Activites pedagogiques et administratives





titreActivites pedagogiques et administratives
date de publication05.06.2019
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CURRICULUM VITAE ACADEMIQUE



Yves MOULIN

Né le 08-07-1971 à Nancy (54)

ISAM-IAE

25, Rue Baron Louis – 54000 NANCY

Téléphone professionnel : 03.72.74.17.28

yves.moulin@univ-lorraine.fr

ACTIVITES PEDAGOGIQUES ET ADMINISTRATIVES



  • Depuis 09/2014 : Professeur des Universités

ISAM-IAE (Université de Lorraine)

  • 09/2002- 08/2014 : Maître de conférences

EM Strasbourg (Université de Strasbourg)


Responsabilités Scientifiques et Collectives

Fonctions de direction :

- Depuis 2016 : Directeur adjoint de l’ISAM-IAE (Nancy)

Coordination pédagogique :

- Depuis 2014 : Responsable de la Mention Ressources Humaines, Université de Lorraine

(Nancy & Metz)

- 2011-2014 : Coordinateur de discipline « Stratégie, Management et Ressources

Humaines » auprès du Directeur délégué en charge du corps professoral, EM Strasbourg, Université de Strasbourg.

Périmètre : recherche/validation de la conformité aux critères d’accréditations (AACSB, EPAS, …) pour l’ensemble des intervenants de l’Ecole correspondant aux disciplines Stratégie, Management et Ressources Humaines.

Fonctions dans un laboratoire de recherche :

- 2016 - … : Responsable de l’équipe SORH du laboratoire CEREFIGE

(Membre du conseil scientifique, membre du bureau)

- 2011- 2014 : Membre du conseil scientifique du laboratoire HuManiS.

- 2010 -2016 : Membre du comité de suivi des thèses du laboratoire HuManiS

- 2017 : Membre de 6 comités de thèse (Jean Hingray, Stephane Koeffel, Audrey Leininger, Fabien Meier, Martine Momeni, Dorothée Robinot)

Fonctions dans des comités de sélection :

- 2016 : Président du comité de sélection de la section 06 de l’ISAM-IAE

- 2015 : Membre extérieur du comité de sélection de la section 06 de l’EM Strasbourg

- 2011 : Membre extérieur du comité de sélection de la section 06 de l’Université de Haute-Alsace.

- 2010 : Membre extérieur du comité de sélection de la section 06 de l’Université Paris Dauphine

- 2010 - 2014 : Membre extérieur du comité de sélection de la section 06 de l’ISAM-IAE.

- 2009 - 2014 : Membre élu du comité de sélection de la section 06 de l’EM Strasbourg, Université de Strasbourg.

- 2006 : Membre extérieur du comité de sélection de la section 06 de l’Université de Franche-Comté

Fonctions dans des conseils d’administration :

- Depuis 2017 : Membre du Conseil de Collegium LMI – Collège A

- Depuis 2015 : Membre du Conseil d’Administration de l’ISAM-IAE Nancy – Collège A

- 2007- 2008 : Membre du Conseil d’Administration de l’IAE de Strasbourg – Collège B

- 1999-2001 : Membre du Conseil d’Administration de l’IAE de Nancy – Collège doctorants

Fonctions dans d’autres commissions

- 2009 - 2016 : Membre de la commission VAPP - EM Strasbourg, Université de Strasbourg.

- 2008 - 2016 : Membre de la commission VAE de l’Université de Strasbourg.

Fonctions dans des jurys

Jury de thèses

Président :

- Olivier BRAUN, Contribution à la compréhension des causes des comportements socialement responsables (dir. Pia Imbs), Octobre 2014.

Rapporteur :

- Sarah RICHARD, L'enseignement supérieur comme passerelle d'intégration du handicap dans l'entreprise (dir. Isabelle Barth), Juin 2015.

Suffragant :

- Pierre GARNER, Les effets de l’équilibre travail/famille sur la satisfaction au travail et l’intention de départ des cadres : une investigation du rôle modérateur du sentiment d’efficacité personnelle (dir. Patrice Laroche), Juin 2015.

- Salomon BERNIER, Piloter et contrôler les effectifs : Stabilité et évolution des modes de coordination des acteurs (dir. Florent Noel), Décembre 2016.

- Gabriel MORIN, La fabrication du leader et du leadership : analyse des processus de transformation dans trois grandes organisations (dir. Véronique Chanut), Décembre 2016.

Jury d’Habilitations à Diriger des Recherches

- Loris GUERY, Financiarisation et gestion des ressources humaines (dir. Patrice Laroche), Juin 2016

- Chloé GUILLOT-SOULEZ, De la rémunération financière à la marque employeur : pratiques, déterminants, performance (dir. Patrice Laroche), Avril 2016

- Anne STEVENOT, Gouvernance des entreprises, financement par capital-investissement, épargne salariale, partage des profits (dir. Patrice Laroche), Décembre 2014.

Directions et animations de formations

- Depuis 2015 : Responsable du Parcours recherche RH, ISAM-IAE (Nancy)

- 2003 - 2016 : Responsable du Master 2 Ressources Humaines (FI&FC) – Parcours Strasbourg

- 2002 - 2006 : Responsable du Master 2 Ressources Humaines – Parcours « Antilles »

PARCOURS UNIVERSITAIRE
2014 : Agrégation des facultés (3e place)
2013 : Habilitation à diriger des recherches (HDR), Université de Lorraine
« L’évolution de la relation d’emploi », Habilitation à diriger des recherches, soutenue le 02 décembre 2013, coordonnée par le Professeur P. Laroche ; Autres membres : Pr. G. Schmidt (Président) ; Pr. J. Allouche (rapporteur) ; Pr. A. Le Flanchec (rapporteur) ; Pr A. Schatt (rapporteur) ; Pr G. Broye (suffragant) ; Pr A.Kuhn (suffragant)
1997 – 2001 : Doctorat en sciences de gestion à l’Université Nancy 2

"Contribution à la connaissance du processus de réduction des effectifs instrumentée par un plan social : analyse empirique des mécanismes formels et informels", Thèse de doctorat ès sciences de gestion, soutenue en décembre 2001 à l’Université Nancy 2, sous la direction du Professeur G. Schmidt ; Autres membres du jury : Pr J. Allouche (Président), Pr Y.F. Livian (rapporteur) ; Pr P.X. Meschi (rapporteur) ; Pr P. Bardelli (suffragant) ; Pr P. Louart (suffragant).

Mention très honorable avec félicitations du jury à l’unanimité, proposition pour un prix de thèse, proposition de subvention pour publication.

1995 – 1996 : D.E.A. en sciences de gestion à l’Université Nancy 2 – Mention Bien (Mémoire sous la direction de Géraldine Schmidt)

1991 – 1995 : Maîtrise d’Administration Economique et Sociale (Parcours GRH) – Université Nancy2 – Mention Bien
LISTE DES PUBLICATIONS

Articles

Articles Publiés [Revues classées - FNEGE]
"The cost of CEO duality: Evidence from French leadership compensation" (with A. François, Y. Moulin), European Management Journal, Vol.35, 2017, p.336-350 [FNEGE rang 3]

"Legitimacy Profiles of Women Directors on Top French Company Boards" (with V. Singh, A. Davila, S. Point), Journal of Management Development, Vol. 34, n° 7, 2015. [FNEGE rang 4]

"La rémunération des Présidents Non Exécutifs dépend-elle de leur capital humain?" (avec Broye G.), Management International/International Management, Vol. 19, n° 1, 2014, p. 204-2018. [FNEGE - rang 2]

"Les antécédents de l'expression d'émotion dans un centre d'appels" (avec S. Mainhagu), Relations industrielles / Industrial Relations, Vol. 69, n° 1, 2014, p. 87-114. [FNEGE- rang 3]

"Les femmes dans les conseils d’administration des grands groupes français : quels atouts privilégier? " (avec Point S.), Revue Française de Gestion, n°233, 2013, p.15-32. [FNEGE - rang 3]

"Un exemple d’obstacle au désapprentissage – Le cas de la culture paternaliste à Bata Hellocourt", (avec Kuhn A.), Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. 19, n°1, 2013, p. 241-257. [FNEGE - rang 4]

"Les déterminants de la rémunération des administrateurs externes dans les sociétés françaises du SBF 120" (avec Broye G.), Finance Contrôle Stratégie, Vol. 15, n°1-2, 2012, p.2-19. [FNEGE - rang 3]

"Les femmes dans les conseils d'administration du SBF 120 : qualités féminines ou affaires de famille ? " (avec Point S.), Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 83, mars, 2012, p.31-44. [FNEGE - rang 2]

"Les stratégies de contestation des restructurations d’entreprises" (avec Kuhn A.), Revue Française de Gestion, n°220, 2012, p.87-99. [FNEGE - rang 3]

"Proximité des acteurs et transformation des conventions - Le cas du marché philatélique numérique" (avec Kuhn A.), Revue Française de Gestion, n° 213, 2011, p.43-56. [FNEGE -rang 3]

"Rémunération des dirigeants et gouvernance des entreprises : le cas des entreprises françaises cotées" (avec Broye G.), Finance Contrôle Stratégie, Vol. 13, n° 1, mars, 2010, p.67-98. [FNEGE - rang 3]

"Le rôle des conventions de qualité dans la construction d'un marché : l'évolution du marché philatélique français (1860-1995)" (avec Kuhn A.), Entreprises et Histoire, n° 53, décembre, 2008, p.54-67. [FNEGE - rang 4]

"L’impossible mutation : l’échec de la stratégie de montée en gamme de la production française du groupe Bata" (avec Kuhn A.), Gérer et Comprendre, n° 92, juin, 2008, p.35-43. [FNEGE - rang 3]

"De la richesse des passions : une analyse de la structuration du marché philatélique et des facteurs de valorisation des timbres de collection" (avec Kuhn A.), Gérer et Comprendre, n° 93, septembre, 2008, p.32-41. [FNEGE - rang 3]

"Etude des représentations chez les employeurs du dispositif de validation des acquis de l’expérience " (avec Kuhn A.), Gestion 2000, n° 4, juillet, 2008, p.215-232. [FNEGE - rang 4]

"Pourquoi les suppressions d’emplois ne produisent-elles pas une hausse de la performance ? Eléments pour l’amélioration du modèle de calcul décisionnel" (avec Cornolti C.), Management & Avenir, n° 11, janvier, 2007, p.63-92. [FNEGE - rang 4]

"Ressources rhétoriques et structuration d’un contexte concurrentiel – Les enseignements de l’émergence du nouveau marché français de l’électricité" (avec Froehlicher T., Kuhn A.), Finance Contrôle Stratégie, Vol. 9, n° 2, juin, 2006, p.31-62. [FNEGE - rang 3]

"Influence des représentations des dirigeants d’entreprises sur la réduction des effectifs" (avec Kuhn A.), Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 60, avril, 2006, p.19-34. [FNEGE - rang 2]

Articles Publiés - Autres revues académiques

"French supervisory board gender composition and quota threat: changes from 2008 to 2010" (avec S. Point, Val Singh), Gender in Management: An International Journal, Vol. 30, Issue 7, 2015, p.551 – 57.

"Transitions professionnelles à l'issue de plans sociaux : des parcours chaotiques ?" (avec Beaujolin R., Bobbio M.), Education Permanente, n° 181, décembre, 2009, p.77-89. [HCERES Sciences de l’Education]

"L’anticipation des restructurations : épreuves de réalité et responsabilités" (avec Beaujolin R., Cornolti C., Kuhn A), Travail et Emploi, n° 109, 2007, p.11-24. [HCERES Eco-gestion]

Articles Publiés – Revues professionnelles

"L’employeur valorise le signal de compétences que représente la VAE", Entreprise & Carrières, n°1211, 2014, p.38-39

"Dispositifs de reclassement, trajectoires professionnelles et reconversions identitaires" (avec G. Schmidt), Economie & Management, n°153, 2014, p.21-26.

"De la GPEC à l’anticipation des restructurations : nouvelles ambitions, mêmes freins ? "(avec Beaujolin R., Cornolti C., Kuhn A.), Personnel – ANDRH, n° 481, juillet, 2007, p.36-37.

"L’anticipation partagée des restructurations : des discours aux épreuves de réalité"(Beaujolin R., Cornolti C., Kuhn A.), Développements, n° 44, novembre, 2006, p.5-7.

"L’entretien d’évaluation : regard sur les pratiques de quelques entreprises lorraines", Personnel – ANDCP, n° 406, janvier, 2000, p.17-21.

Chapitres dans des ouvrages

"Vers une justice organisationnelle dans les restructurations"(avec Beaujolin R., Schmidt G.), in : P.E. Tixier, Ressources humaines pour sortie de crise, Editions Sciences Po, 2010, p. 187-203.

"Les dispositifs d’accompagnement des restructurations en France : de l’évaluation à l’action" (avec Beaujolin R., Kuhn A.), in : R. Beaujolin et G. Schmidt, Restructurations d’entreprises : des recherches pour l’action, Vuibert, 2008, p. 69-85.

"Chapitre 5 - Gestion des ressources humaines", in Introduction à la gestion d'entreprise, EMS, 2007, p. 121-144.

"Les dispositifs d’accompagnement des restructurations en France : de l’évaluation à l’action" (avec Cornolti C., Schmidt G.), in : G. Schmidt, La gestion des sureffectifs - Enjeux et pratiques, Economica, 2001, p.179-191.

"Des déterminants des réductions d'effectifs à la rationalité du décideur", in : G. Schmidt, La gestion des sureffectifs - Enjeux et pratiques, Economica, 2001, p. 15-29.

Rapports de recherche

"Anticipation et accompagnement des restructurations d’entreprises : dispositifs, pratique, évaluation" (avec Beaujolin R., Cornolti C., Kuhn A.), Document d'Etudes - DARES n°119, Paris, 2006.

"Le suivi du plan social par l'employeur au service de l'amélioration du processus décisionnel" (avec Cornolti C., Schmidt G.), Document d'Etudes - DARES n°41, Paris, 2001.

Communications – Congrès, Colloques, Séminaires (depuis 2006)

"Valuation on the market for collection stamps: How do Judgement devices survive the move to electronic markets?", EGOS, Athens, 2015 (with A. Kuhn, H. Rainelli-Weiss)

"Les objectifs des entreprises incitant leurs salariés à s'engager dans une validation des acquis de l'expérience - Proposition d’une typologie", 26e Congrès de l'AGRH, 2015 (avec A. Kuhn)

"Le coût de la dissociation des fonctions de Président et de Directeur Général : Une analyse par la rémunération du leadership", Congrès International de Gouvernance, mai 2014 (avec G. Broye, A. François)

"Contribution à une connaissance « praticable » du travail émotionnel des téléconseillers", 24e congrès de l’AGRH, novembre 2013 (avec S. Mainhagu)

"La culture paternaliste, barrière au désapprentissage lors des restructurations ? Une illustration au travers du cas Bata Hellocourt", (avec Kuhn A.), Journée d’étude IPM, Avril 2013.

" Les femmes dans les conseils d’administration des grands groupes français : quels atouts privilégier? " (avec Point S.), 23e Congrès de l'AGRH, Nancy, 2012.

" Les femmes dans les conseils d’administration des grands groupes français : quels atouts privilégier? " (avec Point S.), 21e Congrès des IAE, Poitiers (France), 2012.

"Top French Company Supervisory Boards and The Threat of female Quotas: Change in Gender Composition from 2008 to 2011" (avec Point S.), EURAM Congress, Rotterdam (Pays-Bas), 2012.

"La rémunération des Présidents Non Exécutifs dépend-elle de leur capital humain?" (avec Broye G.), 22e congrès de l'AGRH, Marrakech (Maroc), 2011.

"Rémunération des administrateurs externes dans les grandes sociétés cotées" (avec Broye G.), 20e Journée des IAE, Strasbourg (France), 2010.

"Conventions et stratégies d'acteurs dans une économie numérique - le cas du marché philatélique" (avec Kuhn A.), 19e Congrès de l’AIMS, Luxembourg (Luxembourg), 2010.

"Les stratégies collectives de contestation des salariés lors des restructurations d’entreprises Une analyse à partir des théories du don et de l’échange social " (avec Kuhn A.), Congrès de l’ACFAS, Montréal (Canada), 2010.

"Quel est l’impact des modalités de rémunération des dirigeants nouvellement nommés sur les réductions effectifs ?", 20e Journée des IAE, Strasbourg (France), 2010.

"Les politiques de maintien de l’employabilité dans les entreprises françaises" (avec Kuhn A.), 20e Congrès de l’AGRH, Toulouse (France), 2009.

"La rémunération des administrateurs externes dans les grandes sociétés françaises" (avec Broye G.), 8e Congrès International de Gouvernance d'Entreprise, Metz (France), 2009.

"Rémunération des dirigeants et gouvernance des entreprises: le cas des entreprises françaises cotées" (avec Broye G.), 7e Congrès International de Gouvernance, Bordeaux (France), 2008.

"Restructurations accompagnées de suppressions d’emploi: quand les managers locaux promeuvent et conduisent un schéma alternatif à la décision prise par la direction du groupe" (avec Beaujolin R.), 17e Conférence de l’AIMS, Nice (France), 2008.

"Restructuring Involving Redundancies: When Intermediary Managers Promote and Conduct an Alternative Pattern to the Decision Made by the Management of the Group" (avec Beaujolin R.), EURAM Congress, Ljubljana (Slovenia), 2008.

"Le dispositif de validation des acquis de l’expérience : une analyse des représentations des employeurs" (avec Kuhn A.), 18e Journée des IAE, Lille (France), 2008.

"Construction et désagrégation d'une représentation partagée de la qualité d'un plan social: le rôle des jeux d'acteurs" (avec Beaujolin R.), 18e Congrès de l'AGRH, Fribourg (Suisse), 2007.

"Governance Modes and Anticipation of Restructuring: An Analysis of the Foundations and Effects of the Prevalent Shareholder Model" (avec Beaujolin R., Cornolti C., Kuhn A.), EURAM Congress, Paris (France), 2007.

"L’anticipation des restructurations: épreuves de réalité et responsabilités" (avec Beaujolin R., Cornolti C., Kuhn A.), 17e Congrès de l'AGRH, Reims (France), 2006.


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