la réalité et reposant sur un certain nombre de valeurs.







Impôts : prélèvements obligatoires versés à l’Etat et aux collectivités locales. Les impôts directs sont supportés et versés par le même agent (impôt sur le revenu, impôts sur les sociétés, impôt de solidarité sur la fortune ) Les impôts indirects sont supportés par un agent (le consommateur ) et versés au fisc par un autre (l’entreprise qui vend le bien ou le service taxé ). Les deux principaux indirects sont la taxe sur la valeur ajoutée et la taxe intérieur sur les produits pétroliers.







Indicateur conjoncturel de fécondité (ou indice synthétique ou somme des naissances réduites) : il indique approximativement le nombre moyen d'enfants mis au monde pendant la vie féconde d'une femme (15 à 49 ans).il se calcule en réalisant la somme des taux de fécondité par âge de 15 à 49 ans pour une année donnée. Cet indicateur présente ce que serait la descendance finale d'une génération fictive de femmes qui auraient à chaque âge une fécondité égale à celle observée l'année considérée.






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