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TABLEAU RECAPITULATIF DES PERIODES DE FORMATION
EN MILIEU PROFESSIONNEL








Nom et adresse des

structures



Dates


PFMP N°1


(3 semaines)








PFMP N°2


(3 semaines)








PFMP N°3


(4 semaines)







PFMP N°4

(4 semaines)







PFMP N°5

(4 semaines)







PFMP N°6

(4 semaines)







FICHE DE NEGOCIATION DES ACTIVITES

Périodes de Formation en Milieu Professionnel

BEP et baccalauréat professionnel ASSP OPTION B « EN STRUCTURE »





ACTIVITES ET TÂCHES



1ère PFMP

2ème PFMP


3ème PFMP

4ème PFMP

5ème PFMP

6ème PFMP

Centre

FONCTION COMMUNICATION – RELATION





















A.1 : Accueil, communication avec la personne, sa famille, son entourage






















Prise de contact avec la personne, sa famille, son entourage






















Recueil des demandes des personnes, de leur famille, de leur entourage






















Observation des attitudes et comportements des personnes






















Communication verbale et non verbale contribuant au bien être de la personne, de sa

famille et de son entourage






















Analyse de la demande d’information, proposition de solutions






















Evaluation de l’urgence de la situation






















Orientation des usagers vers les services ou les personnels compétents






















Organisation de l’accueil






















A.2 : Traitement des informations






















Recensement et priorisation des informations à transmettre






















Diffusion de l’information aux destinataires concernés






















Renseignement de documents assurant la traçabilité des activités (suivi, liaison, …)






















Rédaction de documents (notes, compte rendu, courriers, relevés de conclusion,…)






















Classement et archivage des documents






















Constitution, mise à jour et contrôle de dossiers de suivi (hors contenu médical)






















A.3 : Animation et/ou participation aux réunions de travail (équipes, groupes de travail …)






















Préparation et suivi d’une réunion : ordre du jour, convocations, liste d’émargement, …






















Animation, interventions, participations aux échanges lors de réunions de travail






















Représentation dans le cadre de la délégation de l’autorité hiérarchique lors de

réunions internes ou avec des partenaires extérieurs






















FONCTION ORGANISATION – GESTION – QUALITE





















B.1 : Gestion des activités, gestion d’une équipe restreinte






















Planification de ses activités dans son champ d’intervention






















Participation à l’organisation du travail d’équipe






















B.2 : Participation à la formation et à l’encadrement de stagiaires

Accueil des nouveaux agents, des bénévoles






















Accueil des stagiaires, des bénévoles






















Accueil des nouveaux agents (présentation du service, organisation des activités,…)






















Accompagnement à la prise de fonction des nouveaux agents






















Accueil des bénévoles (présentation du service, organisation des activités, …)






















Accompagnement du stagiaire selon la réglementation en vigueur (observation du

travail, construction d’une posture professionnelle, repérage des besoins, évaluation)






















Participation au projet d’encadrement, au tutorat






















B.3 : Participation au contrôle et à la gestion de la qualité






















Repérage des anomalies ou dysfonctionnements dans les activités menées






















Rédaction d’une fiche d’événement indésirable






















Proposition, mise en œuvre d’actions correctives






















Participation au suivi des actions correctives






















Contribution à la rédaction et/ou à l’adaptation de documents relatifs à la qualité






















Vérification de l’efficacité d’un mode opératoire, d’une procédure






















Participation à la réalisation d’enquêtes, d’évaluation de pratiques

professionnelles






















Participation à la conception et à la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels






















Participation à l’«évaluation interne» selon la législation en vigueur























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