Mécanisme par lequel une variation de la demande finale induit une variation plus que proportionnelle de l'investissement. ­lente de la demande de croissants





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Rationalité (sens sociologique) : désigne un ensemble de motivations qui guident les choix des individus au-delà du seul calcul économique. Max Weber distingue quatre type-idéaux de rationalité qui fondent quatre formes d'action des individus : l'activité rationnelle par finalité (motivée par la rationalité au sens économique), l'activité rationnelle liée à des valeurs, l'action émotionnelle et l'action traditionnelle.







Récession : diminution de courte durée (un an tout au plus) de la production nationale.







Recherche et développement (R&D) : ensemble des activités privées ou publiques qui, de la recherche fondamentale à la recherche appliquée, débouchent sur l'invention et l'innovation au sein de l'entreprise. Selon l'INSEE, la R&D comprend :

La recherche fondamentale : acquisition de nouvelles connaissances sans souci d'application ou d'utilisation particulière,

La recherche appliquée : acquisition de nouvelles connaissances dirigées vers un but ou un objet déterminé ;

Le développement expérimental : travaux systématiques fondés sur des connaissances obtenues par la recherche en vue de lancer des produits nouveaux, d'établir de nouveaux procédés, d'améliorer ceux qui existent déjà.







Redéploiement : stratégie de modification de structure d'une entreprise ou d'un apparent productif lui permettant de s'adapter aux nouvel es conditions de l'économie nationale ou internationale.







Redistribution : action par laquelle l'État, au moyen de prélèvements fiscaux ou parafiscaux, réalise un transfert de ressources d'une partie de la population vers une autre.







Réduction du temps de travail : politique de réduction de la durée hebdomadaire du travail dans le but de partager l’emploi.







Réforme : mouvement religieux du XVI e siècle à l’origine du protestantisme, qui voulait ramener la religion chrétienne à sa forme primitive . Calvin et Luther sont les deux principales figures de la réforme.







Régime autoritaire : forme de régime politique (souvent de parti unique) reposant sur la détention du pouvoir par une minorité qui décide seule des intérêts de la nation et use de moyens coercitifs pour imposer ses vues.







Régime bureaucratique : régime politique au sein duquel les fonctionnaires occupent une place démesurée et exercent un pouvoir important.







Régime de change fixe : système dans lequel la parité des monnaies est définie de façon officielle entre les autorités monétaires des pays membres du système.







Régime de change flottant : système dans lequel le cours des monnaies fluctue librement sur le marché des changes en fonction de l'offre et de la demande.







Régime démocratique : régime politique permettant au peuple de prendre en charge ses intérêts soit directement, soit indirectement (élection de représentants)







Régulation fordiste : régime d’accumulation fondé sur la production et la consommation de masse. Les gains de productivité obtenus grâce au taylorisme à la mécanisation et à la concentration permettent la progression régulière du pouvoir d’achat. (Influence des syndicats). Cette progression associée aux interventions de l’Etat providence est à l’origine de la consommation de masse







Régulation sociale : Processus part lequel un système social parvient à se reproduire dans le temps en conservant l’essentiel de ses caractéristiques structurelles par delà les crises qui l’affectent.







Rendement boursier : revenu d’une valeur mobilière rapporté à son cours boursier.







Rendements constants : absence d’économie d’échelle .







Rendements croissants : se dit d'une combinaison productive qui engendre des économies d’échelle. L’augmentation des quantités produites permet de réduire le coût par unité produite.







Rendements décroissants (loi des) : loi de la théorie classique selon laquelle la production augmente à un rythme plus faible que celui du facteur variable. (Travail par exemple). Ainsi quand on augmente le nombre des personnes qui travaillent sur des terres en quantité limitée, la production supplémentaire devient de plus en plus faible. car les terres utilisées sont de moins en moins fertiles. En fait les rendements sont d’abord croissants (sous l’effet du progrès technique).







Rentabilité économique : indicateur de rentabilité de l'entreprise, mesuré par le taux de rentabilité économique (EBE / Capital engagé (capitaux propres + capitaux empruntés ). C’est donc une mesure de la performance de l’investissement indépendante de son mode de financement.







Rentabilité financière : s’intéresse au profit conservé par le propriétaire de l’entreprise (après paiement des emprunts) rapporté aux fonds immobilisés dans l’entreprise on évalue son taux par le rapport (EBE – intérêts versés / capitaux propres ) X 100. (Taux de profit du point de vue de l’actionnaire)







Reprise : point de retournement du cycle économique ouvrant une nouvelle phase de croissance







Reproduction sociale (théorie de la) : chez le sociologue P. Bourdieu, cette notion désigne la tendance du système social à se perpétuer. L'école, en adéquation avec les valeurs de la classe dominante, contribue au maintien des inégalités et donc la reproduction du système.







Réseau (en sociologie) : liens de nature amicale, professionnelle ou politique tissés entre des individus au sein ou en marge des ensembles organisés . En ce sens, un réseau est une configuration de relations interpersonnelles non réductible aux statuts officiels de ses membres. ils peuvent être affinitaires (reposant sur des valeurs partagées plus que sur des fonctions utilitaires « piston ») , se situer dans la sphère du pouvoir , ou dans la mouvance contestataire. Ils peuvent même se constituer à distance par sites Internet ou le courrier électronique ….







Retraite par capitalisation : système de retraite fondé sur l’épargne individuelle, par opposition au système de répartition.







Retraite par répartition : Système dans lequel les actifs cotisent pour payer les pension de retraite. Ce système repose sur le principe de solidarité entre les générations.







Revenu disponible : total des revenus perçus (transferts de la sécurité sociale inclus), nets de cotisations sociales et d'impôts sur le revenu.







Revenu du patrimoine : on distingue les revenus de patrimoine domestique (loyers), les revenus du patrimoine professionnel (rendement du capital des professions indépendantes) et les revenus du patrimoine de rapport (intérêts dividendes, revenus de la terre)







Revenu minimum d'insertion (RMI) : allocation accordée à toute personne résidant en France âgée de plus de 25 ans (2375F pour une personne seule en 1996 ), destinée à faire face à ses besoins fondamentaux et à favoriser son insertion sociale ou professionnelle.







Revenu primaire : revenus des agents économiques qui sont reçus en rémunération des facteurs de production (travail, capital ).







Revenus mixtes : revenus de l’activité non salariée. Ils proviennent en effet de l’emploi simultané de deux facteurs de production, le travail et le capital utilisé dans son activité.







Révolution industrielle : Ensemble des mutations économiques et sociales marquant, en Grande –Bretagne à la fin du XVIIIe siècle et dans d’autres pays ensuite, le passage d’une économie rurale à une économie industrielle et capitaliste.







Révolutions industrielles ou techniques : périodes marquées par des innovations techniques fondamentales bouleversant les méthodes de production et d’échanges dans les sociétés industrielles. leur périodisation et leurs caractéristiques ne font pas l’unanimité. on peut cependant dresser le tableau suivant







Rigidité sociale (immobilité sociale) : il y a rigidité sociale lorsqu'un individu occupe la même position sociale que ses parents.







Risques sociaux : évènements qui ne sont pas dus aux individus eux-même et qui conduisent à une à une perte de revenus







Rites : pratique codifiée de la vie collective répondant à des règles strictes souvent à caractère symbolique. Ils touchent de nombreux aspect de la vie sociale des individus (cérémonies rituelles, règles de politesse... ). Généralement, on distingue deux types de rites : les rites séculiers «(relatifs à un contexte religieux ou magique) et les rites profanes (extra religieux).







Rôle : ensemble des comportements spécifiques d'une société à une époque donnée qui sont attendus d'un individu occupant une position sociale déterminée. Un même individu peut occuper plusieurs positions sociales (et donc avoir autant de rôles) en fonction des situations dans, lesquelles il entre en relation avec d'autres individus.







Rotation des postes : les salariés peuvent occuper successivement plusieurs postes de travail différents.







Salaire aux pièces : rémunération lié au rendement de chaque salarié .







Salaire brut : salaire net + cotisations sociales.







Salaire de subsistance : salaire qui assure juste la survie des travailleurs , c’est-à-dire l’entretien et la reproduction de leur force de travail .







Salaire de subsistance ou salaire naturel : salaire qui assure juste la survie des travailleurs.







Salaire médian : salaire au-dessous duquel se situe 50% de la population. L’autre moitié gagne davantage.







Salaire minimum : voir SMIC







Salaire net : salaire de base et primes effectivement perçues par le salarié, net des cotisations sociales.







Salaire nominal : rémunération du salarié, en unités monétaires courantes (francs ou dollars courants ).







Salaire réel : pouvoir d’achat du salaire nominal, autrement dit quantités de biens et de services qu’il est possible d’acheter avec ce salaire. indice du salaire réel = indice du salaire nominal / indice des prix à la consommation.







Salaire : rémunération versée à un salarié par son employeur.







Salaires d'efficience (théorie des) : théorie d'inspiration libérale qui inverse le sens de la relation néoclassique entre productivité et salaire. Un salaire plus élevé incite le salarié à augmenter sa productivité (il est d'autant plus motivé qu'il pense ne pas pouvoir retrouver ailleurs un tel salaire).






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