1 Préfecture de la Charente-Maritime Direction de la Réglementation et des Libertés Publiques 30





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5.2.Préfecture de la Charente-Maritime - Service des Ressources Humaines et des Moyens

Avis portant recrutement d'un agent des services techniques par la Préfecture de Charente-Maritime






AVIS

portant sur le recrutement

d'un agent des services techniques par la Préfecture de Charente-Maritime.
La Préfecture de la Charente-Maritime va recruter un agent des services techniques.



  1. Descriptif du poste à pourvoir.


L'emploi à pourvoir au sein des services préfectoraux à Rochefort consiste à accomplir la mission suivante:


  • A titre principal :




  • Conduite automobile, entretien des véhicules (bases de connaissance mécaniques élémentaires requises) et mise à jour du carnet de bord des véhicules (références exigées)




  • Les fonctions complémentaires :




  • entretien des bâtiments, particulièrement de la résidence,

  • entretien des espaces verts,

  • participations aux diverses réceptions organisées par le sous-préfet (mises en place…) y compris le service à table.


Le poste est un emploi à temps plein, avec prise de fonction envisagée au 1er janvier 2005
La sélection prendra notamment en compte les critères suivants:


  • Références en matière de conduite automobile

  • disposer de compétences techniques minimales permettant de remplir des missions diversifiées

  • disponibilité importante compte tenu des contraintes horaires

  • rigueur dans le travail, bonne présentation


Conditions de travail :
Les horaires de travail sont fixés en fonction de l’emploi des membres du corps préfectoral. Ils font l’objet d’une planification prévisionnelle remise chaque semaine sous réserve de leur adaptation en raison d’événements exceptionnels imprévisibles.

Déplacements possibles les week-ends et jours fériés.


  1. Modalités de recrutement.


Ce recrutement direct est ouvert à toute personne âgée de moins de 55 ans au 1er janvier 2004. Aucune condition de diplôme n'est exigée.

Les candidats devront adresser une demande manuscrite, sur papier libre, accompagnée :

  • d'un curriculum vitae détaillé incluant les formations suivies et les emplois occupés, en précisant leur durée

  • et d'une enveloppe timbré

avant le 19 novembre 2004, le cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante:

Préfecture de la Charente-Maritime

BGRH/ recrutement AST

38, rue de Réaumur

17017 La Rochelle Cedex 01
La sélection des candidats sera effectuée par une commission après examen du dossier de chaque candidat. Au terme de cet examen, la commission auditionnera ceux dont elle aura retenu la candidature.



  1. Conditions statutaires.


Après un an de stage, si les services ont donné satisfaction, l'agent recruté sera titularisé dans le grade d'agent des services techniques de 2ème classe régi par le décret modifié n° 70-78 du 27 janvier 1970.
Ce grade se décompose en 11 échelons :

échelon

Durée de l'échelon

Indice majoré

Traitement brut mensuel au

1er juillet2004

1er

1 an

263

1 156,23 €

2ème

2 ans

264

1 160 €

3ème

2 ans

267

1 173 €

4ème

2 ans

271

1 191 €

5ème

3 ans

278

1 222 €

6ème

3 ans

283

1 244 €

7ème

3 ans

287

1 261 €

8ème

4 ans

294

1 292 €

9ème

4 ans

302

1 327 €

10ème

4 ans

306

1 345 €

11ème




323

1 420 €

Les agents comptant au moins 6 ans d'ancienneté dans ce grade peuvent être promus au choix AST de 1ère classe, grade qui comprend 11 échelons et dont l'indice majoré terminal s'élève à 337.( traitement brut mensuel de 1 481 € au 1er janvier 2004).
En complément de leur rémunération, les AST de 2ème classe bénéficient d'un régime indemnitaire annuel s'élevant en 2004 à 2740€. Ce somme est versée mensuellement par douzième.

Le Préfet,

Pour le Préfet

Le Secrétaire Général

Signé : Vincent NIQUET
(Le texte intégral du(des) arrêté(s) ci-dessus inséré(s) peut être consulté à la "Préfecture de la Charente-Maritime - Service des Ressources Humaines et des Moyens")

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