Calendrier du ccf et information de l’ien





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CAP ESTHÉTIQUE COSMÉTIQUE PARFUMERIE

MISE EN ŒUVRE DU CONTRÔLE EN COURS DE FORMATION



Ces consignes concernent les candidats des établissements publics et privés sous contrat.


SOMMAIRE

1. Textes de référence 3
2. Répartition des horaires d’enseignements 3
3. Périodes de formation en milieu professionnel 4

3.1. Généralités 4

3.2. Absences en PFMP 5
4. Les évaluations en Contrôle en Cours de Formation 5

4.1. Publics concernés 5

4.2. Calendrier du CCF et information de l’IEN 5

4.3. Information des candidats 6

4.4. Absences 6

4.5. Composition de la commission d’évaluation en Centre de formation 6

4.6. Gestion des documents relatifs au CCF 6
RÈGLEMENT D’EXAMEN 8
ORGANISATION DES ÉPREUVES DU CAP 10

1. Tableau récapitulatif des compétences évaluées 13

2. Présentation des épreuves professionnelles 14

3. Synthèse des épreuves professionnelles 16


ANNEXES 17

Grilles d’évaluations certificative du CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie EP1 – 6 fiches

Fiche individuelle de propositions de notes du CAP (doc 1)

Fiche récapitulative de notes du CAP (doc 2)

Relevés des Périodes de Formation en Milieu Professionnel Diplôme intermédiaire (doc 3)

Décharge pour la teinture de cils


  1. Textes de référence :



    • Principes et objectifs du CCF : BOEN n°44 du 19 novembre 1992 et n°2 du 27 mars 1997



    • Arrêté de création du CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie du 22 avril 2008




    • Encadrement des PFMP B0 N°25 du 29 juin 2000




    • Convention PFMP : Note de service n° 2008-176 du 24-12-2008 publiée au BOEN n° 2°du 8 janvier 2009.


L’ensemble des textes est consultable et téléchargeable sur les sites

http://www.education.gouv.fr/

http://www2.cndp.fr/archivage/valid/brochadmin/bouton/a061.htm

http://www2.cndp.fr/archivage/valid/brochadmin/bouton/b239/b239a.pdf

http://sbssa.discipline.ac-lille.fr/



  1. Répartition des horaires d4enseignements professionnels et des enseignements généraux.

  1. Périodes de formation en milieu professionnel



    1. Généralités

Objectifs
La formation en milieu professionnel permet de découvrir les réalités du monde professionnel (activités et contraintes de l’entreprise, structure et organisation des entreprises, rythmes, …), d’acquérir et de mettre en œuvre en situation réelle les compétences caractéristiques des emplois occupés par les titulaires du diplôme, de s’insérer dans une équipe de professionnels.

Les périodes de formation en milieu professionnel participent aux évaluations de la vente et des techniques esthétiques prévues dans le cadre du contrôle en cours de formation, pendant l’année d’inscription à l’examen du CAP.
Durée de la formation en entreprise
La durée des périodes de formation en milieu professionnel est de 12 semaines.
Répartition des PFMP
Les 12 semaines de PFMP sont réparties sur les deux années de formation et comportent obligatoirement :

  • 4 semaines minimum sur une ou plusieurs périodes(s) en première année de formation

  • 6 semaines minimum sur au plus deux périodes en deuxième année de formation


Une période de 3 semaines minimum a lieu dans un secteur d’activités de vente-conseil en parfumerie et une autre période de 3 semaines minimum a lieu dans un secteur d’activités de techniques de soins esthétiques, l’année d’inscription à l’examen.
Les PFMP, outre l’obligation définie précédemment, peuvent se dérouler dans des secteurs d’activités cités dans le référentiel d’activités professionnelles, elles doivent toutefois (l’année d’inscription au CAP) permettre l’évaluation en CCF des candidats évalués sous cette forme.
Elles font l‘objet d’un dossier qui sert de support à une des situations d’évaluation pour l’épreuve EP2 – Vente de produits et de prestations de services.
Le dossier professionnel est constitué :

  • d’une partie commerciale (positionnement de l’entreprise : assortiment, clientèle, techniques de marchandisage) liée à une des structures du secteur d’activités de conseils et de vente (deux pages maximum)

  • d’une partie connaissance des produits et des prestations de services constituée d’une fiche pour le produit et d’une fiche pour la prestation de services (une page maximum chacune).


En l’absence du dossier professionnel ou des attestations de formation en entreprise ou d’expérience professionnelle à la date fixée par le chef d’établissement, le candidat est informé que la note zéro lui est attribuée à cette d’épreuve.
Trois périodes de formation sont obligatoirement organisées :

  • Une période de 4 semaines minimum a lieu dans un secteur d’activités de vente –conseil en produits de parfumerie, en produits cosmétiques et en services,

  • une période de 4 semaines minimum a lieu dans un secteur d’activités de techniques de soins esthétiques et de maquillage


L’organisation suivante est proposée :

  • en seconde, 4 semaines de formation en entreprise organisées en une ou deux périodes (PFMP 1 et PFMP 2).

Cette (ces) période(s) de formation en milieu professionnel doi(ven)t permettre de découvrir les réalités du monde professionnel (activités et contraintes de l’entreprise, structure et organisation des entreprises, rythmes, …), d’acquérir et de mettre en œuvre en situation réelle les compétences caractéristiques des emplois occupés par les titulaires du CAP, de s’insérer dans une équipe de professionnels.

La dernière de ces périodes peut permettre l’évaluation EP1 (épilation et manucure) ou EP2 (vente de produits et de prestations de service).
Rappel : Il est possible, dans la logique du CCF, d’évaluer dès la seconde si la formation des compétences et savoirs associés visés est terminée et que la marge de progression des candidats n’est pas significative.


  • en terminale, 8 semaines de formation en entreprise organisées en 2 périodes :




  • une première période de 4 semaines (PFMP 3),

  • une seconde période de 4 semaines (PFMP 4), avec des activités techniques de soins esthétiques et de maquillages.


L’ensemble de ces deux périodes permettra l’évaluation EP1 (épilation et manucure) et EP2 (vente de produits et de prestations de service).

Remarque :

Le temps de préparation conduisant à la délivrance de l’attestation de formation à l’utilisation des appareils UV pourra être pris sur ces semaines de formation en entreprise.

L’une des périodes pourra permettre la découverte d’un autre secteur d’activités ou d’un autre contexte d’activités (milieu hospitalier, entreprises de fabrication de produits cosmétiques …).
L’ensemble de l’équipe pédagogique doit être associé à l’encadrement des périodes en entreprise (Circulaire n° 2000-095 du 26-6-2000 « Encadrement des périodes en entreprise – formations professionnelles de niveaux V et IV des lycées » - BOEN n°25 du 29 juin 2000).
L’organisation des PFMP pour les élèves de lycée professionnel fait l’objet d’une Convention type (Note de service n° 2008-176 du 24-12-2008 publiée au BOEN n° 2°du 8 janvier 2009).



    1. Absences en PFMP


Les périodes de PFMP font partie de la formation. Elles sont obligatoires et leur déroulement conditionne l’obtention du diplôme.
Une absence inférieure à 3 jours n’a pas d’incidence sur le CCF.




  1. Les évaluations en Contrôle en Cours de Formation

    1. Publics concernés :

L’évaluation concerne les candidats :

    • de la voie scolaire, issus des établissements publics ou privés sous contrat,

    • de la voie de l’apprentissage, issus de centres de formation d’apprentis ou de sections d’apprentissage habilités à pratiquer le CCF,

    • de la voie de la formation professionnelle continue, issus d’établissements de formation professionnelle continue publics.




    1. Calendrier du CCF et information de l’IEN

Le CCF est intégré dans le processus de formation. Il est organisé sous la responsabilité du Chef d’établissement, dans le respect du règlement d’examen.


L’IEN de la spécialité veille au bon déroulement du CCF, il convient de lui transmettre  10 jours avant la date prévue de la situation d’évaluation :

    • date(s)

    • horaire(s)

    • effectifs

    • composition du jury : professionnels et professeurs/formateurs



    1. Information des candidats :


Les candidats sont informés à l’avance des date(s) et horaire(s) des évaluations ainsi que des conséquences d’une éventuelle absence :


    • Scolaires : information écrite. L’information sera aussi notée dans le cahier de textes de la classe. Il est conseillé de faire émarger les élèves lors de la communication de l’information.

    • Formation continue GRETA : communication du calendrier au minimum 15 jours avant l’évaluation




    1. Absences :


En cas d’absence d’un candidat, il convient :

    • si cette absence est justifiée* d’organiser, pour ce candidat une nouvelle situation d’évaluation avec convocation écrite obligatoire




    • si cette absence n’est pas justifiée*, le candidat est porté « absent ».


* à l’appréciation du chef d’établissement


    1. Composition de la commission d’évaluation en Centre de formation


L’évaluation est faite par :


    • le professeur / formateur du candidat pour la discipline évaluée

    • un professionnel au moins, désigné par le chef d’établissement avec accord du CET et/ou un enseignant de techniques esthétiques.

      Un jury composé de deux personnes évaluera 6 candidats maximum.


Le professionnel doit être associé à la mise en œuvre des séquences d’évaluation : élaboration des situations d’évaluation (contenu, indicateurs et critères d’évaluation), présence au cours de l’évaluation.

En cas d’absence du professionnel le jour de la situation d’évaluation, celle-ci se déroule comme prévu.
Les évaluations ont lieu dans le cadre des activités habituelles de formation. Les enseignants ont toute liberté pour organiser au mieux ces évaluations en CCF avec leur chef d’établissement.
Les notes attribuées par le professeur et le professionnel associé sont remises au chef d’établissement.


    1. Gestion des documents relatifs au CCF

A l’issue des évaluations dont le niveau d’exigence est équivalent à celui requis pour l’épreuve ponctuelle, un procès-verbal est établi par les correcteurs du centre portant les propositions de note de l’épreuve pour chaque candidat.
Il est impératif d’utiliser les grilles académiques et la fiche récapitulative de notes.


DOSSIER CERTIFICATION


Il est obligatoire de constituer pour tout candidat un dossier d’évaluation. Celui-ci comprend par candidat :

    • les situations d’évaluation et les grilles de notation

    • le tableau récapitulatif de proposition des notes (document 1)

    • l’attestation de présence en PFMP (du livret de suivi de PFMP) et/ou la fiche de non-conformité

      (document 2)

    • L’attestation de formation à l’utilisation des appareils UV



L’ensemble des documents doit être mis à disposition du jury de délibération.

Le jury académique peut éventuellement demander à avoir communication des documents qui ont servi de supports à l’évaluation et des fiches d’évaluation des prestations réalisées par les candidats. Ces documents sont tenus à la disposition du jury et de l’autorité rectorale pour la session considérée et jusqu’à la session suivante.
Le jury formule les remarques et observations qu’il juge utile et arrête la note de l’épreuve pour chaque candidat.
A l’issue du jury, les dossiers seront rassemblés et conservés dans l’établissement de formation jusqu’à la session suivante.
Rappel :
Les notes attribuées au cours des évaluations seront proposées au jury, par conséquent elles ne doivent pas être communiquées aux élèves et ne doivent pas entrer dans le calcul de la moyenne trimestrielle.
En vue d’une harmonisation, une fiche récapitulative des notes devra être transmise à l’IEN SBSSA dès la fin des CCF. (Document 2 et 3).




autoshape 75

Le règlement d’examen est téléchargeable sur le site du CNDP :

http://www2.cndp.fr/archivage/valid/brochadmin/bouton/a061/a061e.pdf





Certificat d’aptitude professionnelle

ESTHETIQUE COSMETIQUE PARFUMERIE

Scolaires

(établissements publics

et privés sous contrat)

Apprentis

(CFA et sections

d'apprentissage habilités)

Formation professionnelle continue

(Etablissements publics)



Scolaires

(établissements privés hors contrat)

Apprentis

(CFA et sections d'apprentissage non habilités)

Formation professionnelle continue (établissements privés)

Enseignement à distance

Candidats individuels

Formation professionnelle continue

(Etablissements publics habilités)

EPREUVES

Unités

Coeff.

Mode

Mode

Durée

Mode

UNITÉS PROFESSIONNELLES



EP1

Techniques esthétiques



UP1


8 (1)




CCF *


Ponctuelle pratique

et écrite

4h30 (2)

CCF


EP2

Vente de produits et de prestations de services


UP2




CCF


Ponctuelle orale

30 min. max.

CCF


EP3

Sciences et arts appliqués à la profession


UP3

4

Ponctuelle

Ecrite

Ponctuelle écrite

3h

CCF

UNITÉS GÉNÉRALES


EG1 

Français et histoire – géographie


UG1

3

CCF

Ponctuelle écrite et orale

2h15

CCF


EG2 

Mathématiques – sciences


UG2

2

CCF

Ponctuelle écrite

2h

CCF

EG3 

Education physique et sportive


UG3

1

CCF

Ponctuelle

CCF

EF

Epreuve facultative de langue vivante étrangère(3)


UF




CCF

Ponctuelle orale

20 min

CCF
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