Communiqué de presse





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L’AFASEC publie la 11ème édition de son Observatoire Social

sur l’activité d’entraînement des chevaux de courses

Avec près de 4 000 salariés des écuries de courses,

le secteur défend toujours ses emplois dans un contexte économique tendu


Chantilly, le 12 juillet 2016 La 11ème édition de l’Observatoire Social de l’activité d’entraînement de chevaux de courses en France vient de paraître. Ce rapport édité par l’AFASEC, met en avant la contribution des salariés des écuries de courses qui représentent presqu’un tiers de l'emploi dans la filière équine en France. A l’heure de difficultés dans de nombreux pans de l’économie nationale, l’activité des écuries de courses résiste et maintient ses emplois.


L’Observatoire Social est un recueil de données qui permet d’observer et d’évaluer l’activité des courses hippiques.

Une filière dynamique avec 28 000 chevaux de courses, près de 4 000 salariés et 2 600 entraîneurs présents sur 64 départements, ils ont tous contribué à l’organisation de 2 660 réunions et 18 475 courses en France en 2015. 860 entreprises sont employeurs de main-d’œuvre.
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Effectif salarié en légère hausse

En 2015, 3 999 salariés étaient employés dans les écuries de courses par rapport à 3 948 en 2014. Ce nombre, en légère hausse, confirme une stabilité du secteur en termes d’emploi. Les salariés des écuries de courses sont âgés de 31 ans en moyenne. 56% des salariés ont moins de 31 ans. L’âge moyen des hommes est de 34 ans et celui de femmes est de 28 ans.
Une féminisation qui poursuit sa progression

Depuis 15 ans, le taux de féminisation ne cesse de progresser dans la profession, surtout dans les tranches d’âge jeunes. Les femmes sont fortement représentées dans les populations âgées de moins de 20 ans (45% des salariés). Sur l’ensemble de la profession, elles représentent 32% des salariés (soit 1 306 personnes).
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Le nombre d’entraîneurs publics reste stable sur 10 ans

Le nombre d’entraîneurs publics au trot est légèrement en hausse (+1,1%) et au galop le nombre est stable (408 en 2015 et 407 en 2014). Le nombre d’employeurs de main-d’œuvre est aussi stable à 860 contre 862 l’année passée. Le nombre global d’entraîneurs a diminué de 3,8%, soit 2596 personnes en 2015. Cette baisse est principalement due à une réduction marquée des permis d’entraîner au galop, soit 481 en 2015 (-15%).
Les écuries

Le nombre moyen de salariés employés dans une écurie de courses est de 3 au trot, et de 8 au galop.


CHIFFRES CLES 2015


  • 241 hippodromes

  • 18 475 courses

  • 27 980 chevaux entraînés

  • 2 596 entraîneurs

  • 3 999 salariés d’écuries de courses




EMPLOI

Plus de 180 000* personnes travaillent dans la filière hippique, dont 31% des emplois sont générés par les courses. Marqué par une stabilisation du secteur et une féminisation toujours en augmentation, le nombre de salariés dans les écuries de courses a augmenté de 0.04% en 10 ans

  • En 2015, 3 999 personnes salariées travaillaient à l’entraînement des chevaux de courses en France

  • 60% au galop et 40% au trot

  • 68% d’hommes et 32% de femmes


LES ENTRAINEURS **

  • 2 596 entraîneurs ont entraîné 27 980 chevaux en France en 2015.

  • Un entraîneur public entraîne en moyenne 21 chevaux au galop et 16 au trot

  • Age moyen des entraîneurs : 51 ans


LES ECURIES

  • 860 écuries en France en 2015 (862 en 2014)

  • Il y a 8 salariés par écurie en moyenne au galop et 3 salariés par écurie en moyenne au trot


UNE FORMATION ADAPTEE AU MARCHE

  • En France, 5 écoles (Boissy-Saint-Léger, Cabriès, Gouvieux, Graignes, Mont-de-Marsan) et 5 résidences accueillent des jeunes motivés, passionnés de chevaux à partir de la 4ème.

Ces établissements de l’Institution des courses forment aux différents métiers des écuries de courses hippiques de trot et de galop.

  • Près de 700 élèves et apprentis ont été formés en 2015 pour préparer les diplômes de CAPA, BEPA et BAC PRO.

  • 93% de réussite aux examens


*Les emplois équins – une nouvelle méthodologie de décompte en 2013. Pour appliquer ces définitions au secteur équin tout en tenant compte de l’importance de la multi-activité, deux niveaux de décompte sont désormais considérés à partir de 2013 :

- total emploi : toutes personnes ayant un emploi lié aux équins

- en activité principale : toutes personnes dont cet emploi constitue l’activité principale.

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**Différents statuts existent pour entraîner des chevaux de courses au trot ou au galop (licence, autorisation, permis…) qui permettent d’adapter son activité par rapport à un statut (salarié, indépendant, amateur), au nombre de propriétaires, au nombre de chevaux à l’entraînement.
Contact presse : Penny JOHNSTON Tél : 03 44 62 41 87

pjohnston@afasec.fr
L’AFASEC

Association placée sous la double tutelle du Ministère de l’Agriculture et du Ministère de l’Economie et des Finances, l’AFASEC poursuit 3 missions principales confiées par l’institution des courses (France Galop et la Société du Cheval Français) : la formation (www.ecole-des-courses-hippiques.fr), l’action sociale, le conseil et la prospective dans le secteur des courses hippiques.

www.afasec.fr

SOURCES : Les données qui ont permis la réalisation de l’Observatoire social de l’activité d’entraînement de chevaux de courses en France ont été extraites du fichier national de prévoyance des salariés des écuries de courses. Les informations relatives au nombre d’entraînement ont été communiquées par les sociétés France Galop et SECF suite aux déclarations des entraîneurs de chevaux de courses. Les informations concernant les emplois générés par l’activité hippique en France sont issues de l’annuaire Ecus 2014 (données 2013) ; elles ont été arrondies et sont communiquées à titre indicatif.

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